ฉันจะใช้เทคนิคการสื่อสารองค์กรได้อย่างไร

การสื่อสารระดับองค์กรเป็นเทคนิคการสื่อสารภายในที่คุณใช้เพื่อเผยแพร่ข้อมูลและสื่อสารกับพนักงาน เทคนิคการสื่อสารขององค์กรอาจแตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท แต่เทคนิคเหล่านี้สามารถใช้ในองค์กรขนาดเล็กกลางหรือใหญ่ ปัจจัยสำคัญในการสื่อสารภายในคือพนักงานที่คุณตั้งใจจะรับข้อความทำ เทคนิคที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดนั้นฟรีหรือคุ้มค่ากับ บริษัท มาก

1

สร้างโปรแกรมอีเมลหรือจดหมายข่าวภายใน กำหนดให้พนักงานคนหนึ่งของคุณรับผิดชอบในการสร้างจดหมายข่าวทางอีเมลรายเดือน ให้พนักงานอัปเดตจดหมายข่าวพร้อมข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับ บริษัท การเปลี่ยนแปลงนโยบายวันพิเศษเคล็ดลับสุขภาพและความปลอดภัยเพื่อเสนอให้พนักงานในเดือนนั้น ๆ และยังเป็นเจ้าภาพจัดการแข่งขันเกมปริศนาหรือเกมสนุก ๆ เพื่อให้พนักงานได้เพลิดเพลิน ส่งจดหมายข่าวทางอีเมลไปยังพนักงานตามตารางเวลาที่กำหนดเดือนละครั้งเพื่อให้พวกเขาทันสมัยกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นของ บริษัท และข่าว

2

จัดการประชุมธีม แทนที่จะเป็นรูปแบบการประชุมเดิมแบบเดียวกันวางแผนการประชุมของพนักงานรอบ ๆ ชุดอาหารกลางวันหรือชุดรูปแบบอื่น นำอาหารกลางวันมาเองหรือให้พนักงานนำอาหารกลางวันมาเองเพื่อเพลิดเพลินในระหว่างการประชุม บริษัท บริษัท บางแห่งดำเนินการประชุมเป็นประจำด้วยวิธีนี้เพื่ออัพเดทพนักงานหรือให้พนักงานอัพเดทการจัดการและอื่น ๆ เดือนละครั้งหรือคุณสามารถเรียกประชุมเมื่อมีความจำเป็นเพื่อหารือเกี่ยวกับหัวข้อหรือปัญหาที่เฉพาะเจาะจง

3

สร้างกลุ่มเครือข่ายสังคม สร้างกลุ่มเครือข่ายสังคมสำหรับพนักงานของคุณบนเว็บไซต์เครือข่ายสังคมเช่น LinkedIn, Facebook และ Twitter ไม่เพียง แต่คุณสามารถโพสต์การอัปเดตและข้อมูลของ บริษัท ในกลุ่มเหล่านี้สำหรับสมาชิกและผู้ติดตามของคุณ (นายจ้าง) แต่ยังเป็นแพลตฟอร์มที่พนักงานสามารถฝากข้อความถึงคุณและโต้ตอบกับพนักงานคนอื่น ๆ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่อนุญาตให้คุณแชร์ข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท กับพนักงานของคุณ แต่อนุญาตให้พวกเขาแชร์ข้อมูลระหว่างกัน