สี่รูปแบบการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในที่ทำงาน

เรียนรู้วิธีการที่ผู้ฟังสื่อสาร พนักงานทุกคนจะใช้หนึ่งในสี่รูปแบบของการสื่อสารในที่ทำงาน กำหนดวิธีการที่ผู้ฟังสื่อสารและคุณสามารถปรับรูปแบบการสื่อสารของคุณเองเพื่อให้สื่อสารกับบุคคลนั้นได้ดีขึ้น เรียนรู้รูปแบบการสื่อสารสี่รูปแบบ - สไตล์คอนโทรลเลอร์ (D), รูปแบบโปรโมเตอร์ (I), รูปแบบการสนับสนุน (S) และรูปแบบตัววิเคราะห์ (C) บางคนเรียกรูปแบบการสื่อสารสี่รูปแบบในโปรไฟล์ DISC

สไตล์ส่วนตัวของคุณ

Corporate America รู้ถึงความสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ การรู้จักสไตล์ส่วนตัวของคุณเองจะช่วยให้คุณแยกแยะรูปแบบการสื่อสารของคุณกับคนอื่น เว็บไซต์ Advantage สูงสุดให้แบบทดสอบออนไลน์ฟรีสามนาทีเพื่อกำหนดรูปแบบการสื่อสารตามธรรมชาติของคุณเอง

ผู้ควบคุมการสื่อสาร

เครื่องมือสื่อสารตัวควบคุมเจ้ากี้เจ้าการต้องการข้อเท็จจริง ดังนั้นดำเนินการประชุมทางธุรกิจที่ราบรื่นด้วยตัวควบคุมโดยไปที่จุดนั้น เป็นงานที่มุ่งเน้นมากเธอสามารถดูไร้ความรู้สึกต่อผู้คนที่อยู่รอบตัวเธอ ลำดับความสำคัญอันดับที่ 1 ของคอนโทรลเลอร์คือการทำให้เสร็จ ไม่เสียเวลากับการคุย เธอต้องการบรรทัดล่างไม่ใช่รายละเอียด แทนที่จะพูดถึง "วิธี" เข้าหาตัวควบคุมจากมุมของผลลัพธ์ทางธุรกิจ มาถึงตรงเวลา. เปิดการมอบหมายในเวลาโดยไม่ต้องผัดวันประกันพรุ่งหรือแก้ตัว ใช้คำที่เป็นรูปธรรมแทนที่จะเป็นนามธรรมหากเป็นไปได้เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุด

โปรโมเตอร์ Communicator

ผู้สื่อสารก่อการรักคนและพูดคุย คนที่เป็นมิตรกับธรรมชาติคาดหวังว่าจะได้รับการสนทนาที่ยาวนาน คุณจะมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการติดต่อกับผู้สนับสนุนในรูปแบบโปรโมเตอร์เว้นแต่คุณจะมีปฏิสัมพันธ์กับเธอและให้เวลาแก่พวกนิคส์ ผู้สนับสนุนมักแสดงความอยากรู้อยากเห็นและความกระตือรือร้น ถามเกี่ยวกับครอบครัวของเธอและแบ่งปันเกี่ยวกับครอบครัวของคุณเมื่อถูกถาม เธอเกี่ยวข้องกับเรื่องราวและตัวอย่างดังนั้นใช้เพื่อทำให้ประเด็นของคุณ ยิ้มโน้มตัวไปข้างหน้าและแสดงทักษะการฟังของคุณ ผู้ก่อการชื่นชมอารมณ์ขันด้วยความอ่อนไหว เข้าหาเธอโดยใช้ภาพประกอบ

ผู้สื่อสารที่สนับสนุน

ในบรรดาเครื่องมือสื่อสารทั้งสี่ประเภทจำนวนที่มากที่สุดนั้นอยู่ในหมวดผู้สนับสนุน ผู้สื่อสารที่สนับสนุนดูสงบและดูดี เธอนำเสนอตัวเองว่าเป็นคนต่ำต้อยผู้ป่วยที่มีชีวิตที่สมดุลและมีความสุข ความขัดแย้งไม่ได้รับการต้อนรับ ทักษะการฟังที่ดีของเขาช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานที่มีความสามารถมีความมั่นคง เขาสำรวจการเปลี่ยนแปลงอย่างสะดวกสบาย ดังนั้นในการเข้าถึงผู้สนับสนุนให้พิจารณาแนวคิดใหม่ทั้งหมด ข้อเท็จจริงนั้นไม่สำคัญสำหรับผู้สนับสนุนเท่ากระบวนการที่คุณใช้ในการตัดสินใจที่ดีที่สุด

เครื่องมือวิเคราะห์การสื่อสาร

ข้อเท็จจริงและตัวเลขได้รับความสนใจจากผู้วิเคราะห์ ผู้จัดงานที่เน้นรายละเอียดเช่นนี้แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มที่ลึกซึ้งและมีจุดมุ่งหมาย เครื่องวิเคราะห์ต้องการข้อเท็จจริงทั้งหมดก่อนที่จะแนะนำเส้นทางธุรกิจที่ดีที่สุด เธอได้รับข้อมูลอย่างรวดเร็วและมีวิธีการทางธุรกิจที่จริงจังและตรงไปตรงมา หากคุณต้องการความสนใจของนักวิเคราะห์ให้แสดงแผนภูมิตัวเลขและกราฟของเธอ ความจริงเรื่องนี้ทำให้เธอปรากฏในแง่ร้ายในบางครั้ง ลุ้นรับรางวัลเมื่อถึงเวลาด้วยข้อมูล การให้เอกสารของข้อมูลให้เครดิตพิเศษแก่คุณ พิสูจน์กรณีของคุณด้วยคำอธิบายเชิงตรรกะและเป็นนามธรรมที่เป็นไปได้ เตรียมตัวสำหรับการอภิปรายหรือคำถาม