เป้าหมายของโครงการสุขภาพพนักงาน

โปรแกรมสุขภาพของพนักงานหรือที่เรียกว่าโปรแกรมสุขภาพให้ผลประโยชน์ที่หลากหลายที่แสดงให้เห็นสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก นอกเหนือจากการลดค่าใช้จ่ายเช่นค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพโปรแกรมสุขภาพสามารถเพิ่มผลผลิตและกำลังใจในการทำงาน คุณไม่จำเป็นต้องเป็น บริษัท ที่มีมูลค่าหลายล้านดอลลาร์กับพนักงานหลายร้อยคนเพื่อรับประโยชน์จากการช่วยให้พนักงานของคุณมีสุขภาพที่ดี

โปรแกรมสุขภาพพนักงาน

โปรแกรมสุขภาพมุ่งหวังที่จะป้องกันพฤติกรรมที่นำไปสู่ปัญหามากกว่าแค่ให้การรักษาหลังจากเกิดปัญหาสุขภาพ โปรแกรมสุขภาพของพนักงานอาจรวมถึงวัสดุการศึกษาหรือการบรรยายเรื่องอาหารการออกกำลังกายการควบคุมน้ำหนักและการดูแลก่อนคลอด การให้อาหารว่างเพื่อสุขภาพการพักผ่อนและวันหยุดพักผ่อนที่เพียงพอศูนย์ออกกำลังกายหรือการเป็นสมาชิกโรงยิมที่ได้รับเงินอุดหนุนและการให้คำปรึกษาแบบตัวต่อตัวสามารถช่วยคุณลดปัญหาสุขภาพที่อาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

ลดการขาดเรียน

พนักงานที่มีสุขภาพดีพลาดงานน้อยลง ไม่ว่าจะเป็นหวัดหรือไข้หวัดใหญ่ไปจนถึงปัญหาสุขภาพที่ร้ายแรงเช่นโรคพิษสุราเรื้อรังหรือมะเร็งความเจ็บป่วยทำให้คนงานเลิกงาน คนงานชาวอเมริกันพลาดงานมากกว่า 100 ล้านวันในแต่ละปีเพียงแค่จากอาการปวดหลังส่วนล่างตามรายงานของสภาสุขภาพแห่งอเมริกา การให้ความรู้แก่พนักงานและการเสนอสิ่งจูงใจเพื่อพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพนั้น

ลดค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพและการประกันภัย

ธุรกิจที่มีการดูแลสุขภาพที่ต่ำกว่าและการเรียกร้องค่าชดเชยแรงงานและคดีความที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพที่น้อยลงจะทำให้ค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพลดลง ผู้สูบบุหรี่มีค่าใช้จ่ายทางธุรกิจมากกว่าผู้ไม่สูบบุหรี่ 18% ตามที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลของ AON Hewitt, Cathy Tripp

ปรับปรุงขวัญกำลังใจ

การใช้โปรแกรมสุขภาพช่วยสร้างขวัญกำลังใจให้ บริษัท การลดน้ำหนักหรือการออกกำลังกายของทีมของสถาบันการมอบรางวัลให้พนักงานและการรับรู้ที่เชื่อมโยงกับพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพและความคิดริเริ่มอื่น ๆ ที่มีจุดประสงค์เพื่อแสดงให้เห็นว่าธุรกิจของคุณใส่ใจสุขภาพของพนักงานของคุณ ธุรกิจบางแห่งเสนอรางวัลหรือสิ่งจูงใจอื่น ๆ ให้แก่พนักงานที่บรรลุเป้าหมายการลดน้ำหนัก ธุรกิจอื่น ๆ ให้รางวัลแก่พนักงานที่แสดงให้เห็นถึงการออกกำลังกายที่ดีขึ้นด้วยการทดสอบสมรรถภาพทางกายประจำเดือน การให้พนักงานทำงานเป็นทีมและให้พวกเขาตั้งชื่อองค์กรการกุศลที่จะได้รับรางวัลหากพวกเขาชนะการแข่งขันระดับองค์กรเป็นอีกวิธีหนึ่งในการสร้างทีมเวิร์คความสนิทสนมกันและกำลังใจในการทำงานที่ดีขึ้น

การเก็บรักษาพนักงาน

โปรแกรมสุขภาพสามารถช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการหารับสมัครและรักษาพนักงานใหม่เพื่อทดแทนผู้ที่ไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกต่อไปต้องลางานที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ ตัวอย่างเช่นการให้คำปรึกษาการใช้สารเสพติดอาจมีราคาถูกกว่าการจ้าง บริษัท นายหน้าเพื่อทดแทนผู้บริหารคนใดคนหนึ่งของคุณ การจัดตั้งศูนย์ออกกำลังกายของพนักงานอาจจ่ายด้วยตัวเองโดยลดการบาดเจ็บจากการทำงานในหมู่ผู้ใช้แรงงาน