เป้าหมายเพื่อเพิ่มทักษะความเป็นผู้นำเพื่อการพัฒนาส่วนบุคคล

การพัฒนาทักษะการพัฒนาตนเองให้คมขึ้นสามารถช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ผู้นำที่ประสบความสำเร็จควรเปิดรับการเปลี่ยนแปลงและเต็มใจที่จะเติบโตในฐานะผู้มีอำนาจและบุคคล มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของคุณเพื่อให้ทักษะของคุณสอดคล้องกับเป้าหมายและลำดับความสำคัญของการทำงานอย่างมืออาชีพในปัจจุบัน

พัฒนาทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

ผู้นำที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องมีทักษะคนดี พนักงานและเพื่อนร่วมงานของคุณควรรู้สึกสะดวกสบายที่มาหาคุณพร้อมกับปัญหาใด ๆ ที่พวกเขามีไม่ข่มขู่และกลัวปฏิกิริยาของคุณ การสละเวลาซักถามความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานและฟังความคิดเห็นของแต่ละคนอย่างรอบคอบแสดงให้เห็นว่าคุณเคารพพวกเขา เพื่อนร่วมงานของคุณจะประทับใจกับสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่นการชมเชยการทำงานที่ทำได้ดีหรือการจดจำชื่อของคนที่คุณเพิ่งพบเจอ

ประเมินทักษะของคุณ

การประเมินทักษะของคุณเองเป็นระยะ ๆ สามารถช่วยให้มั่นใจว่าคุณมีความสามารถอยู่ในระดับที่ควรจะเป็น หากอาชีพของคุณต้องการความรู้ที่ไม่เปลี่ยนแปลงเร็วเกินไปการทำการประเมินนี้ปีละครั้งก็เพียงพอแล้ว หากคุณอยู่ในสาขาที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว - เช่นการออกแบบเว็บที่จำเป็นต้องมีทักษะใหม่ ๆ อยู่เสมอเพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี - คุณควรทำการประเมินผลนี้ทุก ๆ สองสามเดือนเพื่อให้ทันสมัย

เพิ่มความรู้ของคุณ

ผู้นำที่ดีไม่เคยหยุดเรียนรู้และต้องการพัฒนาทักษะของเขาอยู่เสมอ การทำรายการของพื้นที่ที่คุณต้องการปรับปรุงเช่นการได้รับชุดทักษะเฉพาะหรือการพัฒนาความสามารถที่มีอยู่ของคุณสามารถช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่มีคุณค่าและรอบด้านได้มากขึ้น หลังจากระบุสถานที่สำหรับการปรับปรุงแล้วให้หาวิธีที่จะได้รับความรู้นี้ การเข้าร่วมการประชุมที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมหรือการรับประทานอาหารกลางวันและเรียนรู้ที่สำนักงานของคุณขอการมอบหมายพิเศษในที่ทำงานการหาผู้ให้คำปรึกษาการลงทะเบียนหลักสูตรออนไลน์และการสมัครเป็นสมาชิกบล็อกมืออาชีพ

แรงบันดาลใจอื่น ๆ

กระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้สมาชิกในทีมบรรลุเป้าหมายส่วนตัวของตนเองและบรรลุศักยภาพของพวกเขาสามารถช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ดีขึ้น การมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคลในการวางแผนเป้าหมายของทีมในอนาคตทำให้ทุกคนรู้สึกเหมือนเป็นสมาชิกที่มีค่าของกลุ่มและช่วยให้พวกเขาตื่นเต้นกับโครงการใหม่ การกำหนดมาตรฐานขั้นสูงสำหรับการปฏิบัติงานส่วนบุคคลท้าทายให้สมาชิกในทีมก้าวออกจากโซนสบายของพวกเขา สมาชิกกลุ่มที่ให้รางวัลสำหรับการทำงานหนักของพวกเขาแสดงให้เห็นว่าพวกเขาพอใจและทำให้พวกเขารู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีม

จัดการภาระงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ

การรู้วิธีจัดการภาระงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพเป็นส่วนสำคัญในการเป็นผู้นำที่ดี เรียนรู้วิธีมอบหมายงานให้กับพนักงานจัดลำดับความสำคัญกำหนดเวลาที่เป็นจริงหลีกเลี่ยงการรบกวนและพูดว่าไม่รับคำขอที่ไม่มีเหตุผลสามารถช่วยเพิ่มความพึงพอใจในงานและพนักงานของคุณ สิ่งนี้ยังช่วยให้คุณสามารถผลิตงานที่มีคุณภาพสูงขึ้นเพราะคุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โครงการที่คุณควรใช้เวลาให้มากขึ้น

โพสต์ยอดนิยม