หน้าที่และความรับผิดชอบของผู้จัดการการเรียกร้องค่าตอบแทนของคนงาน
เมื่อพนักงานได้รับบาดเจ็บจากการทำงานที่ป้องกันไม่ให้เขาทำงานต่อเนื่องประกันค่าชดเชยของคนงานจะให้ค่าชดเชยและความช่วยเหลือทางการแพทย์ โปรแกรมการประกันค่าชดเชยของคนงานจะจ่ายเงินค่ารักษาพยาบาลเพื่อช่วยให้พนักงานกลับมาทำงานและรักษาอาการบาดเจ็บ ผู้จัดการการเคลมดูแลทุกด้านของกรณีของคนงานตั้งแต่การบริการทางการแพทย์ไปจนถึงการคำนวณการชำระเงินประกันค่าชดเชยของคนงาน ผู้จัดการต้องมีอย่างน้อยปริญญาตรีสาขาการบัญชีหรือบริหารธุรกิจเพื่อทำงานในตำแหน่ง นายจ้างสามารถเรียกร้องประสบการณ์ในระบบค่าตอบแทนของผู้ปฏิบัติงานและโปรแกรมที่ช่วยในการกลับมาทำงานของคนงาน
บริการทางการแพทย์และผู้ให้บริการ
ผู้จัดการเรียกร้องค่าชดเชยของคนงานเลือกผู้ให้บริการทางการแพทย์สำหรับผู้บาดเจ็บ ผู้จัดการต้องอนุมัติบริการทางการแพทย์และค่าใช้จ่ายของพวกเขาเมื่อดูแลการเรียกร้อง ผู้จัดการการเรียกร้องต้องรักษาการติดต่อกับผู้ให้บริการทางการแพทย์เพื่อตรวจสอบสถานะของผู้บาดเจ็บและการเรียกร้องของพวกเขา; และพวกเขาจะต้องปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์เพื่อกำหนดค่าใช้จ่ายของแผนการรักษาและผลประโยชน์ที่ผู้ป่วยจะได้รับ
การกำกับดูแลกฎระเบียบและกฎหมาย
ผู้จัดการค่าตอบแทนของผู้ปฏิบัติงานต้องรักษาความรู้ในปัจจุบันเกี่ยวกับกฎระเบียบและกฎหมายที่มีผลกระทบต่อการเรียกร้องค่าชดเชยของพนักงานและกรณีต่างๆ ผู้จัดการใช้ความรู้กับกรณีปัจจุบันเพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมประกันค่าชดเชยของคนงานปฏิบัติตามกฎหมายในขณะที่รักษาสิทธิของผู้บาดเจ็บ
การสอบสวนอุบัติเหตุ
ผู้จัดการช่วยผู้ตรวจสอบความปลอดภัยในการประเมินค่าสินไหมทดแทน การสืบสวนอาจรวมถึงการประเมินผลการรักษาพยาบาลและการสัมภาษณ์ผู้บาดเจ็บ ผู้จัดการยังใช้กระบวนการตรวจสอบการฉ้อโกงของหน่วยงานเพื่อเปิดเผยการเรียกร้องค่าชดเชยที่ผิดพลาด ผู้จัดการที่สงสัยว่ามีการฉ้อโกงสามารถมอบหมายให้พนักงานสอบสวนเพื่อทำการประเมิน ตัวอย่างเช่นผู้จัดการอาจสงสัยว่าการบาดเจ็บของผู้ร้องเรียนไม่ได้ป้องกันการกลับมาทำงาน
สถิติและข้อมูล
ผู้จัดการค่าตอบแทนของคนงานรายงานความปลอดภัยและสถิติการเรียกร้องและข้อมูลทางการเงินแก่ผู้สอบบัญชีและหน่วยงานของรัฐ ผู้จัดการจะต้องทำการวิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์สำหรับหน่วยงานประกันค่าชดเชยของคนงาน สถิติและข้อมูลสามารถให้ข้อมูลกับ บริษัท ประกันเกี่ยวกับแผนการรักษาและการรักษาที่คุ้มค่า
งบประมาณและการชำระเงิน
ผู้จัดการฝ่ายสินไหมทดแทนจัดการงบประมาณค่าชดเชยของคนงานคำนวณการจ่ายเงินให้กับผู้เรียกร้องและอนุมัติข้อเสนอการยุติคดี ผู้จัดการประกันค่าชดเชยของผู้ปฏิบัติงานมั่นใจได้ว่าการรักษาพยาบาลมีความจำเป็นและคุ้มค่า
กลับไปทำงาน
โปรแกรมการชดเชยของคนงานมุ่งมั่นที่จะส่งคืนผู้เรียกร้องให้ทำงาน ผู้จัดการดูแลโปรแกรมต่าง ๆ ซึ่งรวมถึงบริการฝึกอบรมสำหรับผู้เรียกร้องที่ไม่สามารถกลับไปประกอบอาชีพได้ กลับไปที่โปรแกรมการทำงานยังสามารถรวมกายภาพบำบัดเพื่อช่วยให้คนงานที่ได้รับบาดเจ็บเตรียมความพร้อมสำหรับการกลับเข้าทำงาน ผู้จัดการฝ่ายสินไหมทดแทนจะดูแลความคืบหน้าของผู้เรียกร้องเพื่อให้แน่ใจว่าจะได้ผลตอบแทนที่รวดเร็วในการทำงาน
โพสต์ยอดนิยม
กิจกรรมการทำงานของทรัพยากรมนุษย์สนับสนุนความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์ การวางแผนเชิงกลยุทธ์ผลักดันกระบวนการทำงานหรือการทำธุรกรรม ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความสามารถในการใช้กลยุทธ์และดำเนินกิจกรรมที่สนับสนุนแผนกลยุทธ์ของพวกเขา โดยทั่วไปผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์หรือผู้อำนวยการพัฒนากลยุทธ์แผนกขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญในการทำงานของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล การสรรหาและการคัดเลือก แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลทั่วไปสำหรับการสรรหาและคัดเลือกคือการปรับปรุงกระบวนการจ้างงานและปรับปรุงการคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม กิจกรรมการทำงานประเภทหนึ่งที่สนับสนุนความคิดริเริ่มนี้เกี่ยวข้องกับการเลือกระบบ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ไม่มี "หนึ่งขนาดเหมาะกับทุกคน" เมื่อมันมาถึงพ่อครัว พ่อครัวมืออาชีพสามารถแตกต่างกันไปตามระดับการศึกษาประสบการณ์การทำงานและบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน ดังนั้นพ่อครัวบางคนอาจเหมาะสมกับความต้องการของคุณมากกว่าคนอื่น ตัวอย่างเช่นหากคุณจ้างพ่อครัวมืออาชีพเพื่อทำงานนอกบ้านคุณอาจต้องการจ้างคนที่มีประสบการณ์ส่วนตัวมาทำที่บ้าน ในทางกลับกันถ้าคุณต้องการพ่อครัวมืออาชีพสำหรับร้านอาหารที่คุณเปิดคุณอาจต้องการพ่อครัวที่มีประสบการณ์เป็นผู้นำครัวพร้อมทีมพ่อครัวและเซิร์ฟเวอร์ 1 เลือกประเภทของอาหารที่คุณต้องเตรียมโดยพ่อครัวมืออาชีพของคุณ การจับคู่ความสามารถของพ่อครัวกับความต้องการเฉพาะของคุณจะช่วยให้มั่นใจว่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หากผู้จัดการร้านขายของชำคนใดคนหนึ่งของคุณหมดความอดทนและพูดในลักษณะที่ไม่เหมาะสมกับลูกค้าอาจส่งผลให้เกิดปัญหาสำหรับธุรกิจของคุณ การดำเนินการอย่างรวดเร็วในส่วนของคุณมีความจำเป็นเพื่อป้องกันอาการปวดหัวที่อาจเกิดขึ้นหากลูกค้าตัดสินใจที่จะให้ความรู้สาธารณะเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ไม่เพียง แต่จะช่วยปกป้องธุรกิจของคุณเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณสามารถรักษาลูกค้าไว้ได้ด้วย ขอโทษ ก่อนอื่นออกคำขอโทษส่วนบุคคลให้กับลูกค้า อย่าพยายามปรับหรือลดพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหรือภาษาที่ไม่เหมาะสมของผู้จัดการ ให้เน้นความเสียใจของคุณแทนว่าเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในร้านของคุณ ระมัดระวังการออกคำขอโทษอย่างจริงใจและจริงใจที่ไม่เกี่ยวข้
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อใดก็ตามที่คุณมีบุคลิกที่หลากหลายในที่เดียวกันมีโอกาสที่จะมีวูบวาบ มันเป็นไปไม่ได้สำหรับพนักงานทุกคนที่จะได้รับตลอดเวลาและบางครั้งจะมีความขัดแย้ง ในฐานะผู้จัดการหรือเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคุณจำเป็นต้องเรียนรู้เทคนิคการแก้ปัญหาความขัดแย้งและต้องใช้เทคนิคเหล่านี้ตามความจำเป็น แตงกวาเย็น เทคนิคการแก้ไขข้อขัดแย้งประเภทนี้ต้องอาศัยการฝึกฝนอย่างหนักก่อน นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์หากผู้ที่ใช้เทคนิคนี้มีความสงบตามธรรมชาติและไม่รู้สึกหงุดหงิดง่าย เมื่อเผชิญกับพนักงานที่มีการพูดคุยกันอย่างดุเดือดหรือหากมีปัญหารุนแรงแตงกวาเย็นจะรักษาความสงบและพฤติกรรมของเธอมีอิทธิพลต่อสถานการณ์ทั้งหมด มันเป็นเรื่องยากสำหร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อธุรกิจของคุณเติบโตขึ้นคุณจะพบว่าคุณต้องการ Microsoft Excel 2010 มากขึ้นเรื่อย ๆ ในการคำนวณตัวเลขที่สำคัญสำหรับธุรกิจของคุณ ฟังก์ชั่นหนึ่งของ Excel ที่มีประโยชน์อย่างยิ่งคือฟังก์ชั่น PERCENTILE.EXC ซึ่งจะมองผ่านชุดตัวเลขที่กำหนดและค้นหาจำนวนที่แน่นอนซึ่งแบ่งชุดข้อมูลเป็นเปอร์เซ็นต์ไทล์ที่คุณเลือก Excel ยังมีฟังก์ชัน PERCENTILE.INC ซึ่งมีความแม่นยำน้อยกว่าเล็กน้อย แต่จำเป็นต้องใช้ในบางสถานการณ์ 1 เปิดแผ่นงาน Microsoft Excel 2010 ใหม่ 2 คลิกที่เซลล์ "A1" และป้อนค่าในชุดข้อมูลของคุณลงในเซล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม