วิธีการเขียนสัญญาการยกเลิก

เมื่อคุณยกเลิกสัญญาคุณอาจยอมรับข้อกำหนดใหม่ ตัวอย่างเช่นธุรกิจของคุณอาจตกลงที่จะจ่ายเงินชดเชยให้พนักงานหรือจ่ายค่าเช่าต่อไปจนถึงสิ้นเดือน ข้อตกลงใหม่เหล่านี้จำเป็นต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษร แต่แม้ว่าคุณจะเพียงแค่ยกเลิกข้อตกลง - และไม่เสนอเงื่อนไขใหม่ - การจดจำการยกเลิกสัญญาสามารถช่วยให้คุณประหยัดจากปัญหาทางกฎหมาย

การสิ้นสุดวันที่

สัญญาของคุณควรอ้างอิงสัญญาฉบับเก่าโดยเฉพาะและโปรดทราบว่านี่เป็นการทดแทนสัญญานี้และเป็นการยกเลิกอย่างเป็นทางการ ข้อตกลงของคุณจำเป็นต้องทราบวันที่สิ้นสุดซึ่งมักจะแตกต่างจากวันที่ลงนามในสัญญา ตัวอย่างเช่นหากคุณตกลงที่จะยุติการเช่าคุณจะต้องทราบวันที่ที่คุณวางแผนจะออกจากสถานที่และวันที่ที่เป็นหนี้ค่าเช่า

ข้อกำหนดของสัญญาใหม่

หากคุณกำลังยกเลิกสัญญาเพื่อแทนที่ด้วยสัญญาใหม่สัญญาใหม่จะต้องกล่าวถึงข้อกำหนดทั้งหมดโดยเฉพาะเนื่องจากสัญญาเก่าไม่สามารถใช้งานได้อีกต่อไป ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ระบุเงื่อนไขที่เฉพาะเจาะจงฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งต้องปฏิบัติตามเพื่อให้สัญญานั้นมีผลสมบูรณ์ ตัวอย่างเช่นหากพนักงานได้รับเงินชดเชยเมื่อประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์เพื่อออกจากงานเท่านั้นให้ระบุไว้ในข้อตกลง หากคุณเพียงแค่ปรับเปลี่ยนสัญญาคุณควรเพิ่มภาคผนวกมากกว่าการเขียนข้อตกลงการเลิกจ้าง

การขอความช่วยเหลือทางกฎหมาย

สัญญาของคุณควรระบุว่าข้อพิพาทเกี่ยวกับสัญญาจะได้รับการแก้ไขอย่างไรรวมถึงเขตที่ควรดำเนินคดี นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากอีกฝ่ายอยู่ในสถานะอื่น มันจะมีประโยชน์ในการเพิ่มส่วนคำสั่งที่ฝ่ายพยายามแก้ไขข้อพิพาทก่อนที่จะยื่นฟ้อง ตัวอย่างเช่นคุณอาจระบุว่าหากคุณไม่ชำระเงินสำหรับบริการคุณจะต้องได้รับ 30 วันในการชำระ คุณอาจต้องการเพิ่มประโยคอนุญาโตตุลาการที่มีผลผูกพันซึ่งได้รับคำสั่งว่าข้อพิพาทได้รับการจัดการผ่านการอนุญาโตตุลาการมากกว่าคดีความ หากคุณไม่เพิ่มภาษาเกี่ยวกับช่องทางกฎหมายเฉพาะสำหรับการแก้ไขข้อพิพาทการขอความช่วยเหลือเพียงอย่างเดียวของคุณจะเป็นคดีความและฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งสามารถฟ้องร้องได้ตลอดเวลา

ปัญหาอื่น ๆ

หากคุณยกเลิกสัญญาคุณอาจต้องการเพิ่มส่วนความลับป้องกันไม่ให้ทั้งสองฝ่ายแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับสัญญา หากมีข้อตกลงเฉพาะอื่นใดที่คุณและอีกฝ่ายมาถึงคุณจะต้องเพิ่มสิ่งเหล่านี้ด้วย ตัวอย่างเช่นความเข้าใจว่าพนักงานไม่ได้รับอนุญาตในสถานที่หรือต้องส่งคืนเอกสารทั้งหมดให้กับ บริษัท จะต้องมีการเขียนลงในข้อตกลงการเลิกจ้างอย่างชัดเจน