ทำอย่างไรถึงจะเป็นมิตรกับผู้ร่วมงานใหม่
คุณมีเหตุผลอย่างมืออาชีพในการทำความรู้จักและเป็นมิตรกับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ของคุณ คุณไม่มีทางรู้ว่าใครจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งต่อไปและเพื่อนร่วมงานของวันนี้อาจเป็นหัวหน้างานของคุณในปีหน้า การมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานยังช่วยสร้างจิตวิญญาณของทีมและทำให้วันนั้นเป็นที่น่าพอใจยิ่งขึ้น วิธีที่ดีที่สุดที่จะเป็นมิตรกับเพื่อนร่วมงานใหม่คือการรักษาทัศนคติที่เป็นมืออาชีพซึ่งหมายความว่าไม่แบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลมากเกินไป แต่ทำงานเพื่อผูกมัดกับหน้าที่การงาน
1
เลียนแบบนิสัยการแต่งตัวของเพื่อนร่วมงาน การแต่งภาพมากเกินไปหรือแต่งเนื้อแต่งตัวอย่างไม่เป็นทางการส่งข้อความถึงเพื่อนร่วมงานคนใหม่ที่คุณอาจมีปัญหาในการสวมใส่นอกจากนี้มันอาจส่งข้อความว่า ตรวจสอบสิ่งที่เพื่อนร่วมงานของคุณสวมใส่เพื่อทำงานและสวมใส่เสื้อผ้าที่คล้ายกัน
2
จำชื่อ หากจำเป็นให้ผูกชื่อแต่ละชื่อที่คุณพบกับสัมผัสหรือความทรงจำที่คุณต้องทำให้ง่ายต่อการจำชื่อในครั้งต่อไปที่คุณเห็นเพื่อนร่วมงานคนนั้น ทักทายเพื่อนร่วมงานแต่ละคนด้วยชื่อเมื่อคุณติดต่อเขา รอยยิ้มอันอบอุ่นพร้อมด้วยการใช้ชื่อช่วยให้เพื่อนร่วมงานรู้ว่าคุณให้ความสำคัญกับเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมใหม่ของคุณ
3
ถามคำถามของเพื่อนร่วมงาน ความเชี่ยวชาญและเวลาในการทำงานเป็นเครื่องมือการเรียนรู้ที่มีค่าสำหรับคุณ การถามคำถามทำให้พวกเขารู้ว่าคุณเปิดรับข้อเสนอแนะและให้คุณค่ากับความสามารถของพวกเขา นอกจากนี้การถามคำถามเกี่ยวกับครอบครัวและงานอดิเรกทำให้พวกเขารู้ว่าคุณต้องการเป็นมิตร
4
ยอมรับคำเชิญ เมื่อเพื่อนร่วมงานใหม่เชิญคุณเข้าร่วมกลุ่มกาแฟประจำสัปดาห์หลังเลิกงานการปฏิเสธอย่างสม่ำเสมอจะส่งข้อความที่ไม่เป็นมิตร หากคุณไม่สามารถไปในเวลานี้ให้แน่ใจว่าได้ติดตามการปฏิเสธอย่างสุภาพด้วยความสนใจที่จะไปในครั้งต่อไป ดินเนอร์นอกเวลาทำการนอกเวลาสุดสัปดาห์และคำเชิญอื่น ๆ เป็นวิธีที่ดีในการทำความรู้จักเพื่อนร่วมงานคนใหม่ของคุณ เมื่อคุณตัดสินเสร็จแล้วให้เข้าร่วมและเชิญเพื่อนร่วมงานเข้าร่วม
5
แนะนำตัวเอง. บางครั้งเพื่อนร่วมงานใหม่ก็ยุ่งและว้าวุ่นง่ายโดยไม่มีเวลามาพบคุณ ในช่วงพักหรือเมื่อคุณต้องการถามคำถามแนะนำตัวเองตั้งชื่อตำแหน่งใหม่ของคุณและจับมือกับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ มันส่งข้อความที่คุณต้องการรู้จักและเปิดประตูสู่การสื่อสารและการเชิญทางสังคม
ปลาย
- นำกาแฟและขนมอบมาทำงานให้กับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ของคุณ มันแสดงให้เห็นว่าคุณต้องการที่จะฟิตและเริ่มวันใหม่ได้ดี
การเตือน
- ไม่ต้องอวด การหางานใหม่และพยายามแสดงให้ทุกคนเห็นว่าคุณรู้จักมากแค่ไหนไม่ใช่วิธีที่จะได้เพื่อนใหม่ ระงับบางอย่างให้ผู้ที่อยู่ที่นั่นแสดงให้คุณเห็นขั้นตอนและไม่พยายามที่จะเอาชนะทางของคุณ
โพสต์ยอดนิยม
กฎระเบียบในที่ทำงานที่โปร่งใสมีเอกสารที่ดีและมีการนำมาใช้อย่างเป็นธรรมสามารถป้องกันธุรกิจขนาดเล็กจากการฟ้องร้องโดยพนักงานที่ถูกยกเลิก และในขณะที่มันอาจจะไม่เป็นที่น่าพอใจหรือง่ายเมื่อเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กให้ข้อมูลประสิทธิภาพที่สำคัญ แต่ยากต่อการได้ยินพวกเขามักได้รับผลตอบแทนด้วยประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นและการมีส่วนร่วมตามรายงานของ Harvard ในที่สุดมันก็ถูกกว่าการเปลี่ยนเส้นทางพนักงานกว่าที่จะจ้างพนักงานใหม่ 1 กฎของ บริษัท เอกสารและการลงโทษทางวินัย สื่อสารกฎเหล่านี้ให้กับพนักงานทุกคนและใช้หลายช่องทางเช่นการโพสต์บนเว็บไซต์ของ บริษัท สำเนาของคู่มือพนักงานหรือใบปลิวที่โพสต์ในห้องอาหารกลางวันเพื่อให้แน่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ขวัญกำลังใจในการทำงานที่ดีคือสภาวะจิตใจของพนักงานที่แสดงผ่านการทำงานหนักความจริงใจความมั่นใจและวินัยอ้างอิงจากบทความความเป็นผู้นำขององค์กรปี 2550 โดย Roberts Wesleyan College Nicole Fink นักศึกษาบัณฑิตวิทยาลัย พนักงานที่มีกำลังใจในการทำงานต่ำค่าใช้จ่ายแรงงานอเมริกันประมาณ $ 350, 000, 000, 000 ในแต่ละปีผ่านปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพการทำงานที่ขาดหายไปและความทุกข์ทั่วไปในที่ทำงานตามบทความของตำรวจ ปัญหาที่สอดคล้องกันหลายประการทำให้ขวัญกำลังใจของพนักงานต่ำ ภาวะผู้นำไม่ดี จากข้อมูลของผู้ประกอบการและการศึกษาปี 2549 จาก Rasmussen Reports ซึ่งเป็น บริษัท ที่รวบรวมและเผยแพร่ข้อมูลการสำรวจสาธารณะ - ผู้จ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
อุปกรณ์ GPS ขนาดกะทัดรัดเช่นชุด Nuvi ของ Garmin นำเสนอคุณสมบัติการนำทางที่มีประสิทธิภาพมากมายซึ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้ขับรถบรรทุกระยะไกลพนักงานจัดส่งในท้องถิ่นพนักงานขายเส้นทางและผู้ใช้ทางธุรกิจอื่น ๆ เช่นเดียวกับเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่คุณพึ่งพาสิ่งสำคัญคือการเข้าใจปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้ ตัวอย่างเช่นบางครั้ง Nuvi จะไม่เปิดเมื่อคุณเสียบปลั๊กนั่นเป็นเพราะสายเคเบิลของเครื่องชาร์จ สายชาร์จ Nuvi อุปกรณ์ Garmin GPS และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์พกพาอื่น ๆ ส่วนใหญ่ใช้ขั้วต่อ USB รุ่นที่ปรับขนาดลง ส่วนใหญ่ใช้มาตรฐาน mini-USB ในขณะที่รุ่นที่เล็กกว่าและเบากว่าเล็กน้อยใช้ขั้วต่อ micro-USB ขนาดเล็ก พวกมันใช้สายแบบเดียว
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
หากคุณต้องการที่จะเป็นจุดเริ่มต้นของการโฆษณาร่วมสมัยคุณอาจต้องย้อนกลับไปประมาณ 2, 000 ปี อริสโตเติลเป็นคนแรกที่สร้างหลักฐานทางศิลปะทั้งสามข้อที่เป็นหัวใจของการโต้แย้งเชิงโวหารและการโน้มน้าวใจซึ่งในทางกลับกันเป็นรากฐานของการให้คนซื้อสิ่งที่คุณต้องขาย: Ethos, Pathos และโลโก้ หากคุณต้องการให้ใครบางคนซื้อผลิตภัณฑ์ของคุณดึงดูดใจจิตใจและบุคลิกลักษณะของพวกเขา ร๊อคในโฆษณา เมื่อใดก็ตามที่โฆษณาพูดถึงคำแนะนำจากแพทย์หรือสมาคมทันตกรรมอเมริกันที่ได้รับการอนุมัติก็จะพยายามชักชวนคุณผ่านร๊อค นั่นคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการมีอำนาจหรือหน่วยงานที่ชักชวนให้คุณซื้อเพราะพวกเขารู้ดีกว่าคุณ สิ่งนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งในอุ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
เมื่อพนักงานของคุณเจาะเวลาหรือใช้ซอฟต์แวร์บอกเวลาคุณรู้แน่ชัดว่าทำงานกี่ชั่วโมง หากพวกเขาลืมออกนาฬิกาคุณยังต้องจ่ายเงินตามจำนวนชั่วโมงที่กำหนดไว้มันเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องรู้ว่าพวกเขาทำงานมากแค่ไหนและคุณเป็นหนี้เท่าไร ติดต่อพนักงานของคุณ เมื่อคุณพบว่าพนักงานไม่ได้ออกนาฬิกาให้ติดต่อบุคคลนั้นและถามเวลาที่พวกเขาลาออกในระหว่างวัน หากคุณมีกล้องรักษาความปลอดภัยที่ครอบคลุมพื้นที่ทำงานหรือผู้ควบคุมการเปลี่ยนแท็บคอยดูแลผู้คนคุณอาจยืนยันคำสั่งของพนักงานได้ มิฉะนั้นคุณจะต้องใช้คำพูดของพวกเขาสำหรับมัน ไม่ว่าคุณจะใช้ระบบบอกเวลาแบบใดควรมีวิธีแก้ไขข้อผิดพลาดนาฬิกาเวลา ด้วยระบบติดตามเวลาออนไลน์เช่นคุณ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม