เป็น LLC เทียบกับ บริษัท
องค์กรธุรกิจที่ใช้กันทั่วไปสองแห่งคือ บริษัท และ บริษัท รับผิด จำกัด หรือ LLC ตาม "องค์กรธุรกิจ: คดีปัญหาและกรณีศึกษา" โดย D. Gordon Smith และ Cynthia A. Williams Williams เมื่อคุณพิจารณาเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองคุณต้องกำหนดประเภทขององค์กรที่เหมาะสมกับองค์กรของคุณมากที่สุด ส่วนหนึ่งของการตัดสินใจว่าองค์กรธุรกิจประเภทใดที่เหมาะกับคุณกำลังพิจารณาสิ่งที่เกี่ยวข้องในการจัดตั้ง บริษัท หรือ LLC
เอกสารการก่อตัว
ความคล้ายคลึงกันบางอย่างมีอยู่ในเอกสารที่ใช้ในการจัดตั้ง LLC และ บริษัท LLC ถูกสร้างขึ้นโดยการยื่นบทความขององค์กรที่มีเลขาธิการแห่งรัฐ บริษัท ก่อตั้งขึ้นโดยยื่นบทความการรวมตัวกันกับหน่วยงานเดียวกันตามโรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัยคอร์เนลล์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศจัดทำรูปแบบมาตรฐาน - ในสำนักงานอิฐและปูนโลกและออนไลน์ - สำหรับบทความทั้งสองประเภทนี้
ข้อมูลสำหรับบทความ
ข้อมูลที่จำเป็นในการสร้าง LLC และ บริษัท รวมถึงชื่อและที่อยู่ของธุรกิจประเภทกิจกรรมที่ธุรกิจจะดำเนินการและชื่อของตัวแทนสำหรับการให้บริการของกระบวนการ ตัวแทนสำหรับการให้บริการของกระบวนการคือบุคคลที่กำหนดโดย LLC หรือ บริษัท ที่จะยอมรับหมายเรียกและคำร้องหากธุรกิจถูกฟ้อง นอกจากนี้บทความของการรวมตัวกันยังต้องการชื่อของคณะกรรมการ บริษัท เริ่มต้นของทิศทาง บทความขององค์กรสำหรับ LLC ต้องการชื่อของเจ้าของซึ่งเรียกว่าสมาชิก
ขั้นตอนการยื่น
ขั้นตอนการยื่นสำหรับ LLC และ บริษัท นั้นเหมือนกัน เมื่อบทความขององค์กรหรือการรวมกลุ่มเสร็จสมบูรณ์พวกเขาจะถูกส่งไปยังรัฐมนตรีต่างประเทศ ซึ่งสามารถทำได้ผ่านสำนักงานโลกแห่งความเป็นจริงของหน่วยงานหรือออนไลน์ ค่าธรรมเนียมเกี่ยวข้องกับการยื่น โดยทั่วไปแล้วเลขานุการของรัฐจะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมที่ต่ำกว่าหากคุณยื่นแบบออนไลน์
ความเข้าใจผิด
ความเข้าใจผิดที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ คือบทความประเภทเดียวกันและรูปแบบเดียวกันจากรัฐมนตรีต่างประเทศให้จัดตั้ง LLC หรือ บริษัท ในความเป็นจริงแม้ว่าบทความจะมีเนื้อหาคล้ายกัน แต่ก็ไม่เหมือนกัน หากบุคคลยื่นบทความเกี่ยวกับการจัดตั้ง บริษัท เพื่อพยายามจัดตั้ง บริษัท LLC จะไม่สามารถจัดตั้ง บริษัท LLC ได้ จนกว่าจะมีการแก้ไขสถานการณ์ธุรกิจอย่างเป็นทางการจะถือว่าเป็น บริษัท
ความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ
แม้ว่าเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการยื่นขอ LLC หรือ บริษัท จะไม่ซับซ้อนโดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดการธุรกิจทั้งสองประเภทไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องง่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงระยะเวลาการก่อตัว โดยทั่วไปแล้ว บริษัท หรือบริษัทจำกัดจะให้บริการที่ดีที่สุดในการรักษาบริการของทนายความที่มีประสบการณ์ American Bar Association ให้ข้อมูลเพื่อช่วยในการหาทนายความที่มีประสบการณ์
โพสต์ยอดนิยม
การยุบ บริษัท ใด ๆ รวมถึง บริษัท S ต้องมีการยื่นแบบฟอร์มที่เหมาะสมกับหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลกลางเดียวกับที่คุณใช้ในการเริ่มต้น บริษัท ละลาย บริษัท S อย่างเหมาะสมเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมายและการเงินในอนาคตที่เกิดจากเอกสารที่ไม่สมบูรณ์ กฎและข้อบังคับของรัฐนั้นแตกต่างกันไป ยืนยันกับหน่วยงานด้านภาษีของรัฐและหน่วยงานการลงทะเบียนทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังทำเอกสารที่ถูกต้องตามลำดับที่ถูกต้อง การอนุมัติจากกรรมการ ก่อนที่คุณจะเริ่มชำระบัญชีสินทรัพย์ของ บริษัท และปิดบัญชีการเงินให้จัดการประชุมคณะกรรมการเพื่อรับการอนุมัติโหวตเพื่อเลิกกิจการจากคณะกรรมการ บริษัท สำหรับธุรกิจที่มีผู้อำนวยการเพียงคนเด
