แรงจูงใจพนักงานผ่านโครงการสุขภาพ

แรงจูงใจของพนักงานมาจากปัจจัยหลายประการรวมถึงความเป็นผู้นำในการบริหารความพึงพอใจในงานและสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี ผู้ที่รู้สึกว่ามีพลังในการพัฒนาสุขภาพและความฟิตอาจรู้สึกมีแรงจูงใจในด้านอื่น ๆ ของชีวิตเช่นงาน บริษัท ต่างๆกำลังดำเนินโครงการด้านสุขภาพและสุขภาพที่แข็งแกร่งเพื่อปรับปรุงสุขภาพของพนักงานและแรงจูงใจในการทำงาน บางธุรกิจเริ่มต้นด้วยโปรแกรมเดียวและค่อยๆขยายไปสู่สาขาอื่น ๆ ของสุขภาพและความเป็นอยู่ ความกังวลอย่างต่อเนื่องในส่วนของธุรกิจนี้อาจเพิ่มความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานและดังนั้นแรงจูงใจ

งานแสดงสินค้าเพื่อสุขภาพ

งานแสดงสินค้าด้านสุขภาพเป็นงานใหญ่ที่ได้รับการสนับสนุนจากธุรกิจหรือธุรกิจที่ให้บริการตรวจกรองไบโอเมตริกซ์ให้กับพนักงานซึ่งรวมถึงการทดสอบคอเลสเตอรอลการทดสอบระดับน้ำตาลกลูโคส หลายครั้งงานแสดงด้านสุขภาพเหล่านี้เป็นตัวแทนของพนักงานที่จะทำการทดสอบที่จำเป็นเท่านั้น โปรแกรมเหล่านี้ทำงานอย่างมืออาชีพ ผู้ให้บริการดูแลสุขภาพทำงานออกบูธในงานและพูดคุยกับพนักงานเกี่ยวกับมาตรการด้านสุขภาพเชิงป้องกัน ผู้ปฏิบัติงานมักแจกเอกสารส่งเสริมการขายพร้อมข้อมูลติดต่อที่พิมพ์ไว้ในรูปแบบของเครื่องนับก้าว, เจลฆ่าเชื้อ, วงออกกำลังกายและแผ่นพับออกกำลังกาย

การหยุดสูบบุหรี่

ชาวอเมริกันประมาณ 46 ล้านคนสูบบุหรี่ในปี 2551 และเสียค่าใช้จ่ายในการทำธุรกิจหลายล้านดอลลาร์สหรัฐ ธุรกิจที่มีผู้สูบบุหรี่จำนวนมากมักใช้โปรแกรมการเลิกสูบบุหรี่เพื่อช่วยให้พนักงานเลิกสูบบุหรี่ โปรแกรมเหล่านี้มีการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มสำหรับผู้สูบบุหรี่ฟอรัมการสนับสนุนออนไลน์และแผนภูมิความคืบหน้ารวมทั้งเอกสารประกอบที่มีข้อมูลเกี่ยวกับผลกระทบด้านสุขภาพจากการสูบบุหรี่ พนักงานที่ประสบความสำเร็จในการออกจากการเข้าร่วมในโปรแกรมเหล่านี้อาจเพิ่มระดับพลังงานและเพิ่มแรงจูงใจในการทำงาน

โปรแกรมออกกำลังกาย

พอดีกับพนักงานผลิตมากขึ้นสำหรับ บริษัท ของพวกเขาพลาดงานน้อยลงและเพิ่มความพึงพอใจในงาน โปรแกรมออกกำลังกายของพนักงานควรให้ความยืดหยุ่นและความสนุกสนาน โปรแกรมที่ยืดหยุ่นนั้นกระตุ้นให้พนักงาน“ ทำอะไรซักอย่าง” ทัศนคติเช่นนี้อนุญาตให้พนักงานตัดสินใจด้วยตนเองว่ากิจกรรมใดที่ทำให้พวกเขาตื่นเต้นมากที่สุด บางคนอาจสนุกกับการเดินคนอื่นวิ่งหรือขี่จักรยาน แต่บางคนอาจเชื่อมต่อได้ดีขึ้นเมื่อเข้าร่วมในหลักสูตรที่มีโครงสร้างเช่นโยคะ ผู้จัดงานอาจวางสื่อส่งเสริมการขายรอบธุรกิจเสนอรางวัลและให้กำลังใจอีเมลแก่ผู้เข้าร่วมเช่นกัน เมื่อผู้เข้าร่วมเห็นองค์ประกอบของความสนุกสนานและความยืดหยุ่นพวกเขาอาจมีแนวโน้มที่จะเข้าร่วมเป็นประจำ