การบอกเลิกสัญญาที่ไม่ถูกต้องอยู่ภายใต้นโยบายค่าตอบแทนของคนงานหรือไม่?

นักกฎหมายที่ใช้ในกรมธรรม์ประกันภัยสามารถสร้างความสับสนหรือทำให้คุณหลับได้ง่าย ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสิ่งสำคัญคือการเข้าใจค่าใช้จ่ายในการทำธุรกิจ การประกันภัยคุ้มครองปกป้องธุรกิจของคุณจากหนี้สิน - ค่าใช้จ่ายและค่าธรรมเนียมที่คุณอาจเกิดขึ้นเนื่องจากมีคนฟ้องคุณ ในรัฐส่วนใหญ่จำเป็นต้องมีการชดเชยค่าแรงของคนงานที่ธุรกิจของคุณต้องมีเพื่อปกป้องคุณและพนักงานของคุณ ปัญหาการเลิกจ้างจะแยกออกจากประกันค่าชดเชยแรงงาน

ค่าตอบแทนแรงงาน

ในขณะที่รัฐส่วนใหญ่อนุญาตให้เจ้าของธุรกิจเลือกผู้ให้บริการของพวกเขานอร์ทดาโคตา, โอไฮโอ, วอชิงตัน, เวสต์เวอร์จิเนียและไวโอมิงไม่ได้; นายจ้างในรัฐเหล่านั้นสามารถได้รับการประกันค่าชดเชยแรงงานผ่านโปรแกรมการประกันของรัฐ เท็กซัสไม่ต้องการให้นายจ้างเอกชนดำเนินการประกันค่าชดเชยของคนงาน แต่ถ้าไม่มีมันนายจ้างจะถูกนายจ้างฟ้องร้องได้เนื่องจากได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน วัตถุประสงค์ของการประกันค่าชดเชยแรงงานที่ไม่มีข้อบกพร่องคือเพื่อปกป้องนายจ้างจากการฟ้องร้องดังกล่าว

ความคุ้มครอง

ประกันค่าชดเชยแรงงานครอบคลุมการรักษาพยาบาลเวชภัณฑ์และอุปกรณ์และร้อยละของค่าจ้างที่พนักงานเสียไปเนื่องจากการบาดเจ็บที่เขาได้รับขณะทำงาน หากพนักงานไม่สามารถกลับไปทำงานของเขาหรือได้รับบาดเจ็บถาวร debilitating ประกันค่าชดเชยแรงงานให้กองทุนการชำระเงินและการฟื้นฟูอาชีพเช่นการศึกษาหรือฝึกอบรมเพื่อช่วยให้เขาหางานใหม่ที่เขาสามารถจัดการ นอกจากนี้ยังให้ประโยชน์การเสียชีวิตให้กับครอบครัวและผู้รอดชีวิต

สิ่งที่ไม่ครอบคลุม

การประกันค่าชดเชยแรงงานไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายการว่างงานการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นนอกงานหรือการเลิกจ้างโดยมิชอบ ไม่ครอบคลุมถึงการบาดเจ็บที่เกิดจากการต่อสู้ในที่ทำงานการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับแอลกอฮอล์หรือยาเสพติดในงาน หากมีคนได้รับบาดเจ็บจากการทำงานเนื่องจากการเล่นม้าการบาดเจ็บนั้นไม่ใช่การชดเชยความเสียหายของคนงาน

การยุติพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บ

ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคุณไม่จำเป็นต้องเปิดงานให้กับพนักงานที่ไม่ได้ทำงานเนื่องจากได้รับบาดเจ็บ ค่าตอบแทนแรงงานไม่ได้เกี่ยวกับการปิดการใช้งานธุรกิจของคุณ หากคุณต้องจ้างคนมาแทนผู้บาดเจ็บคุณมีอิสระที่จะทำเช่นนั้น นอกจากว่าคุณจะยิงคนงานเพราะเขาได้รับบาดเจ็บก็ไม่ถือว่าเป็นการสิ้นสุดโดยมิชอบในรัฐส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตามคุณควรตรวจสอบกับทนายความหรือผู้ให้บริการค่าตอบแทนแรงงานของคุณหากคุณมีคำถามเกี่ยวกับการเลิกจ้างหรือยกเลิกพนักงานที่ได้รับผลประโยชน์การชดเชยแรงงาน

ความรับผิดชอบต่อการจ้างงาน

การสิ้นสุดที่ไม่ถูกต้องจะอยู่ภายใต้นโยบายที่เรียกว่า "ความรับผิดต่อการจ้างงาน" ธุรกิจขนาดเล็กของคุณมีแนวโน้มที่จะไม่มีประกันนี้ นโยบายนี้ครอบคลุมถึงความเสียหายจากกรณีการเลือกปฏิบัติการคุกคามสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรและความผิดทางแพ่งอื่น ๆ