วิธีการแก้ไขขวัญกำลังใจต่ำใน บริษัท
ขวัญกำลังใจของ บริษัท ต่ำสามารถซึมซับธุรกิจขนาดเล็กของคุณในเวลาที่เศรษฐกิจยากลำบากหรือดี งานของคุณคือหาวิธีเพิ่มขวัญกำลังใจและเปลี่ยนวัฒนธรรมการทำงานของคุณ ด้วยการแสดงทักษะความเป็นผู้นำและการเอาใจใส่สัญญาณเตือนของความเป็นปึกแผ่นต่ำคุณจะมีอำนาจในระดับหนึ่ง เนื่องจากขวัญมีความสัมพันธ์กับการทำกำไรตาม Terri Levine ในบทความ sideroad.com“ Boost ขวัญกำลังใจของพนักงาน” การรับสายบังเหียนเป็นสิ่งเชิงรุกและทำกำไร
1
ชักชวนพนักงานของคุณด้วยวิธีที่จะรู้สึกถึงความสัมพันธ์ทางอารมณ์กับ บริษัท และงานของพวกเขา ถือวันพนักงานชื่นชมและการจัดการ สั่งอาหารกลางวันสำหรับทุกคน มอบรางวัลการแสดงของพนักงานเป็นตัวเอกด้วยบัตรของขวัญหรือโล่ที่มีคุณค่า
2
ทำให้พนักงานของคุณทุกคนก้าวหน้าได้ ให้โอกาสในการพัฒนาอย่างมืออาชีพด้วยการสัมมนาและการประชุมเชิงปฏิบัติการโดยมุ่งเน้นในด้านต่างๆเช่นกลยุทธ์การขายแนวคิดการตลาดใหม่และชั้นเรียนการจัดการ
3
สำรวจเจ้าหน้าที่ของคุณเพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับแหล่งที่มาของขวัญกำลังใจต่ำ ขอให้พนักงานแสดงรายการสองหรือสามอันดับต้น ๆ ใน บริษัท และงานที่ทำให้พวกเขาเดือดร้อนที่สุด พบกับเจ้าหน้าที่เพื่อระดมสมองเพื่อรวบรวมและใช้งานโซลูชั่นในพื้นที่ที่ยากลำบากซึ่งอาจรวมถึงนโยบายของ บริษัท การควบคุมคุณภาพและปัญหาการสื่อสาร
4
ตรวจสอบคำแถลงภารกิจของคุณ เกี่ยวข้องกับพนักงานทุกคนของคุณ Levine แนะนำ รวบรวมข้อมูลเชิงลึกของพนักงานเกี่ยวกับทิศทางของธุรกิจขนาดเล็กของคุณ
5
จัดเตรียมผู้จัดการด้วยการฝึกอบรมการจัดการเป็นระยะ ใช้เครื่องมือการประเมินที่จัดทำโดยนิติบุคคลเช่น American Management Association เพื่อกำหนดความต้องการของทีมการจัดการของคุณ เสนอการฝึกอบรมนอกสถานที่เพื่อชี้นำทีมไปสู่เครื่องมือการจัดการที่มีประสิทธิภาพและสร้างสรรค์ยิ่งขึ้น
6
ใช้วิธีการง่ายๆเพื่อเพิ่มขวัญและกำลังใจของพนักงาน เริ่มฝึกซ้อมเมื่อวันศุกร์สุดท้ายของเดือนเพื่อสร้างอารมณ์ที่กระฉับกระเฉง ขอให้พนักงานวางคำชมเชยให้กับพนักงานคนอื่น ๆ ในชามตลอดทั้งสัปดาห์ลิบบี้เฮเกอร์แนะนำในบทความ abcnews.go.com ของมิเชลล์กู๊ดแมน“ บริษัท ค้นหาวิธีการที่ประหยัด มอบคูปองหรือบัตรของขวัญให้แก่ผู้ชนะสำหรับอาหารกลางวันฟรี
ปลาย
- รวบรวมอาหารกลางวันแบบไม่เป็นทางการเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับชีวิตของพนักงาน รวมถึงหัวข้อต่างๆเช่นการออมเงินหรือการดูแลพ่อแม่ผู้สูงอายุ