ข้อมูลการบอกเลิกอย่างไม่ถูกต้อง

ทางเลือกในการปลดพนักงานเป็นเรื่องง่าย - แม้ว่าสถานการณ์จะดูเหมือนว่าบ่งบอกถึงการเลิกจ้างก็ตาม นายจ้างมักกังวลว่าลูกจ้างจะต้องถูกฟ้องร้องในคดีเลิกจ้างโดยมิชอบ การเลิกจ้างที่ไม่ถูกต้องเป็นข้อกังวลที่ถูกต้อง แต่การเข้าใจข้อมูลทั่วไปบางอย่างสามารถทำให้การตัดสินใจง่ายขึ้น

คำจำกัดความพื้นฐาน

ไม่ใช่ว่าการเลิกจ้างทุกครั้งจะไม่ถูกต้องแม้ว่าสถานการณ์อาจจะระบุเป็นอย่างอื่นก็ตาม ตัวอย่างเช่นหากนโยบายอีเมลของนายจ้างระบุว่าพนักงานอาจถูกยกเลิกเพราะเพียงแค่ส่งอีเมลส่วนตัวหนึ่งฉบับจากบัญชี บริษัท ของพวกเขาไปยังพนักงานคนอื่นและพนักงานถูกยกเลิกตามนโยบายนั้นจริงนายจ้างอยู่ในสิทธิ์ของเขาไม่ว่าจะเป็น มีเหตุผลที่จะดำเนินการรุนแรง โดยทั่วไปแล้วผลการเลิกจ้างโดยมิชอบเมื่อใดก็ตามที่ไม่มีเหตุผลที่ถูกต้องถูกต้องหรือเหตุผลทางกฎหมายในการยุติความสัมพันธ์การจ้างงาน

ที่จะเทียบกับสำหรับสาเหตุ

หนึ่งในคำถามเบื้องต้นเกี่ยวกับปัญหาการจำหน่ายที่ผิดกฎหมายคือการที่พนักงานตั้งใจหรืออยู่ภายใต้สัญญาการจ้างงานที่อนุญาตให้มีการเลิกจ้าง "เพื่อสาเหตุ" เท่านั้นหากพนักงานมีความประสงค์พนักงานหรือนายจ้างอาจยกเลิกการจ้างงาน ความสัมพันธ์สำหรับสาเหตุใด ๆ หรือไม่มีเลย - หากเหตุผลไม่ผิดกฎหมาย พนักงานที่ประสงค์จะมีโอกาสน้อยกว่ามากที่จะประสบความสำเร็จในการเรียกร้องการเลิกจ้างโดยมิชอบเว้นแต่ว่าพวกเขาถูกไล่ออกจากงานด้วยเหตุผลที่ผิดกฎหมาย ตรงกันข้ามพนักงานภายใต้สัญญามักจะรู้สึกมั่นคงในการทำงานมากขึ้นเพราะการเลิกจ้างโดยมิชอบจะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อเหตุผลนั้นผิดกฎหมายหรือฝ่าฝืนสัญญาของพนักงาน

เหตุผลที่ผิดกฎหมาย

การเลิกจ้างที่ไม่ถูกต้องเกิดขึ้นหากนายจ้างยิงพนักงานด้วยเหตุผลที่ผิดกฎหมาย เหตุผลที่ผิดกฎหมายหมายถึงพนักงานถูกไล่ออกเนื่องจากละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานของพนักงาน (เนื่องจากอายุเชื้อชาติศาสนาหรือความเชื่อ) เหตุผลที่ผิดกฎหมายอาจหมายถึงพนักงานถูกไล่ออกเนื่องจากละเมิดสัญญาจ้างของพนักงาน หากสัญญาการจ้างงานกำหนด "สาเหตุ" เป็นการประพฤติมิชอบ แต่พนักงานถูกไล่ออกเพราะเขามาช้าอาจเป็นเรื่องผิดเพราะไม่ได้เกิดขึ้นในระดับ "การประพฤติมิชอบ"

การพิจารณา

ก่อนดำเนินการใด ๆ ที่ไม่พึงประสงค์เช่นการเลิกจ้างนายจ้างควรทบทวนข้อเท็จจริงและสถานการณ์ที่เกี่ยวข้อง การบอกเลิกสัญญาแบบ Pretextual ที่ทำในการละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานของพนักงานนั้นเป็นสิ่งที่ผิดเสมอไป ไม่ว่าผู้อ่านจะถูกขอให้ขอคำแนะนำทางกฎหมายที่เป็นอิสระก่อนดำเนินการต่อ