พนักงานจำเป็นต้องได้รับเงินในวันที่กำหนดเวลาหรือไม่?

บริษัท ที่มีพนักงานจะต้องจ่ายค่าจ้างหรือเงินเดือนพร้อมกับภาษีผลประโยชน์และการชำระเงินคืน กฎหมายบัญชีเงินเดือนมีความซับซ้อนและถูกกำหนดโดย Internal Revenue Service กระทรวงแรงงานสหรัฐฯและรัฐบาลของนายจ้างและลูกจ้าง กฎหมายระบุว่าส่วนใดของการชดเชยที่จะต้องจ่ายโดยเมื่อใดและโดยทั่วไปมีการกำหนดความถี่ในระดับรัฐ

ส่วนประกอบเงินเดือน

เงินเดือนหมายถึงจำนวนเงินทั้งหมดที่นายจ้างต้องจ่ายให้กับพนักงานและรัฐบาลหรือกรมสรรพากรในนามของพนักงาน ค่าจ้างและเงินเดือนเป็นเพียงองค์ประกอบเดียวของการชดเชยทั้งหมดนี้ ค่าคอมมิชชั่น, เงินสมทบตามแผนเกษียณอายุ, เบี้ยประกันสุขภาพ, การชดใช้เงินสำหรับค่าใช้จ่ายเช่นมื้ออาหารและไมล์สะสมการเดินทาง, ส่วนแบ่งกำไรและโบนัสการทำงานก็ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของการจ่ายเงินพนักงาน แต่ละชุดมีกฎหมายที่แตกต่างกันซึ่งควบคุมการกระจายของแพคเกจค่าตอบแทนแต่ละชิ้นและไม่ใช่ทุกรัฐที่มีกฎหมายที่ครอบคลุมทุกด้าน

ระยะเวลาการจ่ายค่าจ้าง

องค์ประกอบที่ใหญ่ที่สุดของเงินเดือนของคนส่วนใหญ่คือค่าจ้างพื้นฐานหรือเงินเดือน มันเป็นวันที่และความถี่ของการจ่ายส่วนนี้ที่รัฐส่วนใหญ่ควบคุม กฎระเบียบมักจะแตกต่างกันไปสำหรับพนักงานที่ได้รับการยกเว้นซึ่งโดยทั่วไปจะเป็นเงินเดือนและได้รับการยกเว้นจากกฎหมายจ่ายค่าล่วงเวลา ตัวอย่างเช่นในเท็กซัสคนงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นจะต้องได้รับเงินอย่างน้อยสองครั้งต่อเดือนและพนักงานที่ได้รับการยกเว้นเดือนละครั้ง ระยะเวลาการจ่ายทั้งหมดจะต้องมีความยาวเท่ากันโดยประมาณ แต่นายจ้างสามารถกำหนดวันหรือวันที่เฉพาะเจาะจงได้ หากวันจ่ายเงินเดือนตรงกับวันหยุดหรือวันหยุดสุดสัปดาห์นายจ้างสามารถชำระเงินในวันทำการถัดไป ความถี่ในการจ่ายที่ บริษัท เลือกมีผลกระทบต่อความถี่ที่ต้องฝากเงินกับทาง IRS

ข้อยกเว้น

ในเดือนกรกฎาคม 2554 มีเพียงห้ารัฐเท่านั้นที่ไม่มีกฎหมายจ่ายเงินเดือนเฉพาะ: อลาบามามอนแทนาเนเบรสกานอร์ทแคโรไลนาและเพนซิล ในเซาท์แคโรไลนานายจ้างที่มีพนักงานมากกว่าห้าคนจะต้องกำหนดและปฏิบัติตามระยะเวลาการจ่ายของการเลือกของตนเอง พนักงานที่มีค่าคอมมิชชั่นเท่านั้นในรัฐส่วนใหญ่มีกฎความถี่ในการจ่าย

ผลที่ตามมา

การไม่จ่ายเงินให้กับพนักงานตรงเวลาและเต็มจำนวนเป็นหนึ่งในการละเมิดที่ร้ายแรงที่สุดที่ บริษัท สามารถทำได้ พนักงานมีสิทธิ์ฟ้องภายในระยะเวลาที่กำหนดตัวอย่างเช่น 18 เดือนของการจ่ายเงินที่ไม่ได้รับ กรมสรรพากรสามารถรวบรวมหัก ณ ที่จ่ายรวมทั้งการลงโทษและไม่มีข้อ จำกัด