วิธีแสดงความเป็นผู้นำเชิงบวก

แรงงานที่ถูกปลดจากการทำงานช่วยเพิ่มค่าใช้จ่ายและผลกำไรลดลงถึง 300 พันล้านเหรียญสหรัฐต่อปีในขณะที่ความเป็นผู้นำในเชิงบวกมีส่วนช่วยให้พนักงานมีส่วนร่วมที่ช่วยเพิ่มผลผลิตและความพึงพอใจของลูกค้าตามดร. Stefani Yorges ความเป็นผู้นำในเชิงบวกเกี่ยวข้องกับการปลูกฝังความสัมพันธ์ที่ดีกับตัวคุณเองพนักงานและลูกค้าของคุณ

กำลัง

การท้าทายและพัฒนาตนเองทางร่างกายจิตใจอารมณ์และจิตวิญญาณสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้แก่พนักงานและพันธมิตรทางธุรกิจ การยึดมั่นในมาตรฐานส่วนบุคคลที่สูง แต่เป็นจริงแสดงให้เห็นถึงความรู้สึกของความเป็นผู้นำในตัวเองนั่นคือนิยามของการเป็นตัวอย่าง ระบบการเติบโตส่วนบุคคลของคุณจะสะท้อนให้เห็นถึงวิธีที่คุณสื่อสารกับผู้อื่นและการตัดสินใจของคุณในงานเช่นกัน นอกจากนี้ค่านิยมและความเชื่อที่คุณรวบรวมไว้ในสถานที่ทำงานจากการเป็นผู้นำของตัวเองเป็นตัวอย่างของพฤติกรรมที่คนอื่น ๆ ในองค์กรของคุณมีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตาม Tanya Prive ในบทความ“ Forbes” เดือนธันวาคม 2012 เรื่อง“ 10 อันดับแรก คุณสมบัติที่ทำให้เป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่”

การทำ

ปฏิบัติภารกิจของคุณให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ส่งมอบบริการที่เป็นเลิศแก่ลูกค้าปฏิบัติต่อพนักงานด้วยความเคารพและความเป็นมืออาชีพโดยทั่วไปแล้วการดูแลงานของคุณและความสำเร็จของแบรนด์ของคุณเป็นวิธีในการแสดงความเป็นผู้นำเชิงบวก วิธีที่คุณแก้ไขข้อขัดแย้งจัดการเหตุฉุกเฉินหรือโต้ตอบกับผู้นำคนอื่นในองค์กรแสดงให้เห็นถึงสไตล์ความเป็นผู้นำของคุณ แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างลึกซึ้งกับงานของคุณแบรนด์และความเป็นอยู่ที่ดีของคนงานของคุณสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้คนในองค์กรของคุณมีความมุ่งมั่นมากขึ้นเช่นกัน Prive พูดว่า

การพูด

สิ่งที่คุณพูดกับพนักงานสามารถแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำในเชิงบวก การศึกษาปี 2547 โดยศาสตราจารย์ Teresa Amabile จาก Harvard Business School และผู้ร่วมศึกษาของเธอพบว่าผู้นำที่ให้ข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอและตอบสนองต่อปัญหาอย่างชาญฉลาดให้การสนับสนุนทางอารมณ์และการจัดการความเครียดตามความจำเป็นสรรเสริญการทำงานที่ดีอย่างเปิดเผยและเกี่ยวข้องกับพนักงานในการตัดสินใจ พนักงานถูกมองว่าเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น การรักษาสัญญาของคุณและให้ผู้อื่นรับผิดชอบต่อคำสัญญาของพวกเขาก็มีความสำคัญเช่นกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อส่งเสริมความเชื่อมั่นในความสัมพันธ์ในที่ทำงาน

เพิ่มขีดความสามารถ

การสาธิตโดยรวมที่คุณรวบรวมไว้ในฐานะผู้นำทุกวันแสดงถึงตราสินค้าของคุณต่อลูกค้าและพนักงานของคุณ พนักงานที่มีอำนาจมีแนวโน้มที่จะรวบรวมแบรนด์ของคุณให้กับลูกค้าด้วยความเป็นเลิศ การกำหนดความรับผิดชอบและความรับผิดชอบให้กับพนักงานในการตัดสินใจเกี่ยวกับงานและในพื้นที่ที่พวกเขาได้แสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งและการตัดสินใจที่ดีช่วยสร้างสถานที่ทำงานที่ได้รับอำนาจตามที่ระบุไว้ในบทความบล็อก“ Harvard Business Review” Harvard Business Review ” การให้อิสระและอำนาจในการตัดสินใจแก่พนักงานของคุณในขณะที่พวกเขาสามารถจัดการได้จะทำให้โอกาสในการเป็นผู้นำในอนาคตของ บริษัท คุณ