วิธีการฉลองพนักงาน

ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคุณอาจต้องการแสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับการทำงานหนักของพวกเขา การเฉลิมฉลองแต่ละครั้งจะเตือนให้พนักงานทราบว่าคุณให้ความสำคัญกับงานของพวกเขาดังนั้นจึงเป็นการส่งเสริมขวัญ การเฉลิมฉลองพนักงานของคุณสามารถมีได้ตั้งแต่บัตรขอบคุณง่ายๆไปจนถึงกิจกรรมฉลองวันครบรอบการทำงานของพนักงาน โดยไม่คำนึงถึงขอบเขตของการเฉลิมฉลองตราบใดที่คุณส่งมอบในลักษณะที่รอบคอบก็จะส่งผลในทางบวกต่อพนักงานของคุณ

ทำท่าทางเล็ก ๆ

คุณอาจรวมการเฉลิมฉลองของพนักงานเข้ากับชีวิตการทำงานประจำวันของคุณ ท่าทางเล็ก ๆ รวมถึงการเตรียมตะกร้าผลไม้ให้กับพนักงานมอบการ์ดขอบคุณด้วยมือให้เขาแลกเปลี่ยนกับงานที่เขาเลือกกับเขาปฏิบัติต่อเขาเพื่อทานอาหารกลางวันให้เขาหรือทีมอบของขวัญวางลูกโป่งรอบโต๊ะ มอบเวลาให้เขาเพื่อบริจาคเลือดมอบของขวัญที่ตรงกับงานอดิเรกของเขามอบหมายงานพิเศษให้เขาเป็นเชิงรุกเชิญเขาเข้าร่วมการประชุมที่สำคัญให้เขาเป็นของขวัญส่วนบุคคลเช่นแก้วกาแฟให้เวลาพิเศษแก่เขา สำหรับมื้อกลางวันหรือปล่อยให้เขาออกจากงานเร็ว

วางแผนล่วงหน้า

การรีบไปในนาทีสุดท้ายเพื่อหาสิ่งที่จะทำให้พนักงานมีแนวโน้มที่จะส่งผลให้คุณให้งานฉลองที่เธอคิดไม่ดี หากการเฉลิมฉลองมีขนาดเล็กเช่นการสรรเสริญด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษรสำหรับงานที่ทำได้ดีแล้วท่าทางนั้นอาจเกิดขึ้นเองได้หากมีการกระทำอย่างมีน้ำใจ หากท่าทางมีความสำคัญลองดูที่งบประมาณของคุณเพื่อดูว่าคุณสามารถจ่ายได้จริงกำหนดวันที่สำหรับเหตุการณ์และกำหนดว่าจะจัดงานที่ไหน

ฉลองวันเกิด

การฉลองวันเกิดของพนักงานทำให้เขารู้สึกพิเศษ เพื่อหลีกเลี่ยงพนักงานคนอื่นที่รู้สึกว่าถูกกีดกันให้สอดคล้องกับการฉลองวันเกิด ถ้าคุณทำเพื่อหนึ่งทำมันทั้งหมด งานปาร์ตี้ใหญ่ ๆ หลาย ๆ งานในแต่ละปีอาจมีราคาแพงดังนั้นควรทำให้การเฉลิมฉลองแต่ละครั้งง่ายขึ้นโดยการจัดงานในห้องประชุมย่อยของ บริษัท หรือห้องประชุม คุณอาจฉลองหนึ่งครั้งต่อเดือนสำหรับพนักงานแต่ละคนที่เกิดในช่วงเดือนนั้น กำหนดพนักงานที่เชื่อถือได้หนึ่งคนเพื่อแจ้งให้ทุกคนทราบถึงการเฉลิมฉลองและเพื่อรักษาความปลอดภัยสถานที่อาหารการตกแต่งและการ์ดสำหรับทุกคนในการลงชื่อ

ฉลองครบรอบ

โดยทั่วไปแล้ว บริษัท จะมีการเฉลิมฉลองครบรอบปีสำหรับพนักงานที่ได้ขยายระยะเวลาการทำงานกับ บริษัท เช่น 10, 15 หรือ 20 ปี พยายามวางแผนล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งปีสำหรับเหตุการณ์ประเภทนี้ การเฉลิมฉลองสามารถทำได้ง่ายเพียงแค่เป็นนาฬิกาข้อมือสำหรับพนักงานพร้อมด้วยแผ่นบริการที่ระลึกถึงความเป็นเลิศของเขา สร้างห้องโถงของกำแพงชื่อเสียงในพื้นที่ที่ชัดเจนภายในที่ทำงานเพื่อให้พนักงานและผู้เข้าชมคนอื่น ๆ สามารถดูว่ามีใครอยู่ หากคุณต้องการเรื่องที่ใหญ่กว่าคุณสามารถรักษาสถานที่ที่เหมาะสมและกำหนดธีมวันครบรอบสำหรับเหตุการณ์ที่เป็นทางการมากขึ้น หรือคุณอาจไปปิกนิกปิกนิกและสนับสนุนให้พนักงานเชิญครอบครัวของพวกเขา ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจฉลองวันครบรอบอย่างไรทำให้เป็นเรื่องสนุกสนาน