ค่าจ้างขั้นต้นคืออะไร?

การเริ่มงานใหม่อาจทำให้คุณล้นหลาม เมื่อคุณกังวลเกี่ยวกับการทำงานที่ดีสำหรับเจ้านายของคุณความประหลาดใจของการได้รับเงินเดือนต่ำกว่าที่คุณคาดไว้มากสามารถทำให้ลมออกจากการแล่นเรือของคุณ หากคุณเข้าใจคำจำกัดความของการจ่ายเงินขั้นต้นและสิ่งต่าง ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อคุณก็ไม่ควรประหลาดใจกับการจ่ายเงิน

คำจำกัดความการจ่ายขั้นต้น

การจ่ายขั้นต้นคือการจ่ายทั้งหมดของคุณก่อนหักภาษีของรัฐบาลกลางหรือการลดอื่น ๆ การจ่ายขั้นต้นคือรายได้รวมของคุณและมีการรายงานการคืนภาษีของคุณเป็นค่าจ้างทั้งหมดของคุณ

การคำนวณรายชั่วโมง

กำหนดการจ่ายรวมของคุณในอัตรารายชั่วโมงโดยการคูณอัตรารายชั่วโมงของคุณด้วยจำนวนชั่วโมงทั้งหมดที่คุณทำงาน ตัวอย่างเช่นหากคุณสร้างรายได้ $ 10 ต่อชั่วโมงและคุณทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงค่าจ้างขั้นต้นของคุณคือ $ 400 ต่อสัปดาห์หรือ $ 20, 800 ต่อปี

การคำนวณเงินเดือน

หากสัญญาจ้างงานของคุณมีตัวเลขเงินเดือนประจำปีแทนอัตรารายชั่วโมงตัวเลขเงินเดือนประจำปีคือเงินเดือนขั้นต้นประจำปีของคุณ คุณสามารถกำหนดค่าจ้างขั้นต้นรายสัปดาห์โดยหารด้วยจำนวนสัปดาห์ต่อปี ตัวอย่างเช่นหากคุณสร้างรายได้ $ 35, 000 ต่อปีค่าจ้างรวมรายสัปดาห์ของคุณจะเท่ากับ 35, 000 / 52 หรือ $ 673

การปรับ

หากคุณเป็นพนักงานนายจ้างของคุณมีหน้าที่ตามกฎหมายในการหักภาษีรายได้ภาษีประกันสังคมและการชำระเงินเมดิแคร์จากการจ่ายขั้นต้นของคุณ ความแตกต่างคือจ่ายสุทธิของคุณ การจ่ายสุทธิสามารถลดลงได้อีกด้วยการปรุงแต่งภาษีการจ่ายเลี้ยงดูบุตรหรือการจ่ายค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่ศาลสั่ง ร้อยละของภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางและรัฐที่ถูกหักจากเงินเดือนของคุณจะแตกต่างกันไปตามข้อมูลที่ให้ไว้ใน W4 ของคุณเมื่อคุณได้รับการว่าจ้าง ในปี 2011 ประกันสังคมถูกระงับไว้ที่ 4.2 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวมของคุณจนถึง $ 106, 800 แรก ภาษีประกันสังคมจะไม่ถูกหัก ณ ที่จ่ายหลังจากนั้น ภาษี Medicare ถูกหัก ณ ที่จ่ายร้อยละ 1.45 ของรายรับทั้งหมด