วิธีการสร้างสายสัมพันธ์ในการสัมภาษณ์

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดงานที่ยากลำบากสิ่งสำคัญคือต้องมั่นใจว่าทุกขั้นตอนของกระบวนการสมัครงานนั้นได้รับการจัดการอย่างมืออาชีพมากที่สุด ในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์ผู้สมัครควรทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างสายสัมพันธ์กับผู้สัมภาษณ์โดยเฉพาะและ บริษัท โดยทั่วไป ในบริบทการสัมภาษณ์สายสัมพันธ์อาจถือได้ว่าเป็นความรู้สึกของการมีส่วนร่วมซึ่งกันและกันและความสนใจระหว่างผู้สัมภาษณ์และผู้ให้สัมภาษณ์

1

วิจัย บริษัท และผู้สัมภาษณ์และทำความคุ้นเคยกับองค์กรที่คุณสมัคร การไม่รู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท อาจส่งสัญญาณเชิงลบ หากคุณทราบชื่อของบุคคลที่สัมภาษณ์คุณจะเป็นประโยชน์หากคุณได้รับข้อมูลพื้นฐานบางอย่างเกี่ยวกับเขาเช่นประวัติของเขากับ บริษัท วิธีนี้ช่วยให้คุณสามารถสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์ในระดับส่วนตัวระหว่างการสัมภาษณ์

2

แต่งกายอย่างเหมาะสม การสัมภาษณ์ของคุณเป็นโอกาสครั้งแรกที่คุณจะสร้างความประทับใจด้วยตนเอง การแต่งตัวอย่างเหมาะสมหมายถึงการสวมสูทและทำให้แน่ใจว่าเสื้อผ้าของคุณรีดรีดและสะอาด รอยเปื้อนหรือรอยเปื้อนบนเสื้อผ้าของคุณอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์เสียสมาธิและอาจแนะนำว่าคุณไม่ได้เตรียมตัวไว้

3

ชักชวนผู้สัมภาษณ์ของคุณราวกับว่าคุณมีสายสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น สิ่งนี้ไม่ได้หมายถึงการเป็นกันเองหรือคุ้นเคย แต่เป็นมิตรและการสนทนาราวกับว่าคุณมีความเคารพซึ่งกันและกันและสร้างความประทับใจเชิงบวกต่อกันและกัน ยิ้มและเอนไปข้างหน้าโดยใช้ภาษากายเพื่อแนะนำการมีส่วนร่วมเชิงบวก สิ่งนี้สามารถช่วยลดความกังวลใจใด ๆ ที่คุณมีและช่วยให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกราวกับว่าคุณได้สร้างความสัมพันธ์ที่ดี

4

อธิบายเกี่ยวกับประสบการณ์ส่วนตัวเพื่อสร้างการเชื่อมต่อในเชิงลึกมากขึ้น หากคุณพบในการวิจัยของคุณว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณทำงานใน บริษัท เดียวกันหรือคล้ายกันในอดีตให้พูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณกับ บริษัท นั้น ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจเต็มใจแบ่งปันประสบการณ์ของเขาเองโดยการเปรียบเทียบช่วยให้คุณมีส่วนร่วมในการสนทนาที่เป็นส่วนตัวและใกล้ชิดมากขึ้น หากผู้สัมภาษณ์ของคุณพูดถึงบางสิ่งเกี่ยวกับตัวเองหรือ บริษัท ที่น่าสนใจสำหรับคุณขอให้เขาอธิบายรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจง สิ่งนี้สามารถทำให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณพูดได้และมันยังแสดงให้เห็นถึงความสนใจที่แท้จริงของคุณ

5

ติดตามอย่างเหมาะสมโดยส่งข้อความขอบคุณ ขอบคุณที่สามารถอยู่ในรูปแบบของอีเมลหรือบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร; อย่างไรก็ตามควรส่งภายในสองสามวันของการสัมภาษณ์ แทนที่จะขอบคุณผู้สัมภาษณ์สำหรับเวลาของเธอพูดถึงองค์ประกอบเฉพาะของการสัมภาษณ์ที่คุณชอบเช่นข้อมูลเฉพาะที่ผู้สัมภาษณ์แบ่งปันให้คุณทราบเกี่ยวกับ บริษัท หรือประสบการณ์ของเธอที่องค์กร สิ่งนี้ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์จดจำคุณได้และมันแสดงให้เห็นว่าคุณมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์