วิธีจัดการกับการละเมิดทางวาจาในที่ทำงาน
การละเมิดทางวาจาในที่ทำงานมีผลกระทบที่กัดกร่อนต่อวัฒนธรรมธุรกิจขนาดเล็กของคุณ สถาบันแห่งชาติเพื่อความปลอดภัยและอาชีวอนามัยรายงานว่าร้อยละ 25 ของธุรกิจประสบการรังแกสถานที่ทำงานตามที่สถาบันป้องกันการเกิดวิกฤต พนักงานที่หยอกล้อพูดในลักษณะที่ดูหมิ่นข่มขู่ผู้อื่นและแสดงออกถึงความไม่สุภาพต่อเพื่อนร่วมงานของพวกเขาอาจทำให้ผลผลิตลดลงและกำลังใจ ความตั้งใจขยันและการดำเนินการที่เหมาะสมสามารถหยุดการละเมิดทางวาจาในที่ทำงานของคุณ
1
มองหาปัจจัยเสี่ยงที่อาจนำไปสู่การละเมิดทางวาจา ระบุปัจจัยเช่นการปรับโครงสร้างองค์กรเมื่อเร็ว ๆ นี้หรือการเปลี่ยนแปลงด้านไอทีที่แพร่หลายแนะนำกระทรวงแรงงานและอุตสาหกรรม LNI แห่งรัฐวอชิงตัน
2
เก็บบันทึกกรณีการละเมิดด้วยวาจาหรือการร้องเรียนจากพนักงานของการละเมิดด้วยวาจา รวมวันที่สถานที่และบุคคลที่เกี่ยวข้อง
3
รวมส่วนการข่มขู่ในที่ทำงานในคู่มือพนักงานของคุณ ชี้แจงวิธีการที่ไม่ยอมทนต่อการละเมิดสถานที่ทำงานทั้งหมดแนะนำรัฐ LNI ของรัฐวอชิงตัน
4
ตรวจสอบรายงานการละเมิดทางวาจาและสงสัยว่ามีการละเมิดโดยไม่ชักช้า พบกันเป็นการส่วนตัวกับทุกฝ่ายที่ถูกกล่าวหา รวบรวมเอกสาร
5
เผชิญหน้ากับการละเมิดด้วยวาจาด้วยวาจาส่วนตัว เน้นย้ำนโยบายการไม่ยอมรับของ บริษัท แจ้งพนักงานของรายงานที่เป็นเอกสาร บอกเขาว่าการพบกันครั้งแรกเป็นการเตือน การประชุมครั้งที่สองจะส่งผลให้เขายกเลิก
เคล็ดลับ
- สะท้อนพฤติกรรมการทำงานที่เหมาะสมสำหรับพนักงานของคุณ
- พบกับนักเลงที่ถูกกล่าวหาด้วยตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน
- คำแนะนำสำหรับเจ้าของธุรกิจสามารถนำไปใช้กับพนักงานได้เช่นกัน
- เชิญสมาชิกพนักงานนำเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการละเมิดทางวาจามาให้คุณโดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตอบโต้หรือถูกลงโทษ
การเตือน
- เมื่อการละเมิดด้วยวาจาเกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายการจ้างงานของรัฐบาลกลางปัญหาเพิ่มขึ้นถึงขอบเขตของกฎหมาย
โพสต์ยอดนิยม
ไม่ว่าคุณจะเป็นเจ้าของบ้านหรือนายจ้างการตรวจสอบประวัติเป็นองค์ประกอบทั่วไปเพื่อให้มั่นใจว่าผู้เช่าหรือนายจ้างเป็นความเสี่ยงที่ดีมากกว่าความเสี่ยงที่ไม่ดี การตรวจสอบประวัติเครดิตและอาชญากรจะช่วยปกป้องทรัพย์สินหรือธุรกิจของคุณ ในสถานการณ์ของผู้เช่าเจ้าของบ้านมันอาจช่วยให้คุณกำหนดจำนวนเงินประกันที่คุณต้องการรวบรวมล่วงหน้า บริษัท หลายแห่งเสนอการตรวจสอบประวัติโดยมีค่าธรรมเนียม แต่การเรียกใช้การตรวจสอบประวัติเป็นสิ่งที่คุณสามารถทำได้ด้วยตัวเอง 1 เปิดบัญชีตรวจสอบเครดิตออนไลน์ มีเว็บไซต์หลายแห่งที่ให้คุณเรียกใช้การตรวจสอบเครดิตและพื้นหลังของคุณเอง การเปิดบัญชีคุณไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ โดยทั่วไปจะมีก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
คู่บ่าวสาวใช้เงินเฉลี่ย $ 27, 800 ในงานแต่งงานของพวกเขาตามที่ Knot มีมากกว่า 2 ล้านงานแต่งงานที่เกิดขึ้นทุกปี นั่นหมายความว่าอุตสาหกรรมเจ้าสาวเพิ่มขึ้นเป็น $ 56 พันล้านเหรียญสหรัฐในแต่ละปี การได้รับความสนใจของเจ้าสาวเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจงานแต่งงานของคุณที่จะได้รับส่วนแบ่งทางการตลาด ภาพ รูปถ่ายของเจ้าสาวสวยและเจ้าบ่าวหล่อเป็นเรื่องปกติที่จะรวมอยู่ในการโฆษณาสำหรับธุรกิจเจ้าสาว ลองสิ่งที่น่าจดจำมากขึ้นเช่นภาพถ่ายของเด็กและสัตว์เลี้ยงที่มีส่วนร่วมในงานแต่งงาน ตัวอย่างเช่นถ่ายรูป mutt น่ารักด้วยธนูขนาดใหญ่บนปกของเธอที่รับจัดงานแต่งงานเพื่อขัดขวางความสนใจ ตัวเลือกอื่น ๆ รวมถึงภาพถ่ายของสุนัขที่ถื
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บางคนเป็นแถบเจาะพื้นที่ เมื่อต้องการทำให้เอกสารของพวกเขาถูกต้องพวกเขาใช้ช่องว่างมากมายแทนการเยื้องหรือแท็บและบ่อยครั้งที่สิ่งต่าง ๆ ไม่เรียงกันอย่างถูกต้อง สิ่งนี้อาจเป็นที่ยอมรับได้สำหรับเอกสารที่ไม่เป็นทางการ แต่เมื่อคุณดำเนินธุรกิจของคุณเองคุณต้องการรายงานโบรชัวร์และเอกสารอื่น ๆ ให้ดูเหมาะสม การเรียนรู้การใช้ไม้บรรทัดแนวนอนและแนวตั้งใน Microsoft Word 2007 จะทำให้เอกสารง่ายต่อการแก้ไขและแม่นยำยิ่งขึ้น นอกจากนี้การเรียนรู้การใช้ไม้บรรทัดจะช่วยประหยัดทั้งเวลาและการสึกหรอบนแถบพื้นที่ การเปลี่ยนระยะขอบของเอกสาร 1 เปิด Word 2007 และโหลดเอกสารที่มีระยะขอบที่คุณต้องการเปลี่ยน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
นายหน้าและผู้จัดการอสังหาริมทรัพย์มักระบุจำนวนเงินค่าเช่าสำหรับอาคารพาณิชย์ในแง่ของพื้นที่เป็นตารางฟุตเช่น $ 1.87 ต่อตารางฟุต คำนี้อาจทำให้เข้าใจผิดทั้งนี้ขึ้นอยู่กับพื้นที่ที่คุณเช่า หากคุณเช่าอาคารทั้งหมดให้คูณราคาที่เสนอด้วยจำนวนตารางฟุตในอาคาร อย่างไรก็ตามหากคุณเช่าพื้นที่ในอาคารที่มีผู้เช่าหลายคนไม่เพียง แต่คุณจะต้อ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
โลจิสติกส์ช่วยให้เศรษฐกิจสหรัฐฯมีความผันผวน หากปราศจากรถบรรทุก บริษัท ขนส่งและคลังสินค้าจะนำวัตถุดิบจากซัพพลายเออร์ไปยังผู้ผลิตและผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปจากผู้ผลิตสู่ผู้บริโภคเศรษฐกิจจะดิ้นรน อุตสาหกรรมต้องพึ่งพาผู้คน แต่ยังประสบปัญหาภาพลักษณ์ที่ขัดขวางการรับสมัคร นอกเหนือจากการเอาชนะความท้าทายในการว่าจ้างและรักษาพนักงานที่มีทักษะผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ใน บริษัท ที่มุ่งเน้นด้านโลจิสติกส์ยังคงต่อสู้กับปัญหาด้านกฎระเบียบการฝึกอบรมและค่าตอบแทน ปิดเรดาร์อาชีพ โลจิสติกส์ในฐานะอาชีพได้กลายเป็นขายยาก - โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเซ็กเมนต์ที่ใหญ่ที่สุดคือรถบรรทุก ในเดือนพฤษภาคมปี 2013 บทความ "The Huffin
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม