ฟังก์ชั่นที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลพยายามเติมเต็มในองค์กรใด ๆ
ทรัพยากรมนุษย์เป็นฟังก์ชั่นที่จำเป็นในองค์กรส่วนใหญ่ทุกขนาด โดยทั่วไปทรัพยากรบุคคลเป็นกระบวนการในการจัดการและสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน บางบทบาทของ HR แตกต่างกันไปตามองค์กร แต่มีจำนวนหน้าที่ทั่วไปที่คงที่ หาก HR มีประสิทธิภาพพนักงานทั่วทั้ง บริษัท จะให้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
ความสัมพันธ์ของพนักงาน
การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและระบบการจัดการที่มีประสิทธิภาพเป็นหน้าที่หลักของทรัพยากรบุคคล ซึ่งรวมถึงการให้การฝึกอบรมและการปฐมนิเทศที่กว้างขวางเพื่อช่วยให้พนักงานรู้สึกสะดวกสบายในงานของพวกเขาเสนอโอกาสที่เป็นทางการสำหรับพนักงานที่จะได้รู้จักซึ่งกันและกันและใช้โปรแกรมการฝึกสอนและการประเมินผลที่ดี ทุกสิ่งเหล่านี้ช่วยเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานและเสริมสร้างขวัญกำลังใจโดยรวมของสถานที่ทำงาน
จ่ายและผลประโยชน์
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมักจะดูแลโครงการผลตอบแทนและผลประโยชน์ของ บริษัท ซึ่งรวมถึงการพัฒนาและการกำกับดูแลกำหนดการจ่ายเงินหรือระบบที่ บริษัท ใช้ การจัดการผลประโยชน์เป็นองค์ประกอบที่สำคัญของค่าตอบแทนรวม สุขภาพทันตกรรมชีวิตและความพิการเป็นหนึ่งใน บริษัท ประกันภัยทั่วไปที่มีให้ ผลประโยชน์อื่น ๆ อาจรวมถึงวันลาป่วยวันลาพักร้อนและการลาพักร้อน การเจรจาต่อรองกับผู้ให้บริการผลประโยชน์เพื่อให้ได้อัตราที่ดีที่สุดช่วยให้พนักงานสมัครใช้งานและสื่อสารว่าการทำงานของผลประโยชน์เป็นหน้าที่ความรับผิดชอบในพื้นที่นี้
การคุ้มครองทางกฎหมาย
ทรัพยากรมนุษย์มีองค์ประกอบทางกฎหมายที่แข็งแกร่ง ผู้เชี่ยวชาญต้องการการศึกษาต่อเนื่องเพื่อให้ทันกับกฎหมายการจ้างงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักจะเขียนและทบทวนคู่มือนโยบายของ บริษัท ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลยังสร้างกระบวนการจ้างงานที่เป็นธรรมและสม่ำเสมอสร้างขั้นตอนการจัดทำเอกสารสำหรับวินัยของพนักงานและการประเมินอย่างเป็นทางการซึ่งช่วยป้องกันการฟ้องร้องคดีแบ่งแยก ผู้จัดการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการหลีกเลี่ยงความผิดพลาดทางกฎหมายและปรับปรุงพวกเขาในการพัฒนาใหม่ ๆ ในความต้องการทรัพยากรบุคคลก็มีความสำคัญ
การจ้างงาน
โดยทั่วไปฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะดูแลทุกด้านของการสรรหาและคัดเลือกการปฐมนิเทศและการฝึกอบรมพนักงานใหม่ นอกเหนือจากข้อพิจารณาทางกฎหมายแล้ว HR ยังตัดสินใจในการเลือกใช้เครื่องมือในการสรรหาและประเภทของคำถามและระบบการให้คะแนนในการสัมภาษณ์ ผู้เชี่ยวชาญมักจะนำโปรแกรมปฐมนิเทศและปฐมนิเทศระหว่างที่พนักงานเรียนรู้เกี่ยวกับปรัชญาและนโยบายของ บริษัท พวกเขายังช่วยประสานงานและจัดโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่าการจ้างงานใหม่แต่ละครั้งจะได้รับการดูดซึมในระดับที่สอดคล้องกันในงานของพวกเขา
โพสต์ยอดนิยม
