โครงสร้างองค์กรแบบเรียบ

เมื่อคุณเพิ่มมากกว่าหนึ่งคนในองค์กรคุณต้องมีโครงสร้าง ทุกองค์กรมีวิธีกำหนดว่าใครทำอะไรบ้างรวมถึงใครเป็นผู้ควบคุม ตามเนื้อผ้า บริษัท ขนาดใหญ่มีโครงสร้างองค์กรตามแนวตั้งที่มีไม่กี่คนที่อยู่ด้านบนทำให้การตัดสินใจครั้งใหญ่และคนส่วนใหญ่ที่อยู่ด้านล่างดำเนินงานประจำวัน อย่างไรก็ตามโครงสร้างแนวนอนหรือแนวราบเป็นอีกรูปแบบหนึ่งที่บาง บริษัท ใช้

โครงสร้างองค์กรแนวนอน

โครงสร้างองค์กรในแนวนอนหรือแนวราบหมายถึงมีน้อยคนถ้าอยู่ด้านบนสุด สมาชิกของ บริษัท มีบทบาทและการตัดสินใจที่ค่อนข้างเท่ากันโดยการโหวตหรือฉันทามติ อย่างบริสุทธิ์ทุกคนเป็น decider และทุกคนเป็นคนงาน เพราะนี่เป็นเรื่องยากที่จะบรรลุผลองค์กรส่วนใหญ่ที่มีโครงสร้างแบบแบนมีระดับแนวดิ่งเล็กน้อยเช่นผู้ช่วยฝ่ายบริหารที่ทำงานให้กับองค์กรหรือผู้จัดการสำนักงานที่ดูแลหน้าที่บางอย่าง

ธุรกิจมืออาชีพ

มีเพียงบางธุรกิจเท่านั้นที่สามารถใช้โครงสร้างแบบเรียบได้ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงมีน้อย โดยปกติแล้วสิ่งเหล่านี้เป็น บริษัท มืออาชีพเช่น บริษัท กฎหมาย บริษัท สถาปัตยกรรมและการแพทย์กลุ่ม เมื่อมืออาชีพหลาย ๆ คนรวมตัวกันเป็นกลุ่มพวกเขาทุกคนทำงานที่มีความสำคัญเท่าเทียมกันโดยส่วนใหญ่ทำงานอย่างอิสระจากกันและทำหน้าที่เป็นหัวหน้างานของพวกเขาเอง

ความร่วมมือ

ความร่วมมือดำเนินไปพร้อม ๆ กับโครงสร้างองค์กรในแนวนอน โดยทั่วไปแล้ว บริษัท มืออาชีพเช่น บริษัท กฎหมาย บริษัท ด้านสถาปัตยกรรมและการแพทย์แบบกลุ่มจะเกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญที่เป็นเจ้าของหรือหุ้นส่วน เมื่อทุกคนมีส่วนร่วมใน บริษัท ทุกคนในระดับหนึ่งก็เป็นเจ้านายเช่นกัน บางครั้งการเป็นหุ้นส่วนจำกัดความรับผิดและ บริษัท รับผิด จำกัด ซึ่งมีความคล้ายคลึงกับพันธมิตรก็ใช้ใน บริษัท มืออาชีพเช่นกัน สิ่งเหล่านี้ยังอนุญาตสำหรับโครงสร้างแนวนอนที่มีพลังงานที่ใช้ร่วมกัน

ผู้จัดการหุ้นส่วน

ความเป็นจริงของการทำงานประจำวันมักจะทำให้องค์กรแตกออกจากโครงสร้างที่เรียบหมดจด โดยทั่วไปองค์กรแนวนอนมักแต่งตั้งหุ้นส่วนผู้จัดการหรือผู้ดูแลระบบเป็นหัวหน้า หุ้นส่วนผู้จัดการยังสามารถพบได้ใน บริษัท ที่มีผู้ก่อตั้งที่มีสัดส่วนการถือหุ้นของ บริษัท ที่ใหญ่ขึ้น ผู้จัดการหุ้นส่วนดูแลการปฏิบัติงานและทำหน้าที่ในลักษณะที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารทำใน บริษัท พวกเขายังดำเนินการเอกสารทางกฎหมายและธุรกรรมทางการเงินในนามขององค์กร

ระดับพิเศษ

องค์กรแนวนอนมากขึ้นหรือน้อยลงมักจะพัฒนา "ระดับล่าง" ของคนงาน ใน บริษัท กฎหมายทนายความภาคีที่ตอบสนองต่อหุ้นส่วนผู้จัดการและได้รับเงินเดือนจากชั้นนี้ พยาบาลผู้ช่วยแพทย์และผู้ช่วยด้านการแพทย์ฟอร์มชั้นล่างนี้ในการปฏิบัติทางการแพทย์ บริษัท และการปฏิบัติทุกประเภทมีพนักงานให้ความช่วยเหลือสำนักงาน อย่างไรก็ตามถึงแม้จะมีการฝังรากลึกในแนวดิ่งธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดของธุรกิจเหล่านี้คือพนักงานมืออาชีพซึ่งเป็นสิ่งที่ทำให้พวกเขาเป็นแนวนอนหรือแนวราบ