วิธีการสร้างเป้าหมายการพัฒนาอาชีพ

บ่อยครั้งที่ผู้คนมีงานทำพวกเขาจะติดกับดักเพราะไม่ได้วางแผนขั้นตอนต่อไปในอาชีพการงาน ผู้เชี่ยวชาญที่ต้องพิจารณาอย่างจริงจังต้องจัดการกับรวมถึงประเภทของทักษะที่พวกเขามีและที่พวกเขาต้องการที่จะเป็นมืออาชีพ การสร้างเป้าหมายการพัฒนาอาชีพแก้ไขปัญหาเหล่านี้ หากคุณต้องการที่จะก้าวต่อไปในอาชีพการงานของคุณหรือทำการเปลี่ยนแปลงทางอาชีพบางอย่างคุณมีตัวเลือกที่จะช่วยให้คุณกำหนดเป้าหมายได้

1

ไปในทางที่ดีของเจ้านายของคุณ พัฒนาความสัมพันธ์กับอธิการปัจจุบันของคุณถ้าคุณมี เจ้านายของคุณสามารถเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าในการสร้างเป้าหมายการพัฒนาอาชีพของคุณที่ บริษัท ที่คุณทำงาน

2

รับสำเนาคำอธิบายงานของคุณ นี่เป็นเอกสารที่เป็นทางการซึ่งแสดงถึงความรับผิดชอบในหน้าที่การงานของคุณ หากคุณกำลังพยายามกำหนดเป้าหมายอาชีพในขณะที่อยู่กับ บริษัท ในปัจจุบันของคุณคำบรรยายลักษณะงานจะช่วยให้คุณมีความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับสถานที่ที่จะพัฒนา คุณสามารถใช้รายละเอียดงานนี้ร่วมกับการนั่งคุยกับหัวหน้าของคุณเพื่อขอความรับผิดชอบและหน้าที่ที่มากขึ้นหรือกำหนดเป้าหมายที่จะช่วยให้คุณไปถึงตำแหน่งงานที่มีความรับผิดชอบมากกว่าตำแหน่งปัจจุบันของคุณ

3

ทำให้เป้าหมายการพัฒนาของคุณเป็นรูปธรรมและวัดผลได้ หลีกเลี่ยงการเปรียบเทียบที่คลุมเครือเช่น "ฉันจะทำงานให้ดีขึ้น" แทนที่จะพูดว่า "ฉันจะเป็นพนักงานขายที่ขายดีที่สุดใน บริษัท ภายในหกเดือน" ทำงานกับเจ้านายของคุณหากจำเป็นหรือเป็นไปได้เพื่อพัฒนาเป้าหมายเหล่านี้

4

จดบันทึกตลอดกระบวนการสร้างเป้าหมายอาชีพตั้งแต่การพูดคุยครั้งแรกกับหัวหน้าหรือเพื่อนจนถึงการบรรลุเป้าหมายบางอย่าง การบันทึกข้อมูลทั้งหมดที่มีการแลกเปลี่ยนระหว่างการกำหนดเป้าหมายอาชีพสามารถช่วยให้คุณมีข้อมูลที่มีค่าในมือในภายหลัง โอกาสคือเป้าหมายเหล่านี้จะใช้เวลาสักครู่ในการตระหนักถึง คุณอาจต้องอ้างอิงกลับไปยังแผนที่ทำไว้หรือแสดงความคิดเห็นกับคุณหรือหัวหน้าของคุณในอดีต

5

ตั้งค่าวันที่อย่างน้อยหนึ่งวันสำหรับการประชุมประเมินผลตลอดกระบวนการ เป้าหมายที่เป็นรูปธรรมเช่น "ได้รับปริญญาโททางสถาปัตยกรรม" จะรับรู้ได้ก็ต่อเมื่อคุณประเมินความก้าวหน้าของพวกเขาเป็นประจำ การประเมินการประชุมกับหัวหน้าหรือคนที่คุณไว้วางใจสามารถช่วยให้คุณอยู่เหนือเป้าหมายเหล่านี้ได้ ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการได้รับปริญญาโทด้านสถาปัตยกรรม แต่ยังไม่ได้เลือกโรงเรียนหรือส่งใบสมัครการประชุมประเมินผลสามารถช่วยคุณจัดลำดับความสำคัญและดำเนินการกับพวกเขาได้