กองกำลังขับเคลื่อนมีผลกระทบต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลกหรือไม่
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลกได้กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญของการดำเนินธุรกิจทั่วโลกที่มีประสิทธิภาพ มันก็กลายเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของ บริษัท ขนาดเล็กหลายแห่งที่ขยายตัวไปทั่วโลกเพื่อการเติบโต มีหลายปัจจัยที่ผลักดันให้มีการจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบในระดับสากล แต่ความจำเป็นง่ายๆในการจ้างพัฒนาและจูงใจแรงงานทั่วโลกนั้นเป็นสิ่งสำคัญ
ความเร็วของการขยายตัว
ตัวเร่งปฏิกิริยาสำคัญที่ขับเคลื่อนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลกคือความเร็วที่หลาย ๆ บริษัท ขยายตัว ในขณะที่คู่แข่งย้ายเข้าสู่เศรษฐกิจที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วธุรกิจต่าง ๆ แย่งกันติดตาม ในการทำเช่นนั้นพวกเขากดดันระบบทรัพยากรมนุษย์และพนักงานในการวางแผนจัดทำและดำเนินกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคล แผนเหล่านี้รวมถึงการเตรียมกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกการจัดหาคนที่มีความสามารถและการจัดตั้งโครงสร้างองค์กรในระดับท้องถิ่นและระดับ บริษัท
การเปลี่ยนการรับรู้ของทรัพยากรมนุษย์
การเปลี่ยนแปลงในการรับรู้ของฟังก์ชั่นทรัพยากรบุคคลยังก่อให้เกิดการจัดการทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลก ในอดีต HR เป็นหน้าที่ของฝ่ายบริหาร ในช่วงต้นศตวรรษที่ 21 มันพัฒนาเป็นกระบวนการเชิงกลยุทธ์ ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์มักจะนั่งทีมผู้บริหารและมีส่วนร่วมในการอภิปรายเชิงกลยุทธ์ระดับสูง ในระหว่างการขยายตัวทั่วโลกการอภิปรายเหล่านี้รวมถึงวิธีการจัดการความสามารถที่ดีที่สุดและเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรมนุษย์ในการตั้งค่าธุรกิจระดับโลก
ความปรารถนาเพื่อความมั่นคง
เช่นเดียวกับกระบวนการเชิงกลยุทธ์ในธุรกิจการจัดการทรัพยากรบุคคลทั่วโลกนั้นขับเคลื่อนด้วยความต้องการความมั่นคงในกระบวนการและกิจกรรม บริษัท ต้องการความมั่นคงในการจ้างงานระดับความสามารถการฝึกอบรมพนักงานค่าตอบแทนและแรงจูงใจข้ามเขตแดน บริษัท บางแห่งมีผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกลางซึ่งประสานงานกับผู้จัดการสำนักงานในแต่ละที่ตั้งทางภูมิศาสตร์เพื่อส่งเสริมความมั่นคง กฎหมายการจ้างงานที่แตกต่างกันทั่วโลกนำเสนอความท้าทาย แต่เป้าหมายคือการบรรลุความมั่นคงเท่าที่จะทำได้
วัฒนธรรมและการสื่อสาร
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดของวัฒนธรรมและการสื่อสารคือแรงผลักดัน บริษัท ระดับโลกมักต้องการที่จะเคารพและใช้ประโยชน์จากวัฒนธรรมที่หลากหลายในสถานที่ตั้งทั่วโลก อย่างไรก็ตามพวกเขายังต้องการพัฒนาวัฒนธรรมของ บริษัท ที่สอดคล้องกันโดยมุ่งเน้นไปที่ค่านิยมที่ใช้ร่วมกันอย่างน้อยสองสาม การสื่อสารโดยใช้เทคโนโลยีเสมือนจริงทำให้หลาย บริษัท มีโครงสร้างรอบ ๆ ทีมการทำงานระดับโลก ยกตัวอย่างเช่นเจ้าหน้าที่บัญชีอาจทำงานร่วมกันในสำนักงานทั่วโลกทั้งหมด ในการดำเนินการด้วยวิธีนี้จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมทีมเสมือนจริงและการฝึกอบรมความหลากหลาย
โพสต์ยอดนิยม
ฝ่ายบริการลูกค้าเป็นตัวแทนของความสามารถขององค์กรในการโต้ตอบกับลูกค้าและรวบรวมข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการ นอกเหนือจากความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพแล้วพนักงานบริการลูกค้าจะต้องแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการกระจายสถานการณ์ที่รุนแรงจัดเตรียมข้อมูลที่ถูกต้องและทันเวลา พนักงานบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมเป็นมากกว่าแนวคิดพื้นฐานของการบริการลูกค้าและแสดงให้เห็นถึงความต้องการที่สม่ำเสมอเพื่อเกินความคาดหวังของลูกค้าและ บริษัท 1 แสดงให้เห็นถึงความน่าเชื่อถือ การกำหนดเวลาการบริการลูกค้าต้องการการตรวจสอบสถิติของแนวโน้มปริมาณการโทรและค่าเฉลี่ยในอดีตเพื่อกำหนดความต้องการพนักงาน แสดงขึ้นตรง
