ตัวอย่างวิธีการเก็บรักษาพนักงาน
การรักษาพนักงานที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดีจะทำให้ธุรกิจขนาดเล็กของคุณมีความมั่นคง เพื่อรักษาพนักงานคุณต้องทำงานเพื่อให้พวกเขาพึงพอใจในงานระดับสูง คุณสามารถปรับปรุงประสบการณ์การทำงานให้กับพนักงานได้หลายวิธีรวมถึงการเสนอผลตอบแทนที่เป็นธรรมให้สภาพแวดล้อมที่ดีและปลอดภัยและแสดงให้เห็นถึงความซาบซึ้งในการทำงานหนักความสามารถและความสามารถของตนเอง
ค่าจ้างที่ยุติธรรม
พนักงานสมควรได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรมสำหรับงานที่พวกเขาให้ ไม่เพียง แต่ค่าแรงจะช่วยให้พนักงานมีกำลังใจในการทำงานเท่านั้น แต่ค่าแรงยังช่วยให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่า เปรียบเทียบการชดเชยที่คุณเสนอให้กับธุรกิจขนาดเล็กที่คล้ายกันในพื้นที่ของคุณ มุ่งมั่นที่จะทำให้อัตราการแข่งขันของคุณ ให้รางวัลผลงานยอดเยี่ยมด้วยการยกหรือโบนัสให้มากที่สุด
สภาพแวดล้อมการทำงานที่สงบสุข
คุณเป็นหนี้กับพนักงานของคุณเพื่อให้สถานที่ทำงานปลอดภัยและสงบ อย่าวางพนักงานของคุณในสถานการณ์ที่อันตรายหรือผิดกฎหมายหรือจัดให้มีอุปกรณ์ที่ไม่เหมาะสม มุ่งมั่นที่จะสานสัมพันธ์พนักงาน มีการพูดคุยอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับการคุกคามต่อความผาสุกทางร่างกายและอารมณ์ จัดการกับปัญหาเหล่านี้อย่างเด็ดขาดและด้วยความเร็วเพื่อช่วยป้องกันการเกิดขึ้นในอนาคต
ค่าอินพุตพนักงาน
ฟังสิ่งที่พนักงานของคุณพูด ให้ข้อเสนอแนะในเชิงบวกสำหรับพวกเขาในการนำเสนอแนวคิดคิด“ ออกนอกกรอบ” และท้าทายวิธีการทำสิ่งเก่า ใช้คำแนะนำของพวกเขาเมื่อทำได้ วิธีการดำเนินการนี้จะพิสูจน์ให้พนักงานเห็นว่าพวกเขามีคุณค่าในองค์กรของคุณ
โอกาสในการส่งเสริมการขาย
พนักงานไม่ควรเชื่อว่าพวกเขาไม่สามารถเติบโตในธุรกิจของคุณได้ ให้โอกาสในการเลื่อนตำแหน่งให้กับตำแหน่งต่างๆในการทำงานของคุณ สร้างตำแหน่งและความท้าทายใหม่เมื่อพนักงานแสดงให้เห็นถึงความสามารถของเธอในการให้บริการธุรกิจใหม่ ให้เธอพิสูจน์ตัวเองในบทบาทที่มีประสิทธิภาพซึ่งเพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ซึ่งจะเพิ่มผลกำไร Kelly Gilmore ผู้ร่วมก่อตั้ง CONNECT เปิดเผยว่าโอกาสที่ท้าทายมากมายมักเป็นวิธีเดียวที่จะรักษาพนักงานที่ดีที่สุดของคุณไว้ได้
หลีกเลี่ยงการใช้ Micromanagement
คุณจะสูญเสียพนักงานหากคุณทำลายพวกเขา ไม่มีใครสนุกกับคนที่มองไหล่ของเขาในขณะที่เขาทำงาน และไม่แนะนำให้ตรวจสอบงานแต่ละชิ้นที่พนักงานของคุณทำ แสดงศรัทธาของคุณในคนงานให้พวกเขารู้ว่าคุณไว้วางใจพวกเขาโดยให้พวกเขามีพื้นที่ที่พวกเขาต้องการเพื่อมีสมาธิสร้างและผลิต สตีเฟ่นลอยด์เขียนถึงศูนย์การมีชีวิตที่มีสติในเนเปอร์วิลล์รัฐอิลลินอยส์กล่าวว่าผู้จัดการที่กังวลเกี่ยวกับการดูการเคลื่อนไหวของพนักงานทุกคนจะยับยั้งความคิดสร้างสรรค์ในที่ทำงานและเสียเวลา จำไว้ว่าอิสรภาพสร้างความมั่นใจและทำให้คนงานรับผิดชอบต่อคุณและตัวเอง เห็นได้ชัดว่าคุณต้องดำเนินการหากมีปัญหาเกิดขึ้นหรือมีการแสดงที่ไม่ดี แต่พนักงานที่ดีไม่จำเป็นต้องมีความอดทนสูงและประสบกับสภาพแวดล้อมเช่นนี้
โพสต์ยอดนิยม
นโยบายการรักษาความลับของ บริษัท จะช่วยให้ความลับทางการค้ากระบวนการและข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่เป็นส่วนตัวและอยู่ห่างจากการแข่งขัน เป็นวิธีการรักษาหรือเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดด้วยความพยายามอย่างมีสติในการแจ้งให้พนักงานทราบว่าพฤติกรรมที่เหมาะสมเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาสามารถพูดกับคนอื่น ๆ ภายนอก บริษัท เกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นภายในได้ มันมักจะตามด้วยข้อตกลงทางกฎหมายอย่างเป็นทางการอธิบายนโยบายและลงนามโดยพนักงานและนายจ้าง ใครเป็นผู้พัฒนานโยบาย ในกรณีส่วนใหญ่นโยบายความลับและข้อตกลงได้รับการพัฒนาโดย บริษัท ซีอีโอเจ้าของหรือใครก็ตามใน บริษัท ที่สร้างรายได้หรือรับผิดชอบในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และกระบว
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
Windows ไม่สนับสนุนการใช้ภาพพื้นหลังที่แตกต่างกันสองแบบบนหน้าจอที่แตกต่างกันสองแบบ - หากคุณเปลี่ยนรูปพื้นหลังโดยใช้ตัวเลือกในแผงควบคุมภาพเดียวกันจะปรากฏบนจอภาพทั้งสอง คุณสามารถแก้ไขข้อ จำกัด นี้ได้ด้วยการต่อสองภาพพื้นหลังเข้าด้วยกันในโปรแกรมแก้ไขภาพเพื่อขยายจอภาพทั้งสอง อีกวิธีหนึ่งคือมีเครื่องมือของบุคคลที่สามมากมายที่ให้คุณเลือกภาพสองภาพแยกกัน สร้างภาพต่อเนื่อง 1 คำนวณขนาดพิกเซลทั้งหมดของจอภาพทั้งสองของคุณ หากคุณใช้งานหนึ่งหน้าจอที่ 1900 x 1024 และหนึ่งหน้าจอที่ 1280 x 1024 แล้วขนาดรวมคือ 3180 x 1024 โปรดทราบว่าวิธีนี้ใช้ได้เฉพาะเมื่อจอภาพทั้งสองใช้ความสูงเท่ากันเป็นพิกเซล 2 เปิดภาพพื้นหลังสอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในฐานะนายจ้างภาระผูกพันในการจ่ายเงินเดือนของคุณจะไม่สิ้นสุดเมื่อคุณแจกจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานของคุณ รัฐบาลต้องการให้คุณยื่นรายงานและรัฐของคุณอาจสนใจเช่นกัน การรายงานภาษีเงินเดือนล่าช้าอาจส่งผลให้ถูกปรับหรือถูกลงโทษดังนั้นคุณควรทำความคุ้นเคยกับผลตอบแทนประเภทต่าง ๆ และเมื่อถึงกำหนด ฟอร์ม IRS 941 และ 944 แบบฟอร์ม 941 ใช้ในการรายงานภาษีของรัฐบาลกลางเมดิแคร์และประกันสังคมจำนวนเงินที่คุณหักจากเงินเดือนของพนักงานของคุณ คุณยังรายงานส่วนของ Medicare และประกันสังคมของคุณในแบบฟอร์ม รายงานคือผลตอบแทนรายไตรมาสและขึ้นอยู่กับปีปฏิทิน ไตรมาสปีปฏิทินสิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 30 มิถุนายน 30 กันยายนและ 31 ธันวาค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เจ้าของธุรกิจที่มีความชำนาญมักจะมองหาวิธีการที่คุ้มค่าในการเข้าถึงลูกค้า การดำเนินการส่งเสริมการขายจะสร้างความตื่นเต้นและความเร่งด่วนสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เฉพาะเจาะจง คุณสามารถเรียกใช้การส่งเสริมการขายในรายการยอดนิยมเพื่อเพิ่มปริมาณการใช้งานหรือให้เหตุผลแก่ผู้บริโภคในการลองสิ่งใหม่และแตกต่าง พิจารณาการส่งเสริมการขายหลายประเภทเมื่อทำการสรุปแผนการตลาดและการขายของคุณ ของขวัญฟรีทดลองฟรี การให้ของกำนัลฟรีเป็นกลยุทธ์ง่ายๆที่ทำให้คนอยู่ใกล้ ข้อเสนอนี้มักจะรวมกับการซื้อที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่นแจกเครื่องวัดความดันโลหิตฟรีโดยซื้อนาฬิกาฟิตเนสใหม่ มาร์กอัปของรายการที่ซื้อควรครอบคลุมมากกว่าต้นทุนขอ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจขนาดเล็กควรสร้างและใช้งบประมาณเพื่อทำมากกว่าเพียงแค่ติดตามรายได้และค่าใช้จ่ายของพวกเขา งบประมาณสามารถช่วยธุรกิจในการทำกำไรโครงการระบุปัญหาและโอกาสที่อาจเกิดขึ้นในขณะที่ปีดำเนินการปรับตัวเพื่อรักษาเสถียรภาพทางการเงินและแสดงนักลงทุนที่มีศักยภาพหรือผู้ให้กู้พิสูจน์ศักยภาพทางการเงินของธุรกิจ ทำการฉายภาพ เป้าหมายแรกของงบประมาณธุรกิจขนาดเล็กควรเป็นโครงการที่แสดงว่าธุรกิจจะดำเนินการทางการเงินอย่างไรภายใต้สถานการณ์ที่หลากหลาย ค่าใช้จ่ายคงที่ของโครงการเช่นค่าเช่าเงินเดือนเบี้ยประกันและการจ่ายเงินกู้ ประมาณการค่าใช้จ่ายผันแปรที่เกิดขึ้นเช่นค่าสาธารณูปโภคค่าใช้จ่ายสำนักงานและค่าใช้จ่ายอินเทอร์เน็ต ป
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม