วิธีการปรับปรุงการอ้างอิงโยงทั้งหมดในครั้งเดียวใน Word 2007
เมื่อคุณสร้างไฟล์ธุรกิจที่มีความยาวและลำบากเช่นสัญญาหรือเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ การใช้คุณสมบัติการอ้างอิงข้ามใน Word สามารถช่วยคุณเพื่อนร่วมงานและลูกค้าของคุณสำรวจหน้าต่างๆได้ง่ายขึ้น หากคุณทำการเปลี่ยนแปลงในส่วนการอ้างอิงโยงของไฟล์คุณต้องอัพเดตเอกสารด้วยตนเองเพื่อให้ฟิลด์ที่เกี่ยวข้องเปลี่ยน คุณสามารถอัปเดตฟิลด์เหล่านี้ทั้งหมดพร้อมกันโดยใช้แป้นพิมพ์ลัด
1
เริ่ม Word และเปิดเอกสารที่มีการอ้างอิงโยงที่คุณต้องการอัปเดต คลิกที่ใดก็ได้ภายในเอกสาร
2
กด "Ctrl-A" เพื่อเลือกเอกสารทั้งหมด หรือเลือกแท็บ "หน้าแรก" คลิก "เลือก" ในกลุ่มการแก้ไขและเลือก "เลือกทั้งหมด" เพื่อเลือกเอกสารทั้งหมดรวมทั้งฟิลด์อ้างอิงโยงทั้งหมด
3
กดปุ่ม "F9" ซึ่งจะอัปเดตฟิลด์ทั้งหมดที่เลือก Word ปรับปรุงการอ้างอิงโยงทั้งหมดในเอกสารในครั้งเดียว
ปลาย
- คุณสามารถอัปเดตการอ้างอิงโยงและฟิลด์ประเภทอื่น ๆ โดยอัตโนมัติก่อนทำการพิมพ์โดยเปลี่ยนการตั้งค่าในตัวเลือกของ Word คลิกปุ่ม Office แล้วเลือก "ตัวเลือกของ Word" เลือกแท็บ "แสดง" และเลือก "อัปเดตฟิลด์ก่อนพิมพ์"
โพสต์ยอดนิยม
การเรียนรู้วิธีแก้ไขโลโก้แบบดิจิทัลสำหรับ บริษัท หรือองค์กรของคุณสามารถประหยัดเวลาและให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการออกแบบที่ดีขึ้นเมื่อคุณต้องการอัปเดตโลโก้ของคุณ กระบวนการแก้ไขโลโก้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับจำนวนที่คุณต้องการเปลี่ยนโลโก้รวมถึงความสามารถด้านเทคนิคของคุณ อย่างไรก็ตามการทำความเข้าใจวิธีการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานของรูปภาพโดยใช้โปรแกรมเช่น MS Paint สามารถช่วยให้คุณมีตัวเลือกที่มีข้อมูลเกี่ยวกับเครื่องมือชนิดใดที่จะตอบสนองความต้องการการออกแบบของ บริษัท ได้ดีที่สุด 1 เปิดไฟล์ภาพโลโก้ของคุณใน MS Paint 2 คลิกที่ "สี 1" ในกลุ่มสีของคุณเพื่อเลือกสีใหม่สำหรับโลโก้ของคุณ เลือกเครื่องมือ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กหลายคนทำผิดพลาดในการเล่นการพนันโดยใช้ความคิดสร้างสรรค์สำหรับแคมเปญโฆษณาและส่งเสริมการขายแทนที่จะใช้การวิจัยผู้บริโภคที่มีวัตถุประสงค์การกำหนดราคาผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์การจัดจำหน่าย เริ่มต้นด้วยเทคนิคการตลาดที่มีประสิทธิภาพคุณสามารถสร้างโฆษณาและโปรโมชั่นที่มีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มยอดขายและผลกำไรของคุณ วิจัย เริ่มวางแผนการตลาดของคุณโดยตรวจสอบผลิตภัณฑ์ราคาตำแหน่งและสถานที่จำหน่าย ดำเนินการกลุ่มบุคคลและโทรศัพท์หรือแบบสำรวจออนไลน์ของลูกค้าเพื่อเรียนรู้สิ่งที่พวกเขาชอบเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของคุณและสิ่งที่พวกเขาต้องการเปลี่ยนแปลง ค้นหาว่าการแข่งขันของคุณเสนออะไรในราคาและยอดขายที่ไหน ทดสอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นักวิจารณ์ธุรกิจบางคนอธิบายโครงสร้างองค์กรสี่หลัก; คนอื่นอธิบายห้าหกหรือเจ็ด ไม่มีฝ่ายใดผิด มันเป็นวิธีการจำแนกที่แตกต่างกันจริงๆ คุณสามารถแบ่งโครงสร้างองค์กรออกเป็นสองอย่างได้อย่างง่ายดาย - โครงสร้างแบบลำดับชั้นและโครงสร้างการเชื่อมโยง - และคิดว่าคนอื่น ๆ ทั้งหมดเป็นอินสแตนซ์เฉพาะรุ่นย่อยหรือชุดค่าผสมเหล่านี้ ปลาย โครงสร้างการจัดการแบ่งออกเป็นสองส่วนคือโครงสร้างแบบลำดับชั้นและโครงสร้างแบบเชื่อมโยง มีความหลากหลายที่แตกต่างกันซึ่งรวมองค์ประกอบของทั้งสองวิธีเข้าด้วยกัน โครงสร้างลำดับชั้นที่กำหนด บางทีตัวอย่างที่สุดโต่งที่สุดของโครงสร้างองค์กรมาจากกองทัพ มี ผู้บัญชาการทหารสูงสุดอยู่ที่ด้านบนสุด แล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อพนักงานของคุณเจาะเวลาหรือใช้ซอฟต์แวร์บอกเวลาคุณรู้แน่ชัดว่าทำงานกี่ชั่วโมง หากพวกเขาลืมออกนาฬิกาคุณยังต้องจ่ายเงินตามจำนวนชั่วโมงที่กำหนดไว้มันเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องรู้ว่าพวกเขาทำงานมากแค่ไหนและคุณเป็นหนี้เท่าไร ติดต่อพนักงานของคุณ เมื่อคุณพบว่าพนักงานไม่ได้ออกนาฬิกาให้ติดต่อบุคคลนั้นและถามเวลาที่พวกเขาลาออกในระหว่างวัน หากคุณมีกล้องรักษาความปลอดภัยที่ครอบคลุมพื้นที่ทำงานหรือผู้ควบคุมการเปลี่ยนแท็บคอยดูแลผู้คนคุณอาจยืนยันคำสั่งของพนักงานได้ มิฉะนั้นคุณจะต้องใช้คำพูดของพวกเขาสำหรับมัน ไม่ว่าคุณจะใช้ระบบบอกเวลาแบบใดควรมีวิธีแก้ไขข้อผิดพลาดนาฬิกาเวลา ด้วยระบบติดตามเวลาออนไลน์เช่นคุณ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การประเมินผลงานเกี่ยวข้องกับการใช้กระบวนการอย่างเป็นระบบเพื่อกำหนดความสำคัญมูลค่าทางการเงินและความซับซ้อนของงานในองค์กรที่สัมพันธ์กับงานอื่น ระบบการประเมินผลงานที่มีประสิทธิภาพสามารถช่วยกำหนดอัตราค่าจ้างที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งและพัฒนาคำบรรยายลักษณะงานที่สามารถปรับให้เข้ากับความต้องการของ บริษัท ได้อย่างง่ายดายเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เทคนิคยอดนิยมที่ใช้ในการประเมินงานรวมถึงการจัดอันดับวิธีชี้การเปรียบเทียบปัจจัยและการจำแนกประเภท การจัดอันดับ เทคนิคที่ง่ายและพบบ่อยที่สุดสำหรับการประเมินผลงานใช้ระบบที่ผู้ร่วมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือที่ปรึกษาจัดอันดับงานในองค์กรตามปัจจัยเดียวเช่นความยากลำบาก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม