ผลของความเชื่องช้าต่อธุรกิจ

อาจดูเหมือนว่าการทำงานสายไม่กี่นาทีนั้นไม่ใช่เรื่องใหญ่และสำหรับบาง บริษัท ก็เป็นเช่นนั้น อย่างไรก็ตามสำหรับคนอื่น ๆ ความเชื่องช้าไม่เพียง แต่เป็นการแสดงความไม่เคารพต่อตำแหน่งของคุณเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบต่อธุรกิจทั่วทั้งองค์กรซึ่งส่งผลให้ผลผลิตลดลง

บัตรประจำตัว

ความล่าช้านั้นหมายถึงการมาสาย - เพิ่มขึ้นทุกเวลา นี่อาจหมายถึงสองนาทีหรือ 20 นาที ประเด็นก็คือในขณะที่พนักงานควรอยู่ในสำนักงานของเขาเขาเพิ่งจะดึงที่จอดรถหรือไม่แม้แต่ในสถานที่เลย อาจดูเหมือนเป็นปัญหาเล็ก ๆ แต่ความเชื่องช้าจริง ๆ แล้วอาจมีผลกระทบต่อ บริษัท และประสิทธิภาพการทำงาน

ผลกระทบ

พนักงานที่มีความล่าช้านั้นส่งผลกระทบมากกว่าเพียงแค่ผลิตภาพของตัวเอง ใช่พวกเขาไม่ได้ทำงานทางเทคนิคเมื่อพวกเขามาสาย แต่ความกระฉับกระเฉงของกิจกรรมที่เกิดจากการมาสายทำให้คนอื่น ๆ รอบข้างไม่ได้โฟกัสซึ่งนำไปสู่การลดลงของผลผลิตโดยรวมในสำนักงาน บรรทัดล่าง: คุณไม่ได้รับสิ่งที่คุณจ่ายเมื่อพนักงานมาสายอย่างสม่ำเสมอและไม่เริ่มงานที่เกี่ยวข้องกับงานในเวลาที่เหมาะสม

การขอความช่วยเหลือ

เริ่มต้นด้วยการเตือนพนักงานถึงเวลาและความคาดหวังของคุณเกี่ยวกับความล่าช้า หากปัญหายังคงมีอยู่ให้เขาตำหนิเป็นลายลักษณ์อักษรและอธิบายสิ่งที่จะเกิดขึ้นหากความล่าช้าไม่ต่อเนื่อง หากเขายังมาสายคุณอาจต้องวางเขาไว้ในการทดลองและอธิบายว่าหากมีปัญหาเพิ่มเติมกับความล่าช้าเขาอาจถูกยกเลิกได้

การพิจารณา

หากคุณกำลังโต้เถียงกับพนักงานที่ล่าช้าอยู่ตลอดเวลาให้เตรียมพร้อมเกี่ยวกับสถานการณ์ บางทีคุณอาจต้องให้ตารางเวลาที่ยืดหยุ่นกว่านี้หากปัญหาคือสิ่งที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของพวกเขา (เช่นปล่อยเด็กไปโรงเรียน) คุณอาจประหลาดใจที่พนักงานของคุณทำงานได้มากขึ้นเพียงใดเมื่อคุณมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในตารางงานของพวกเขา