ข้อเท็จจริงโครงการความปลอดภัยของพนักงานสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

การจัดตั้งโปรแกรมสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานของพนักงานเป็นหนึ่งในภารกิจแรกที่นายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายเมื่อเริ่มต้นธุรกิจ การบริหารอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (OSHA) ตรวจสอบและบังคับใช้มาตรฐานความปลอดภัยในสหรัฐอเมริกาและนายจ้างทุกคนจะต้องปฏิบัติตาม นอกจากนี้ยังมีประโยชน์ในการปฏิบัติตามเพราะสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยสามารถส่งผลให้ผลิตภาพสูงขึ้นและค่าใช้จ่ายน้อยลง

ปฏิบัติตามข้อบังคับของ OSHA

การบริหารอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (OSHA) เป็นหน่วยงานรัฐบาลกลางที่มอบหมายให้มีการพัฒนาติดตามและบังคับใช้มาตรฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัยใน บริษัท อเมริกัน พวกเขาให้มาตรฐานขั้นต่ำที่นายจ้างต้องปฏิบัติตาม รัฐยี่สิบสี่แห่งมีคณะกรรมการสุขภาพและความปลอดภัยของตนเองซึ่ง OSHA ถูกลงโทษ บอร์ดสถานะเหล่านี้อาจมีข้อกำหนดเพิ่มเติมที่ บริษัท ในรัฐต้องปฏิบัติตาม สำหรับรัฐที่ไม่มีบอร์ดของตนเองเช่นเท็กซัสกฎ OSHA เป็นมาตรฐานที่ต้องปฏิบัติตาม

อุบัติเหตุจากการทำงานของพนักงาน

อุบัติเหตุในที่ทำงานอาจมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับนายจ้างในหลาย ๆ ด้าน สิ่งที่ร้ายแรงที่สุดคือความรับผิดที่นายจ้างต้องเผชิญกับการบาดเจ็บหรือเสียชีวิตของลูกจ้างจากสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย นายจ้างอาจเผชิญกับการชดเชยพนักงานหรือครอบครัวสำหรับค่าจ้างที่สูญเสียความเจ็บปวดและความทุกข์ทรมานและแม้กระทั่งค่าเสียหายเชิงลงโทษ OSHA ยังสามารถกำหนดบทลงโทษหรือปิดสถานที่ทำงานหากหน่วยงานพบว่าสถานที่นั้นยังคงเป็นอันตราย

ประหยัดเงิน

ดอลลาร์ของการลงทุนโดยนายจ้างในแผนสุขภาพและความปลอดภัยสามารถประหยัดได้ $ 4 ถึง $ 6 ตามที่กระทรวงแรงงานระบุ สภาพการทำงานที่ไม่ดีสามารถนำไปสู่การเจ็บป่วยและขาดงานของพนักงานซึ่งจะช่วยลดระดับการผลิตใน บริษัท นอกจากนี้ยังสามารถวางขวัญกำลังใจซึ่งมีผลเช่นเดียวกัน หากพนักงานรู้สึกว่าได้รับพลังจากการรวมอยู่ในการพัฒนามาตรฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานของพวกเขาผลผลิตที่เพิ่มขึ้นและพนักงานมีแนวโน้มที่จะระวังอันตรายในอนาคตและรายงานพวกเขาได้เร็วขึ้น

ประวัติ

OSHA กำหนดว่าสำหรับนายจ้างที่มีพนักงาน 11 คนขึ้นไป บริษัท จะเก็บบันทึกรายละเอียดสำหรับการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยในที่ทำงานไม่ว่านายจ้างจะรู้สึกว่าพวกเขาผิดหรือไม่ก็ตาม บันทึกเหล่านี้จะต้องถูกเก็บไว้ในแบบฟอร์ม OSHA ที่มีอยู่บนเว็บไซต์ของพวกเขา ต้องบันทึกการบาดเจ็บและเจ็บป่วยในสถานที่ทำงานภายในเจ็ดวันของเหตุการณ์และต้องมีแบบฟอร์มสำหรับการตรวจสอบโดย OSHA หรือกรมตรวจแรงงาน

นายจ้างทุกคนรวมถึงผู้ที่มีพนักงาน 10 คนหรือน้อยกว่าต้องรายงานเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการเสียชีวิตในที่ทำงานหรือการเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาลของพนักงานสามคนขึ้นไปถึง OSHA ภายในแปดชั่วโมงของเหตุการณ์ ข้อกำหนดในการรายงานนี้รวมถึงการเสียชีวิตที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานซึ่งรวมถึงโรคหัวใจหรือโรคหลอดเลือดสมองหากเกิดขึ้นในสถานที่ จากนั้น OSHA จะตัดสินใจว่าจะตรวจสอบตามรายละเอียดของเหตุการณ์หรือไม่