องค์ประกอบสำคัญของการปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่องคืออะไร
การใช้โปรแกรมการปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่องสามารถเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้าลดของเสียจากการผลิตและปรับปรุงประสิทธิภาพของ บริษัท ในการแนะนำโปรแกรมดังกล่าวคุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีองค์ประกอบที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จ เมื่อพนักงานทุกคนกำลังมองหาวิธีในการปรับปรุงกระบวนการของคุณคุณสามารถทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมคุณภาพของคุณยังคงทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ความมุ่งมั่นการจัดการ
การปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่องต้องมีความมุ่งมั่นอย่างชัดเจนจากฝ่ายบริหารและความพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงกระบวนการและผลลัพธ์ของ บริษัท พนักงานทุกคนควรตระหนักถึงความสำคัญของคุณภาพ การให้ผู้บริหารระดับสูงออกนโยบายและกระบวนการที่เกี่ยวข้องและทำให้มั่นใจว่าพวกเขาได้อนุมัติทรัพยากรที่จำเป็นแสดงถึงความมุ่งมั่น
การควบคุมเอกสาร
การควบคุมเอกสารเป็นองค์ประกอบสำคัญของคุณภาพ เจ้าของธุรกิจใด ๆ จะต้องรู้ว่าใครเป็นผู้อนุมัติเอกสารใครจะได้รับพวกเขาและรุ่นใดที่ถูกต้อง สำหรับการปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่องการควบคุมดังกล่าวมีความสำคัญยิ่งขึ้นเนื่องจากกระบวนการเปลี่ยนไปตามการระบุปัญหาและกระบวนการของ บริษัท มีประสิทธิภาพมากขึ้น
คุณสมบัติของพนักงานและการฝึกอบรม
การตรวจสอบคุณสมบัติของพนักงานและการฝึกอบรมตามความจำเป็นเป็นคุณสมบัติที่สำคัญของการประกันคุณภาพ เมื่อคุณต้องการปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่องคุณสมบัติที่จำเป็นอาจเปลี่ยนแปลงไปเมื่องานมีความต้องการมากขึ้น การจัดทำเอกสารคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานแต่ละงานจะช่วยติดตามข้อกำหนดการฝึกอบรมและช่วยให้คุณพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่สนับสนุนการปรับปรุงคุณภาพ
การประเมินซัพพลายเออร์
ซัพพลายเออร์ของคุณต้องส่งมอบวัสดุที่มีคุณภาพเพิ่มขึ้นเมื่อผลผลิตของคุณดีขึ้น ประเมินซัพพลายเออร์เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีโปรแกรมคุณภาพของตนเอง ตรวจสอบสินค้าคงคลังของคุณเมื่อมาถึงเพื่อให้แน่ใจว่าชิ้นส่วนและวัสดุเป็นไปตามคุณสมบัติที่ระบุและการส่งมอบตรงกับสิ่งที่คุณสั่งซื้อ การตรวจสอบที่เข้ามาจะช่วยให้คุณประเมินว่าซัพพลายเออร์ของคุณมีประสิทธิภาพตามระดับคุณภาพที่คุณต้องการหรือไม่และโปรแกรมคุณภาพของพวกเขานั้นมีประสิทธิภาพหรือไม่
การทดสอบและตรวจสอบ
คุณสามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่าระดับคุณภาพของผลผลิตของคุณดีขึ้นอย่างต่อเนื่องโดยปรับขั้นตอนการทดสอบของคุณและตรวจสอบว่าผลิตภัณฑ์ของคุณปรับปรุงอย่างไร เมื่อคุณเพิ่มพารามิเตอร์การทดสอบที่เกี่ยวข้องเช่นความทนทานความทนทานต่อความคลาดเคลื่อนที่ยอมรับได้และเวลาที่ล้มเหลวคุณภาพของผลิตภัณฑ์ของคุณจะเปลี่ยนไป แบบสำรวจลูกค้าตรวจสอบว่าผลิตภัณฑ์ของคุณได้รับการปรับปรุง
การบ่งชี้ความไม่สอดคล้อง
เมื่อพนักงานไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนวัสดุที่เข้ามาล้มเหลวในการตรวจสอบหรือทดสอบพบข้อบกพร่องลักษณะที่แน่นอนของปัญหาจะต้องมีการจัดทำเอกสารด้วยรายงานที่ไม่สอดคล้อง แนวคิดเบื้องหลังกระบวนการนี้คือการจัดทำเอกสารในลักษณะที่เป็นกลางว่าโครงการด้านคุณภาพนั้นไม่มีประสิทธิภาพอะไรซึ่งจะช่วยติดตามส่วนปัญหาและปรับปรุงคุณภาพ
การดำเนินการแก้ไข
รายงานที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดระบุถึงสาเหตุที่แท้จริงของปัญหาและขั้นตอนการดำเนินการเปลี่ยนแปลงแก้ไขการฝึกอบรมและการทดสอบเพื่อกำจัดสาเหตุเหล่านั้น ตัวอย่างเช่นหากพนักงานทำผิดพลาดอาจเป็นเพราะเขาขาดการฝึกอบรมขั้นตอนไม่ชัดเจนหรือกระบวนการออกแบบไม่ดี การดำเนินการแก้ไขจะแก้ไขปัญหาดังกล่าวด้วยวิธีเชิงบวกและเชิงรุก
โพสต์ยอดนิยม
บางครั้งเมื่อคุณพิมพ์เคอร์เซอร์ของคุณดูเหมือนจะข้ามไปยังช่องข้อความอื่นโดยไม่มีเหตุผล ซึ่งมักเกิดจากทัชแพดของคอมพิวเตอร์ตีความการสัมผัสโดยไม่ตั้งใจเช่นแปรงจากฝ่ามือหรือนิ้วหัวแม่มือของคุณเป็นคลิก มันน่าผิดหวังเมื่อเกิดเหตุการณ์นี้ขึ้นและสามารถทำลายประสิทธิภาพการพิมพ์ของคุณหรือพนักงานของคุณรวมถึงข้อผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูงในเอกสารและการโต้ตอบของคุณ คอมพิวเตอร์ Acer มีทัชแพดหนึ่งในสองแบบที่แตกต่างกัน แต่ทั้งคู่มีวิธีในการป้องกันการกระโดดของเคอร์เซอร์ Alps Touchpad 1 คลิกปุ่มเริ่มจากนั้นพิมพ์ "mouse" โดยไม่ใส่เครื่องหมายอัญประกาศแล้วกด "Enter" หน้าต่างคุณสมบัติเมาส์จะเปิดขึ้น
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
Pixma MP800 ของแคนนอนผสานรวมกับเครื่องพิมพ์สแกนเนอร์เครื่องถ่ายเอกสารและเครื่องอ่านการ์ดหน่วยความจำในเครื่องมัลติฟังก์ชั่นเดียว - มีประโยชน์ในสำนักงานที่ต้องการอุปกรณ์ขนาดเล็ก หน่วยความจำที่ใช้ใน MP800 มีสองประเภทคือหน่วยความจำภายในและการ์ดหน่วยความจำ หน่วยความจำภายในใช้เพื่อจัดเก็บข้อมูลชั่วคราวเช่นเอกสารที่จะพิมพ์ การ์ดหน่วยความจำส่วนใหญ่จะใช้สำหรับภาพดิจิตอล การลบหน่วยความจำภายในอาจแก้ไขปัญหาค้างหรือปัญหาการทำงานอื่น ๆ การลบหน่วยความจำภายใน 1 กดปุ่ม "เปิด / ปิด" เพื่อปิดเครื่องพิมพ์ 2 ถอดสายไฟของเครื่องพิมพ์และรอห้านาที 3 กดปุ่ม "เปิด / ปิด" เพื่อกระจายพลังงานที่เหลือ 4 เ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
กลยุทธ์การฝึกอบรมได้รับการออกแบบเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางการศึกษาเช่นการสอนทักษะใหม่หรือปรับปรุงพนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายของ บริษัท การสร้างกลยุทธ์การฝึกอบรมให้ข้อมูลที่มุ่งเน้นที่มอบคุณค่าให้กับพนักงานโดยการสร้างชุดทักษะที่ได้รับการปรับปรุงและเพื่อ บริษัท โดยการพัฒนาพนักงานที่มีความพร้อมมากขึ้น พฤติกรรมพนักงาน กลยุทธ์การฝึกอบรมพฤติกรรมพนักงาน ได้แก่ ความอ่อนไหวการล่วงละเมิดและการฝึกอบรมการสื่อสารกับพนักงาน เมื่อคุณพัฒนากลยุทธ์สำหรับกลยุทธ์การฝึกอบรมพฤติกรรมของพนักงานคุณควรมีเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่นการฝึกอบรมการล่วงละเมิดทางเพศควรเป็นมากกว่าการอ่านกฎหมายการจ้างงานและการอ่าน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ไม่ว่าจะดำเนินธุรกิจขนาดเล็กหรือ บริษัท ผู้จัดการหลายคนมักพบว่าการประเมินพนักงานเป็นวิธีที่มีประโยชน์ในการประเมินประสิทธิภาพและความก้าวหน้า ประสิทธิภาพและความก้าวหน้านี้อาจแตกต่างกันไปตามแผนกและบทบาทพนักงาน ในธุรกิจของคุณพนักงานบางคนอาจรับผิดชอบในการจัดการการเงินเฉพาะส่วนของ บริษัท หรือจัดการการเงินสำหรับทีมหรือแผนกของพวกเขา หากเป็นกรณีนี้มีขั้นตอนบางอย่างในการประเมินพนักงานเกี่ยวกับการจัดการทางการเงิน 1 เลือกช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจงเช่นช่วงเวลาหนึ่งเดือนหรือไตรมาสธุรกิจที่คุณจะใช้ในการประเมินประสิทธิภาพของพนักงานของคุณ ในช่วงระยะเวลาการตรวจสอบของพนักงานของคุณเตือนเขาถึงความจริงที่ว่าคุณจะประเมิน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
พนักงานที่มีความหลากหลายสะท้อนให้เห็นถึงโลกาภิวัตน์ของธุรกิจซึ่งสามารถดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจากภูมิหลังและวัฒนธรรมที่หลากหลายเพื่อมอบทักษะและประสบการณ์ที่หลากหลาย พนักงานที่หลากหลายมีความพร้อมที่ดีกว่าเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่หลากหลายในขณะที่นำเสนอมุมมองที่แตกต่างกัน การฉลองความหลากหลายขององค์กรช่วยให้สมาชิกทุกคนรู้สึกถึงคุณค่าความเชื่อและประสบการณ์ของพวกเขาได้รับการชื่นชมอย่างเต็มที่ รวมการรับรู้ความหลากหลายทางวัฒนธรรมทั่วทั้งสถานที่ทำงานแทนที่จะเน้นเป็นครั้งเดียวในงานเฉลิมฉลองเดียว 1 เขียนแผนความหลากหลายขององค์กรเพื่อเน้นการปลูกฝังและสนับสนุนพนักงานที่หลากหลาย ใช้แผนเพื่อส่งเสริมการยอมร
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม