ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการทดสอบยาในที่ทำงาน

การทดสอบยาเสพติดในสถานที่ทำงานเป็นตัวเลือกที่ช่วยให้นายจ้างสามารถตรวจสอบว่าพนักงานใช้ยาประเภทเฉพาะไม่ว่าจะในปัจจุบันหรือในอดีต ในขณะที่การทดสอบสามารถปกป้องนายจ้างจากพฤติกรรมที่อาจเป็นอันตราย แต่กระบวนการก็ทำให้พนักงานบางคนรู้สึกว่าถูกละเมิดความเป็นส่วนตัว การรู้ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการทดสอบยาในที่ทำงานสามารถช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าจะใช้กระบวนการเมื่อใดและอย่างไร

วัตถุประสงค์

ขึ้นอยู่กับว่าจะทำการทดสอบยาเมื่อใดอาจใช้เป็นเงื่อนไขการจ้างงานหรือระบุการใช้ยาในพนักงานปัจจุบัน หากการใช้ยาเป็นปัญหาสำหรับนายจ้าง บริษัท อาจกำหนดให้ผู้สมัครงานทุกคนต้องส่งการทดสอบยาก่อนที่จะถูกว่าจ้าง นายจ้างคนอื่นทำการทดสอบยาเสพติดกับพนักงานปัจจุบันเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีใครใช้ยาในทางที่ผิด หากพนักงานรู้ว่า บริษัท ใช้การทดสอบยาเสพติดมันอาจเป็นสิ่งกีดขวางการใช้ยาในทางที่ผิด บริษัท ที่มีโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานหรือ EAP อาจใช้การทดสอบเพื่อขอความช่วยเหลือผู้ที่ใช้ยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์ในทางที่ผิด

จุดด้อย

ทุกครั้งที่มีการทดสอบพนักงานกระบวนการจะทำให้ บริษัท ต้องเสียเงิน สำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่ค่าใช้จ่ายนั้นสามารถเพิ่มได้ถึงค่าใช้จ่ายหลักในงบประมาณการดำเนินงาน นอกจากนี้สำหรับพนักงานปัจจุบันการทดสอบใช้เวลาออกจากงานและคุณอาจต้องจ่ายพนักงานตามเวลาที่ใช้ในการทดสอบยาไม่ว่าจะทำที่ทำงานหรือสถานที่อื่น นอกจากนี้การทดสอบอาจส่งผลกระทบต่อขวัญและกำลังใจของ บริษัท หากพนักงานรู้สึกว่าการปฏิบัตินั้นเป็นการละเมิดสิทธิของพวกเขา

ประเภท

ห้องปฏิบัติการพิเศษทำการทดสอบยาเสพติดเพื่อให้นายจ้างง่ายขึ้น ปัสสาวะเป็นตัวเลือกการทดสอบทั่วไปเนื่องจากตัวอย่างง่ายต่อการเก็บรวบรวม อย่างไรก็ตามในขณะที่วิธีการทดสอบปัสสาวะโดยทั่วไปนั้นแม่นยำสำหรับการใช้ยา แต่ก็ไม่ได้ผลสำหรับการใช้แอลกอฮอล์เนื่องจากแอลกอฮอล์ออกจากระบบอย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ผลของการทดสอบปัสสาวะอาจไม่บอกคุณว่าพนักงานอยู่ภายใต้อิทธิพลของยาเสพติดหรือไม่ แต่ถ้าเธอใช้ยาเสพติดภายในไม่กี่วันที่ผ่านมา วิธีการทดสอบอื่น ๆ รวมถึงการใช้ตัวอย่างเลือดผมน้ำลายหรือเหงื่อของพนักงาน การทดสอบลมหายใจเป็นไปได้ที่จะตรวจสอบว่าพนักงานอยู่ภายใต้อิทธิพลของแอลกอฮอล์หรือไม่

วิธีการใช้งาน

การทดสอบยาจะดำเนินการในรูปแบบที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมการทำงานและวัตถุประสงค์ในการทดสอบ บาง บริษัท ทดสอบพนักงานทุกคนในบางช่วงเวลาตลอดทั้งปี คนอื่นทดสอบพนักงานเป็นรายบุคคลหากนายจ้างมีข้อสงสัยในการใช้ยาอย่างสมเหตุสมผลหรือหลังจากเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานเพื่อตรวจสอบว่ายาเสพติดมีบทบาทในเหตุการณ์หรือไม่ การทดสอบแบบสุ่มเป็นอีกวิธีหนึ่งในการทดสอบยา วิธีนี้เกี่ยวข้องกับการเลือกพนักงานสุ่มสำหรับการทดสอบ เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานที่ผ่านการทดสอบอย่างสุ่มบางครั้ง บริษัท บางแห่งใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อพิจารณาว่าใครได้รับการทดสอบ

โพสต์ยอดนิยม