วิธีในการปรับปรุงขวัญกำลังใจของครู

การสอนเป็นอาชีพที่คุ้มค่า แต่ก็สามารถสร้างความเครียดได้เช่นกัน ความต้องการของผู้ปกครองผู้บริหารและเพื่อนครูสามารถครอบงำได้ในบางครั้ง แต่มีบางขั้นตอนที่ผู้บริหารโรงเรียนและหัวหน้าอุทยานสามารถนำไปใช้เพื่อปรับปรุงขวัญและกำลังใจของคณะ

จ่ายเพื่อประสิทธิภาพ

การจ่ายเงินเพิ่มเป็นกำลังใจที่แข็งแกร่งเสมอและโรงเรียนที่กำหนดรูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงานสามารถใช้สิ่งจูงใจนี้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของอาจารย์ผู้สอนได้เช่นกัน โรงเรียนเอกชนหลายแห่งใช้รูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงานที่ยืมมาอย่างมากจากสิ่งที่ธุรกิจใช้และโรงเรียนของรัฐบางแห่งก็กำลังพิจารณานำไปใช้เช่นกัน การให้รางวัลครูผู้สอนที่มีประสิทธิภาพสูงสุดด้วยค่าจ้างที่ดีขึ้นและความยืดหยุ่นที่มากขึ้นเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเพิ่มขวัญกำลังใจและบรรลุผลที่ดีกว่า โรงเรียนไม่ควรสมมติว่าการใช้จ่ายเงินตามผลงานเป็นเพียงยาครอบจักรวาล การศึกษาแสดงให้เห็นว่าการทำบุญแบบจ่ายเงินที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดนั้นได้รับการพัฒนาโดยความร่วมมือกับครูในเขตที่ได้รับผลกระทบ

การควบคุมห้องเรียน

ครูหลายคนรู้สึกท้อแท้ที่ไม่มีอำนาจเหนือสิ่งที่เกิดขึ้นในห้องเรียน ผู้บริหารโรงเรียนคนใดคนหนึ่งไม่สามารถจัดการกับผู้ปกครองที่ดื้อรั้นหรือกฎจากสหภาพแรงงานครูส่งเสริมการเรียนการสอนในชั้นเรียนตัดคุกกี้และกีดกันนวัตกรรม

ผู้บริหารโรงเรียนสามารถต่อสู้กับความรู้สึกไร้อำนาจและส่งเสริมขวัญกำลังใจโดยให้ครูควบคุมโดยตรงและรับผิดชอบโดยตรงสิ่งที่เกิดขึ้นในห้องเรียน ศูนย์สถิติการศึกษาแห่งชาติพบว่าครูที่ควบคุมงานของตนได้มากขึ้นและห้องเรียนมีระดับความพึงพอใจในงานสูงกว่าเพื่อนที่มีอำนาจน้อยกว่า

กิจกรรมนอกหลักสูตร

การอนุญาตให้ครูตั้งสโมสรสำหรับนักเรียนที่สนใจสามารถเป็นกำลังใจในการทำงานจริงให้กับครูและโอกาสการเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยมสำหรับนักเรียน สโมสรในเครือของโรงเรียนเหล่านี้เปิดโอกาสให้ครูได้มีปฏิสัมพันธ์กับนักเรียนนอกขอบเขตที่เข้มงวดของห้องเรียนทำความคุ้นเคยและมีอิทธิพลเชิงบวกมากขึ้น ตัวอย่างเช่นนักเรียนที่สนใจอาจต้องการจัดตั้งสโมสรภาษาฝรั่งเศสหรือสโมสรภาษาสเปนร่วมกับครูสอนภาษา นักเรียนและครูเหมือนกันสามารถเจาะลึกลงไปในภาษาไม่เพียง แต่วัฒนธรรมและประวัติศาสตร์ของประเทศที่เลือก

โอกาสการเรียนรู้

เพื่อให้มีประสิทธิภาพและมีความเกี่ยวข้องในห้องเรียนครูต้องให้ความสนใจอย่างแข็งขันในการศึกษาต่อเนื่องของตนเอง การให้สิทธิพิเศษเช่นการคืนเงินค่าเล่าเรียนและเวลาในการเข้าชั้นเรียนสามารถเพิ่มขวัญกำลังใจให้กับอาจารย์ผู้สอนในขณะเดียวกันก็ปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขาด้วย