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การชนะสัญญาเพื่อให้บริการจัดเลี้ยงสำหรับ บริษัท ยาสามารถทำกำไรได้โดยเฉพาะหากธุรกิจของคุณตั้งอยู่ในพื้นที่ที่มี บริษัท ประเภทนี้มากมาย บริษัท ต่าง ๆ ไม่เพียง แต่ต้องการทำอาหารเท่านั้น แต่ตัวแทนด้านเภสัชกรรมมักต้องการบริการจัดเลี้ยงเนื่องจากพวกเขาเป็นแพทย์ไวน์และรับประทานอาหารองค์กรด้านการดูแลสุขภาพและหน่วยงานด้านการดูแลสุขภาพอื่น ๆ เพื่อพยายามโน้มน้าวให้ผู้ซื้อเข้าร่วมในแคมเปญยาใหม่ รับข้อมูลการติดต่อ การรักษาความปลอดภัยสัญญาจัดเลี้ยงสามารถทำได้หลายวิธี สำหรับธุรกิจที่ทำซ้ำเป็นประจำทุกสัปดาห์ให้โทรหา บริษัท ต่างๆเพื่อดูว่าใครได้รับพนักงานขายสำหรับพนักงานขายเมื่อพวกเขาต้องการนำอาหารมาเยี่ยมที่สำน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ในฐานะผู้ประกอบการคุณจำเป็นต้องสร้างวัตถุประสงค์เฉพาะซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนธุรกิจของคุณ การสร้างวัตถุประสงค์ช่วยให้ บริษัท ของคุณประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องและยังคงเป็นมาตรฐานแม้ในช่วงเวลาแห่งการดิ้นรน วัตถุประสงค์ของ บริษัท คือเป้าหมายหรือผลลัพธ์ที่คุณต้องการให้องค์กรของคุณประสบความสำเร็จ วัตถุประสงค์ของ บริษัท สามารถวัดได้และอธิบายการกระทำที่จำเป็นเพื่อให้งานสำเร็จ วัตถุประสงค์กำหนดเทคนิคที่องค์กรของคุณจะใช้เพื่อให้บรรลุความสำเร็จในการขายมาตรฐานการบริการลูกค้าและโอกาสในการสร้างแบรนด์รวมถึงแรงบันดาลใจอื่น ๆ ที่วัดได้ บรรลุความสำเร็จทางการเงิน ผู้จัดการธุรกิจต้องกำหนดวัตถุประสงค์ทางการเงินที
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
พนักงานที่ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงอาจอยู่ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมซึ่งบริหารงานโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกาซึ่งควบคุมค่าจ้างและค่าล่วงเวลา กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องติดตามชั่วโมงการทำงานของพนักงานทุกวันและทุกสัปดาห์ เพื่อให้การบันทึกของคุณง่ายขึ้นและให้การป้อนข้อมูลสำหรับการบัญชีธุรกิจใน Intuit QuickBooks คุณสามารถใช้ Microsoft Excel เพื่อสร้างบัตรบันทึกเวลาเสมือนที่บันทึกตารางการทำงานของพนักงานแต่ละคน เมื่อคุณตั้งค่าเวิร์กบุ๊ก Excel ที่ได้มาตรฐานคุณสามารถนำมาใช้ซ้ำเพื่อให้ครอบคลุมทุกช่วงเวลาการทำงานด้วยเวิร์กชีทแต่ละแผ่นที่แสดงถึงประสิทธิภาพของพนักงานแต่ละคน 1 สลับไปที่แท็บ &qu
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ธุรกิจจัดส่งน้ำดื่มบรรจุขวดให้บริการตลาดที่แตกต่างกันสามแห่ง ลูกค้าที่มีแหล่งน้ำที่ไม่พึงประสงค์เช่นน้ำบ่อบาดาลเพลิดเพลินกับน้ำจืดเป็นประจำ พนักงานที่ทำงานในพื้นที่ที่ไม่มีการควบคุมสภาพอากาศเช่นกลไกยานยนต์มักได้รับน้ำเย็นอย่างต่อเนื่องในช่วงสัปดาห์การทำงาน ในที่สุดสำนักงานขององค์กรและมืออาชีพนำเสนอภาพลักษณ์ที่เป็นมิตรกับลูกค้าโดยการจัดหาน้ำจืดให้กับลูกค้าและลูกค้า แม้ว่าวิธีการทางการตลาดของคุณจะแตกต่างกันไป แต่คุณจะเสริมภาพลักษณ์ระดับมืออาชีพของ บริษัท ด้วยบริการที่เป็นเลิศแก่ลูกค้าของคุณ 1 ตรวจสอบตลาดน้ำที่มีศักยภาพของคุณ ระบุพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่บริการจัดส่งของคุณสามารถเข้าถึงได้อย่างมีประส
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม