การประกวดสิ่งจูงใจสำหรับพนักงานและภาษีเงินได้

การประกวดแรงจูงใจของพนักงานเป็นวิธีหนึ่งที่ บริษัท สามารถแสวงหาแรงจูงใจให้แก่พนักงาน พวกเขาเสนอรางวัลให้กับพนักงานที่บรรลุเป้าหมายบางอย่างหรือผู้ที่ทำได้ดีกว่าการบรรลุเป้าหมายมากกว่าเพื่อนร่วมงาน การให้รางวัลสิ่งจูงใจแก่พนักงานนั้นจะต้องเสียภาษีหรือไม่ขึ้นอยู่กับรูปแบบของรางวัลและความคุ้มค่า

ประเภท

การแข่งขันเพื่อสร้างแรงจูงใจให้พนักงานสามารถเสนอรางวัลที่แตกต่างหลากหลาย พวกเขาอาจเป็นสิ่งจูงใจทางการเงินเช่นเงินสดหรือตัวเลือกหุ้นหรือรายการที่ไม่ใช่ทางการเงินเช่นรางวัลบัตรกำนัลวันหยุดพักผ่อนหรือของขวัญวัสดุ

ภาษี

เว็บไซต์ของ IRS ระบุว่าโบนัสหรือรางวัลที่ได้รับสำหรับงานที่โดดเด่นรวมอยู่ในรายได้ของคุณ ซึ่งรวมถึงเงินสดบัตรกำนัลและตัวเลือกหุ้น หากรางวัลนั้นเป็นของดีหรือบริการที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับธุรกิจมูลค่าตลาดยุติธรรมของสินค้าหรือบริการดังกล่าวจะต้องรวมอยู่ในรายได้ของคุณ มูลค่าของสิ่งเหล่านี้จะรวมอยู่ในค่าจ้างโดยรวมของคุณและภาษีรายได้ของคุณจะถูกเรียกเก็บกับยอดรวมที่เกิดขึ้น จะต้องประกาศของรางวัลภายในปีภาษีที่ได้รับ แต่ถ้านายจ้างของคุณสัญญากับคุณในอนาคตคุณไม่จำเป็นต้องประกาศมันจนกว่าคุณจะได้ครอบครองมัน

การยกเว้น

รางวัลบางอย่างจากการประกวดสิ่งจูงใจของพนักงานได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้ รางวัลดังกล่าวจะต้องเป็นทรัพย์สินส่วนบุคคลที่จับต้องได้เช่นสินค้าวัสดุที่มีไว้เพื่อการใช้ส่วนตัวและไม่สามารถหักจากต้นทุนการดำเนินงานของ บริษัท รางวัลดังกล่าวไม่ได้จัดอยู่ในประเภทรายได้ แต่มีมูลค่าสูงสุดที่ $ 1, 600 เท่านั้น สำหรับรางวัลใด ๆ ที่สูงกว่าจำนวนนี้ที่ได้รับในปีภาษีเดียวจะต้องประกาศจำนวนเงินที่เกินกว่าเกณฑ์

เดมินิส

รางวัลบางอย่างจากการประกวดสิ่งจูงใจของพนักงานจะได้รับการยกเว้นภาษีเนื่องจากอยู่ในหมวดหมู่ของรายการต่าง ๆ เหล่านี้เป็นรายการที่มีขนาดเล็กพอหรือมีค่าที่มีความสำคัญเล็กน้อยสำหรับวัตถุประสงค์ด้านภาษี ตัวอย่างของรายการ de de minimis แสดงโดย IRS คือ: ไก่งวงวันหยุดหรือ hams, นาฬิกาทองสำหรับการเกษียณอายุ, ดอกไม้, ที่จอดรถพิเศษสำหรับเดือนและอาหารเย็นหรือวันหยุดเป็นครั้งคราว

สำหรับผู้ว่าจ้าง

สำหรับนายจ้างที่ให้รางวัลเป็นส่วนหนึ่งของการแข่งขันเพื่อเป็นรางวัลจูงใจพนักงานก็มีข้อ จำกัด ทางภาษีเช่นกันว่าจำนวนเงินที่กล่าวไว้นี้สามารถตัดออกจากภาษีได้มากแค่ไหน พระราชบัญญัติการปฏิรูปภาษีของปี 1986 กล่าวว่านายจ้างสามารถหักค่าใช้จ่ายของรางวัลความสำเร็จที่มอบให้กับพนักงานคนเดียวกันได้มากถึง $ 400 ในปีภาษีเดียว หากมีการมอบรางวัลสิ่งจูงใจให้เป็นส่วนหนึ่งของแผนหรือโปรแกรมที่กำหนดไว้ข้อ จำกัด การหักเงินจะเพิ่มขึ้นเป็น $ 1, 600 ต่อพนักงานหนึ่งคน ในการได้รับการยกเว้นภาษีรางวัลจะต้องเป็นทรัพย์สินส่วนบุคคลที่จับต้องได้และจะต้องมอบรางวัลให้เป็นส่วนหนึ่งของการนำเสนอที่มีความหมายและไม่ได้ปลอมตัวเป็นค่าตอบแทนให้กับพนักงาน ในการได้รับการยกเว้นภาษีรางวัลจูงใจพนักงานไม่สามารถอยู่ในรูปของเงินสดค่าธรรมเนียมหรือบัตรเครดิตหรือบัตรของขวัญ รายการอื่น ๆ ที่ไม่ได้รับการยกเว้นภาษีรวมถึงการเดินทางวันหยุดพักผ่อนอาหารที่พักตั๋วไปโรงละครหรือการแข่งขันกีฬาและใบรับรองหุ้น