แผนผลประโยชน์ที่ยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานสามารถเลือกผลประโยชน์ที่ต้องการจากหลายทางเลือก แผนเหล่านี้อาจรวมถึงการประกันสุขภาพผลงาน 401 (k) และบัญชีค่าใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นที่พนักงานสามารถใช้เพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลการดูแลและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ แผนเหล่านี้ช่วยนายจ้างขนาดเล็กและขนาดใหญ่เพราะพวกเขาสามารถแบ่งปันค่าใช้จ่ายความคุ้มครองให้กับพนักงานของพวกเขาในขณะที่ให้พวกเขามีแผนผลประโยชน์ในการแข่งขัน แผนโรงอาหาร แผนผลประโยชน์โรงอาหารช่วยให้พนักงานมีทางเลือกในการรับผลประโยชน์ที่ไม่สามารถเลือกได้เงินสดหรือสิทธิประโยชน์ทางภาษีอื่น ๆ นายจ้างสามารถเสนอผลประโยชน์เพียงบางส่วนผ่านแผนเหล่านี้เช่นประกันสุขภาพและชีวิตความพ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อธุรกิจว่าจ้างบุคคลที่สามหรือเช่ารถบรรทุกหรือยานพาหนะอื่นเพื่อขนถ่ายสินค้าก็สามารถแยกความคุ้มครองได้สองประเภท: การประกันภัยสินค้าซึ่งชำระคืนธุรกิจในกรณีที่เกิดความเสียหายหรือทำลายสินค้าและ HNO HNO ย่อมาจาก "รับจ้างและไม่ได้เป็นเจ้าของ" และให้ความคุ้มครองความรับผิดที่อาจเกิดขึ้นจากยานพาหนะที่ผู้จัดส่งไม่ได้เป็นเจ้าของ ประกันภัยสินค้า กฎหมายและสนธิสัญญาจำนวนหนึ่งได้จำกัดความรับผิดที่อาจเกิดขึ้นของเจ้าของ บริษัท ขนส่งและผู้ส่งสินค้าอื่น ๆ ในจำนวนเล็กน้อย ใครก็ตามที่จัดส่งสินค้าอย่างมีนัยสำคัญสูงกว่าค่านี้อาจต้องการที่จะปกป้องตัวเองด้วยการประกันสินค้าจากการสูญเสียความเสียหายหรือการทำล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ปลั๊กอินหมายถึงส่วนประกอบซอฟต์แวร์ที่เพิ่มแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์เช่น Skype ซึ่งเป็นผู้ให้บริการโปรโตคอลเสียงผ่านอินเทอร์เน็ตที่ใหญ่ที่สุดในโลก Skype และนักพัฒนาบุคคลที่สามเสนอปลั๊กอินหลายตัวที่เพิ่มคุณสมบัติและการใช้งานเช่นการโทรระยะไกล Skype Muter และ Skylook อย่างไรก็ตามปลั๊กอินใช้หน่วยความจำที่มีค่าและยับยั้งความเร็วคอมพิวเตอร์ เครื่องมือจัดการปลั๊กอินของ Skype ซึ่งเป็นไฟล์ที่ใช้งานได้จะควบคุมปลั๊กอินทั้งหมดที่ทำงานร่วมกับ Skype ทั้งในประเทศและต่างประเทศ คุณต้องปิดการใช้งาน Skype Plugin Manager ทุกครั้งที่คุณเปิดใช้ Skype หรือถอนการติดตั้งและติดตั้ง Skype ใหม่เพื่อปิดการใช้งานปลั๊กอินและส่วนเสริ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อค้นหาเว็บโฮสต์สำหรับเว็บไซต์ธุรกิจและอีเมลของคุณคุณมักจะเห็นข้อมูลจำเพาะและราคาของเซิร์ฟเวอร์ที่มีการจัดการและไม่มีการจัดการ หากคุณต้องการเพียงบัญชีโฮสติ้งขนาดเล็กสำหรับธุรกิจของคุณบนเซิร์ฟเวอร์ที่ใช้ร่วมกันตัวเลือกเหล่านี้จะไม่นำมาใช้ แต่ถ้าเว็บไซต์ของคุณต้องการเซิร์ฟเวอร์เฉพาะของตัวเองเป็นตัวเลือกที่สำคัญ ราคาไม่ควรเป็นเรื่องที่น่ากังวลเนื่องจากตัวเลือกที่ถูกกว่าและไม่มีการจัดการอาจเป็นเศรษฐกิจที่ผิดพลาดเมื่อเวลาผ่านไป Managed Hosting คืออะไร? เซิร์ฟเวอร์ที่มีการจัดการนั้นดำเนินการโดยโฮสต์เว็บของคุณซึ่งจะเริ่มตั้งค่าเซิร์ฟเวอร์และติดตั้งซอฟต์แวร์ที่จำเป็น บริษัท จะดำเนินงานบำรุงรักษาเป็น
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การจัดตั้ง บริษัท รับผิด จำกัด ต้องมีการตัดสินใจที่สำคัญและขั้นตอนพื้นฐาน สถานะที่ธุรกิจก่อตั้งขึ้นอาจมีข้อกำหนดพิเศษ ตัวอย่างเช่นรัฐอาจต้องการคะแนนเสียงข้างมากเพื่อดำเนินการต่อ LLC หลังจากการแยกตัวออกจากสมาชิกหากข้อตกลงการดำเนินงานไม่ได้ระบุเป็นอย่างอื่น หากธุรกิจของคุณมีสถานะอยู่ในสถานะอื่น บริษัท จะต้องลงทะเบียนเป็น LLC ในต่างประเทศ 1 ตรวจสอบโครงสร้างทางกฎหมายอื่น ๆ เพื่อพิจารณาว่าธุรกิจของคุณได้รับประโยชน์มากที่สุดจากโครงสร้าง LLC หรือไม่ ตัวอย่างเช่นต้องการเปรียบเทียบภาษีเงินได้ของ LLC กับ C Corporation 2 เลือกชื่อ บริษัท โดยทั่วไปชื่อนั้นรวมถึง“ LLC” หรือวลีที่ระบุว่าเป็น LLC 3 ตรวจสอบข้อ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม