วิธีจัดการกับการลาออกของประธานอับราม
การลาออกอย่างกะทันหันของประธานกรรมการของคุณสามารถส่งคลื่นความสั่นสะเทือนทั่วทั้งองค์กรของคุณ นอกจากนี้ยังสามารถได้รับความสนใจจากสาธารณชนในวงกว้างซึ่งอาจสงสัยว่าการลาออกนั้นหมายถึงองค์กรของคุณกำลังมีปัญหาหรือไม่ การดำเนินการในทันทีสามารถช่วยให้คุณประสบความยากลำบากจากภัยพิบัติด้านการประชาสัมพันธ์และอาจกระตุ้นให้ประธานยังคงอยู่ต่อไป
คุยกับเก้าอี้
พูดคุยกับประธานก่อนที่คุณจะทำอะไรอีกเพื่อให้คุณสามารถเรียนรู้ว่าทำไมเขาถึงลาออก อาจเป็นการตัดสินใจที่เกิดจากความเครียดซึ่งในกรณีนี้คุณอาจโน้มน้าวให้เขาอยู่ต่อไป แต่ถ้าเก้าอี้มีเหตุผลที่น่าสนใจที่จะออกจากที่ไม่ได้สะท้อนถึงธุรกิจของคุณไม่ดีคุณอาจต้องการร่างข่าวด่วนทันที หากเก้าอี้ลาออกเนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับธุรกิจของคุณคุณจะต้องเริ่มดำเนินการตามแผนเพื่อแก้ไขปัญหา
จัดระเบียบบอร์ดของคุณใหม่
คุณจะต้องตัดสินใจว่าใครจะเป็นกรรมการของคุณหลังจากการลาออกของประธาน ในกรณีส่วนใหญ่เป็นการดีที่สุดที่จะเลือกประธานชั่วคราว - โดยปกติจะเป็นรองประธาน - จนกว่าคุณจะสามารถเลือกตัวแทนที่เหมาะสมได้ อย่างไรก็ตามบางครั้งมันเป็นความคิดที่ดีกว่าที่จะนำความสามารถจากภายนอกโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเก้าอี้ลาออกจากปัญหากับคณะกรรมการตัวเองหรือเนื่องจากปัญหาร้ายแรงกับ บริษัท ของคุณ
การจัดการปัญหาภาพสาธารณะ
การลาออกของเก้าอี้จะดีขึ้นหากคุณประกาศและตอบกลับทันทีแทนที่จะพยายามกวาดใต้พรม หากการลาออกไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณให้ร่างจดหมายข่าวอธิบายสาเหตุของการลาออก อย่างไรก็ตามหากมีปัญหาเกี่ยวกับธุรกิจของคุณคุณอาจต้องการอธิบายวิธีจัดการกับปัญหาโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากปัญหาเหล่านี้เป็นความรู้สาธารณะ ตัวอย่างเช่นคุณอาจชี้ให้เห็นว่าคุณกำลังสรรหาประธานจากองค์กรอื่นหรือ จำกัด บริษัท ของคุณ
ประเมินการตัดสินใจทางธุรกิจใหม่
หลังจากที่ฝุ่นตกลงบนประกาศแล้วก็ถึงเวลาที่ต้องพิจารณาแนวทางการดำเนินธุรกิจของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเก้าอี้ลาออกประท้วง พิจารณาการสรรหาผู้มีความสามารถภายนอกการปรับโครงสร้างแผนกหรือการเปลี่ยนแปลงนโยบายของ บริษัท หากผู้จัดการหรือพนักงานมีส่วนร่วมในการปฏิบัติที่ผิดจรรยาบรรณที่นำไปสู่การลาออกของเก้าอี้พิจารณายิงพวกเขาหรือย้ายพวกเขาไปยังแผนกที่พวกเขาสามารถทำเสียหายน้อยลง
โพสต์ยอดนิยม
การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่น่ากลัวที่สุดของกระบวนการจ้างงานและพนักงาน - รวมถึงผู้บังคับบัญชาที่ดำเนินการ - ไม่ชอบด้วยเหตุผลหลายประการ บริษัท มักจะใช้การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อวัดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและเพื่อกำหนดเงินเดือนและค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตามการประเมินผลการปฏิบัติงานยังนำข่าวที่ทำให้พนักงานต้องกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยในงานสถานะการมีสิทธิ์ได้รับการเลื่อนตำแหน่งและมีอคติหรือการให้คะแนนที่ไม่เป็นธรรม กระบวนการในอุดมคติ โปรแกรมการจัดการประสิทธิภาพควรเริ่มต้นในวันแรกของการทำงานของพนักงานพร้อมคำอธิบายงานที่สมบูรณ์และคำอธิบายเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท คาดหวัง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
จดหมายผู้ถือหุ้นธุรกิจเป็นโอกาสของคุณในการสื่อสารโดยตรงกับนักลงทุนของคุณ แม้ว่าจะไม่ใช่ข้อกำหนดทางกฎหมาย แต่ก็มักจะมาพร้อมกับรายงานประจำปี จดหมายดังกล่าวเป็นโอกาสที่จะทำให้นักลงทุนของคุณได้เห็นธุรกิจของคุณโดยตรงจากปากกาของคุณ โดยทั่วไปแล้วคุณควรจะให้ภาพรวมของการเงินของ บริษัท ดูทั้งข้อดีและข้อเสียของปีก่อนและเค้าโครงสำหรับการเติบโตในอนาคตของ บริษัท โดยสรุปคุณควรบอกผู้ถือหุ้นว่าคุณเคยไปที่ไหนคุณจะไปไหนและทำไมพวกเขาถึงมองโลกในแง่ดีสำหรับอนาคต 1 ให้ความคาดหวังที่สมเหตุสมผล อาชีพผู้บริหารของคุณสามารถจบลงด้วยการเป็นช่วงสั้น ๆ ถ้าคุณสัญญากับผู้ถือหุ้นของคุณอย่างต่อเนื่องและไม่ส่งมอบ ขั้นตอนสำคัญในการ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การล่วงละเมิดเป็นพฤติกรรมประเภทใดก็ตามที่สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรหรือคุกคาม พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหลายประเภทถือเป็นการล่วงละเมิด พฤติกรรมอาจมีลักษณะทางเพศหรือก่อให้เกิดความรุนแรงในสถานที่ทำงาน การล่วงละเมิดอาจเกี่ยวข้องกับการกลั่นแกล้งหรือพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์อื่น ๆ แนวทางการล่วงละเมิดของพนักงานกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานที่พนักงานต้องปฏิบัติตามรวมถึงความรับผิดชอบของนายจ้างในกรณีที่มีการเรียกร้องการล่วงละเมิด ลักษณะ แนวทางการล่วงละเมิดของพนักงานเป็นชุดของกฎที่แสดงให้เห็นว่าพนักงานควรปฏิบัติตนในที่ทำงานอย่างไร พวกเขาพร้อมที่จะแจ้งให้พนักงานทราบถึงสิ่งที่ก่อให้เกิดพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การใช้จอภาพคู่ช่วยเพิ่มประสิทธิผลทางธุรกิจโดยการแสดงเอกสารหรือโปรแกรมหลายรายการพร้อมกัน แม้ว่าผู้ใช้เดสก์ท็อปมักใช้การตั้งค่านี้แล็ปท็อปส่วนใหญ่สนับสนุนจอภาพสองจอโดยเชื่อมต่อจอภาพภายนอกเข้ากับ VGA หรือพอร์ต HDMI เมื่อขยายเดสก์ท็อปของคุณไปยังหน้าจอสองหน้าจอมอนิเตอร์หนึ่งจอจะทำหน้าที่เป็นจอแสดงผลหลักที่มีป๊อปอัพ Windows 8 และแป้นพิมพ์ลัดปรากฏขึ้น การตั้งค่าจอภาพภายนอกเป็นจอแสดงผลหลักจะแทนที่หน้าจอรวมซึ่งจะถูกตั้งค่าเริ่มต้นเป็นหน้าจอหลัก 1 เชื่อมต่อจอภาพภายนอกเข้ากับพอร์ต VGA หรือ HDMI บนแล็ปท็อปของคุณและเปิดจอภาพ 2 คลิกขวาที่พื้นที่ว่างของเดสก์ท็อป Windows 8 และเลือก "ความละเอียดหน้าจอ"
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
โดยทั่วไปการเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กขึ้นอยู่กับการประมาณการต้นทุนการผลิตที่คาดการณ์ไว้ คุณอาจมีเงินลงทุนและเงินกู้ยืมเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในระดับหนึ่งสำหรับแรงงานวัสดุและค่าโสหุ้ยเท่านั้นที่จะพบว่าค่าใช้จ่ายจริงไม่ตรงกับที่ประเมิน ตรวจสอบความแปรปรวนที่เป็นไปได้สำหรับการเริ่มต้นการผลิตของคุณเพื่อให้คุณพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงงบประมาณการผลิตของคุณ วัตถุดิบ ค่าประมาณของคุณสำหรับวัตถุดิบอาจต่ำเนื่องจากปริมาณที่คุณสั่งซื้อ ซัพพลายเออร์ส่วนใหญ่เสนอส่วนลดสำหรับปริมาณที่สูงขึ้นและหากคำสั่งซื้อเริ่มแรกของคุณระมัดระวังเกินไปคุณอาจจ่ายมากกว่าที่คุณคาดไว้ คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับการเพิ่มขึ้นของต้นทุนวัตถุด
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม