วิธีการฉลองวัฒนธรรมต่าง ๆ ในที่ทำงาน

พนักงานที่มีความหลากหลายสะท้อนให้เห็นถึงโลกาภิวัตน์ของธุรกิจซึ่งสามารถดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจากภูมิหลังและวัฒนธรรมที่หลากหลายเพื่อมอบทักษะและประสบการณ์ที่หลากหลาย พนักงานที่หลากหลายมีความพร้อมที่ดีกว่าเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่หลากหลายในขณะที่นำเสนอมุมมองที่แตกต่างกัน การฉลองความหลากหลายขององค์กรช่วยให้สมาชิกทุกคนรู้สึกถึงคุณค่าความเชื่อและประสบการณ์ของพวกเขาได้รับการชื่นชมอย่างเต็มที่ รวมการรับรู้ความหลากหลายทางวัฒนธรรมทั่วทั้งสถานที่ทำงานแทนที่จะเน้นเป็นครั้งเดียวในงานเฉลิมฉลองเดียว

1

เขียนแผนความหลากหลายขององค์กรเพื่อเน้นการปลูกฝังและสนับสนุนพนักงานที่หลากหลาย ใช้แผนเพื่อส่งเสริมการยอมรับของพนักงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงภูมิหลัง รวมการเน้นความหลากหลายเข้ากับพันธกิจและวิสัยทัศน์ของ บริษัท

2

อบรมพนักงานทุกคนเกี่ยวกับความหลากหลายทางวัฒนธรรม ให้โอกาสการเรียนรู้เพื่อปรับปรุงการสื่อสารและการทำงานร่วมกันกับผู้คนจากภูมิหลังที่แตกต่างกัน

3

จัดกิจกรรมพิเศษเช่นอาหารกลางวันกลุ่มและกิจกรรมทางสังคมอื่น ๆ นอกเวลาทำงาน กิจกรรมเหล่านี้จะเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้รู้จักกันในระดับส่วนตัวมากขึ้น พวกเขาจะเปิดโอกาสให้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมที่หลากหลายที่เป็นตัวแทนในที่ทำงานของคุณ

4

สนับสนุนความก้าวหน้าของพนักงานที่หลากหลาย จ่ายค่าสมาชิกสำหรับองค์กรวิชาชีพที่สนับสนุนพนักงานจากภูมิหลังที่หลากหลาย

5

อุทิศกระดานแสดงเพื่อเฉลิมฉลองความหลากหลายทางวัฒนธรรม อนุญาตให้พนักงานโพสต์รูปภาพหรือข้อมูลเกี่ยวกับภูมิหลังของพวกเขา รวมพนักงานทุกคนในกระดานข่าวเพื่อสร้างจอแสดงผลที่หลากหลาย

6

ไฮไลต์วันหยุดและวันพิเศษจากวัฒนธรรมทั้งหมดที่แสดงในที่ทำงานเมื่อสร้างปฏิทิน บริษัท และจดหมายข่าว จัดทำบทความสั้น ๆ เกี่ยวกับวันหยุดที่สำคัญซึ่งมีการเฉลิมฉลองโดยพนักงานในจดหมายข่าวของ บริษัท

7

เน้นวัฒนธรรมที่แตกต่างผ่านวันที่หลากหลาย กระตุ้นให้ทุกคนในสำนักงานนำอาหารที่พวกเขากินตามแบบฉบับมาให้ในที่ทำงาน