แผนความพิการสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

การประกันความพิการให้ความคุ้มครองสำหรับพนักงานในกรณีที่พวกเขากลายเป็นคนพิการและไม่สามารถทำงานได้ ในขณะที่บางแผนเสนอความคุ้มครองเต็มจำนวนของเงินเดือนเดิมของพนักงาน แต่ส่วนใหญ่จะจ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์และอาจลดลงเมื่อเวลาผ่านไป การเสนอทางเลือกสำหรับการประกันความพิการแก่พนักงานสามารถช่วยจัดทำแพ็คเกจผลประโยชน์ทางธุรกิจขนาดเล็ก

ประกันชีวิตและทุพพลภาพ

Aetna เสนอธุรกิจขนาดเล็กในรัฐเท็กซัสที่มีความสามารถในการซื้อนโยบายการประกันชีวิตที่ยังมีบทบัญญัติความพิการ ตัวอย่างเช่นนโยบาย AD&D ไม่เพียง แต่ให้ประโยชน์กับชีวิตเท่านั้น แต่ยังจ่ายเงินสำหรับการสูญเสียอวัยวะการเป็นอัมพาตรวมถึงการสูญเสียการมองเห็นการได้ยินหรือการพูด แผนประเภทนี้เหมาะสำหรับ บริษัท ที่มีการวางแผนในการเสนอตัวเลือกนโยบายชีวิตให้กับพนักงานในแพ็คเกจผลประโยชน์ นายจ้างสามารถตัดสินใจได้ว่าจะจ่ายเบี้ยประกันจำนวนเท่าไรสำหรับความคุ้มครองประเภทนี้หรือพวกเขาสามารถสร้างทางเลือกให้กับพนักงานได้ในอัตรากลุ่มลด

การประกันความพิการของพนักงานมาตรฐาน

การประกันความพิการมาตรฐานให้ส่วนหนึ่งของรายได้เต็มเวลาของพวกเขาให้กับพนักงานหากพวกเขากลายเป็นคนพิการ โดยทั่วไปแล้วนโยบายประเภทนี้ไม่ได้ระบุว่าความพิการต้องเกิดขึ้นเนื่องจากการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บจากการทำงาน อย่างไรก็ตามควรมีการตรวจสอบการพิมพ์นโยบายอย่างละเอียดเนื่องจากนโยบายความพิการนั้นไม่เท่ากันทั้งหมด ประกันนี้เหมาะสำหรับธุรกิจที่มีความกังวลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินให้คนงานที่พิการนอกเหนือจากพนักงานประจำของพวกเขา

การประกันภัยความพิการส่วนบุคคล

เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กยังต้องพิจารณาตนเองเมื่อต้องทำประกันความพิการ เป็นเรื่องธรรมดาที่นายจ้างจะต้องแน่ใจว่าพนักงานได้รับความคุ้มครองในขณะที่ลืมว่าพวกเขาก็ควรจะได้รับการประกันในกรณีที่มีความพิการด้วย ในขณะที่รายได้ของเจ้าของธุรกิจทั้งหมดไม่สามารถเรียกคืนได้ตามแผนเหล่านี้ แต่ก็มีประโยชน์ที่จะมีเครือข่ายความปลอดภัยบางส่วนหากพวกเขาถูกปิดใช้งานและไม่สามารถบริหาร บริษัท

ตัวเลือกอื่น

หากการประกันความพิการมีราคาแพงเกินกว่าที่จะเสนอให้กับพนักงานเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถพิจารณาแผนการที่ให้ผลตอบแทนหากมีคนเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล ผู้ขับขี่ผลประโยชน์ประเภทนี้เรียกว่าการประกันในโรงพยาบาลและให้ผลประโยชน์รายวันแก่พนักงานในกรณีที่เข้ารักษาตัวในโรงพยาบาลและไม่สามารถทำงานได้ ในหลายกรณีนโยบายเหล่านี้มีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าต่อเดือนและทำงานได้ดีสำหรับนายจ้างที่ไม่สามารถจ่ายเบี้ยประกันสูงถึงดอลลาร์สำหรับแพ็คเกจสวัสดิการของพนักงาน