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเย็บปักถักร้อยสามารถเปลี่ยนเสื้อทำงานหรือชุดอื่น ๆ ของเสื้อผ้าเป็นชิ้นที่ไม่ซ้ำกัน ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มเป็นการตกแต่งที่ไม่ใช่ตัวแทนหรือเป็นโลโก้หรือองค์ประกอบอื่น ๆ ที่ลูกค้าร้องขอการเย็บปักถักร้อยเป็นการเพิ่มมูลค่า การกำหนดราคาทั้งการเย็บปักถักร้อยและเสื้อผ้าสามารถเป็นการผสมผสานระหว่างศิลปะและวิทยาศาสตร์ รูปแบบ Keystone เมื่อกำหนดราคาเสื้อผ้าต้นแบบรุ่น keystone เป็นระบบกำหนดราคาที่ผ่านการทดสอบตามเวลา ภายใต้โมเดล keystone ธุรกิจโดยทั่วไปจะคิดค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นสองเท่า เสื้อที่มีราคา 6 ดอลลาร์จะเปลี่ยนเป็นเสื้อราคา $ 12 ที่ขายคืนและเสื้อกันหนาวราคา $ 12 จะมีป้ายราคา $ 24 การกำหนดราคา Keystone
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นักออกแบบตกแต่งภายในสร้างพื้นที่ภายในอาคารที่ใช้งานได้และสวยงาม ตามที่สำนักงานสถิติแรงงานมีทั้งหมด 40, 120 นักออกแบบตกแต่งภายในที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาในปี 2010 นักออกแบบเหล่านี้ได้รับเงินเดือนเฉลี่ยของ $ 52, 100 กับนักออกแบบที่จ่ายสูงสุดรายได้ 84, 900 หรือมากกว่าต่อปี สภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับนักออกแบบตกแต่งภายในอาจแตกต่างกันไปเนื่องจากนักออกแบบมักจะทำงานในบ้านและอาคารต่าง ๆ สำหรับแต่ละโครงการที่พวกเขาทำ นายจ้าง นักออกแบบตกแต่งภายในทำงานในการตั้งค่าที่แตกต่างหลากหลาย สำนักสถิติแรงงานบ่งชี้ว่านักออกแบบบางคนทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่และโดยทั่วไปแล้วจะทำเช่นนั้นในสภาพแวดล้อมสำนักงานที่มีทั้งความสะ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเปลี่ยนแปลงของประชากรและกำลังงานได้บังคับให้มีแนวโน้มการจ้างงานในรูปแบบที่ยากต่อการทำนาย แนวโน้มการจ้างงานบางส่วนที่พบเห็นตลอดหลายปีที่ผ่านมาเป็นสถานที่ทำงานที่มีความหลากหลายซึ่งมักเกิดจากความแตกต่างระหว่างรุ่นรวมถึงความหลากหลายทางเชื้อชาติเชื้อชาติและชาติ นอกจากนี้เทคโนโลยีที่ช่วยให้พนักงานสามารถเลือกได้ว่าจะต้องเปลี่ยนสถานที่เวลาและวิธีการทำงานอย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังมีอาชีพและผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพคาดการณ์ว่าจะแซงหน้าแรงงานที่มีอยู่เนื่องจากความต้องการที่สำคัญการขาดแคลนและการเติบโตสำหรับมืออาชีพในบางสาขา ความหลากหลายที่เพิ่มขึ้น หนึ่งในแนวโน้มการจ้างงานที่ชัดเจนที่สุดคือแรงงานหลายรุ่น สี่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การให้รางวัลพนักงานที่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณของ บริษัท นั้นอาจเป็นเรื่องยาก อย่างไรก็ตามมีวิธีการสร้างสรรค์มากมายในการให้รางวัลแก่พนักงานซึ่งการปฏิบัติงานและทัศนคติรวมถึงจรรยาบรรณในการทำงาน การฝึกอบรมเป็นขั้นตอนสำคัญในการสร้างระบบการให้รางวัลสำหรับจรรยาบรรณในการทำงาน - พนักงานและหัวหน้างานของพวกเขาจะต้องเข้าใจวิธีการรับรู้ประสิทธิภาพการทำงานและพฤติกรรมที่สอดคล้องกับปรัชญาและจริยธรรมของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ 1 สื่อสารจรรยาบรรณของ บริษัท โดยใช้วิธีการที่หลากหลาย - โพสต์บนเว็บไซต์ของ บริษัท ในจดหมายข่าวของพนักงานบนกระดานประกาศสถานที่ทำงานและในคู่มือและภายในมาตรฐานการปฏิบัติงานสำหรับก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม