ความแตกต่างพื้นฐานระหว่างการจัดการทางการเงินของภาครัฐและเอกชนคืออะไร?

การจัดการทางการเงินของภาครัฐและภาคเอกชนมีความแตกต่างกันไปในหลาย ๆ ด้านความแตกต่างที่สำคัญยิ่งขึ้นของขนาดความทนทานต่อความเสี่ยงการหมุนเวียนการบริหารจัดการมาตรฐานที่เชื่อถือได้และผลตอบแทนเพื่อความเป็นเลิศ มีความแตกต่างที่ระบุได้ง่ายกว่าหลายประการหลายคนอธิบายโดยข้อเท็จจริงที่ว่าการจัดการภาครัฐและการจัดการภาคเอกชนมีจุดประสงค์ที่แตกต่างกันโดยพื้นฐาน

การจัดการคืออะไร?

แม้ว่า บริษัท ที่ดำเนินกิจการดีที่สุดบางแห่งจะมีผลกระทบต่อสาธารณะและวัตถุประสงค์ แต่การจัดการทางการเงินของภาคเอกชนก็เพื่อผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นของ บริษัท เป็นหลัก

ในทางกลับกันเมื่อมันทำงานได้ตามที่ควรการจัดการด้านการเงินภาครัฐเพื่อประโยชน์ของประชาชนทุกคน _._ ประโยชน์ที่ บริษัท มหาชนต้องการให้มีเหนือคู่แข่งไม่ได้มีศีลธรรมอย่างจงใจ ที่ส่งผลเสียต่อสาธารณะ หากไม่เกิดผลที่ตามมาจากความประมาทเลินเล่อจงสร้างการประชาสัมพันธ์เชิงลบมากมายหรือทำอย่างอื่นที่สร้างความเสียหายต่อตราสินค้าของ บริษัท ผู้ถือหุ้นมักจะพูดช้า

ยกตัวอย่างเช่นการศึกษาทางวิทยาศาสตร์ส่วนใหญ่สนับสนุนข้อสรุปว่าเครื่องยนต์สันดาปภายในมีผลกระทบด้านลบต่อสิ่งแวดล้อมโดยผลิตก๊าซพิษสารประกอบและผลพลอยได้จากการเผาไหม้อย่างน้อย 11 ชนิดซึ่งหลายคนรู้จักสารก่อมะเร็ง ในความเป็นจริงผู้ถือหุ้นของ บริษัท บางคนคัดค้านการตอบสนองช้าของผู้ผลิตรถยนต์ แต่ส่วนใหญ่ยังไม่พอใจและดูเหมือนว่าโดยทั่วไปแล้วผู้ผลิตรถยนต์จะสร้างสมดุลระหว่างความต้องการผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม - ยานยนต์ไฟฟ้าโดยเฉพาะ และรถยนต์ดีเซลขับเคลื่อนในลักษณะที่ไม่นำไปสู่ความล้มเหลวขององค์กร

วัตถุประสงค์ที่แตกต่างกันทั้งสองนี้มีความแตกต่างระหว่างการจัดการทางการเงินของภาครัฐและเอกชน

ผลการจัดการกระบวนการเลือก

แม้ว่าจะมีการเผยแพร่ตัวอย่างกว้างขวางของเด็กวิทยาลัยที่เริ่มต้น บริษัท ยักษ์ใหญ่ในหอพักของพวกเขา แต่หนึ่งในเหตุผลที่เรื่องราวเหล่านี้เป็นข่าวก็เพราะพวกเขาหายาก จากการศึกษาของสแตนฟอร์ดจาก 5, 000 บริษัท ในสหรัฐแสดงให้เห็นว่าซีอีโอมากกว่าครึ่งเป็นพนักงานภายในที่มีประสบการณ์โดยเฉลี่ยมากกว่า 15 ปีใน บริษัท ของพวกเขา ประมาณ 40 เปอร์เซ็นต์มีปริญญาธุรกิจ โดยเฉลี่ยแล้วพวกเขายังคงเป็นซีอีโอเพียงแปดปี

การสำรวจ Brookings ของประสบการณ์ก่อนหน้าของสมาชิกสภาคองเกรส แต่แสดงให้เห็นว่าในขณะที่ประมาณครึ่งหนึ่งมีประสบการณ์การบริการสาธารณะบางอย่างเมื่อพวกเขาเข้ารับตำแหน่งในขณะที่อีกครึ่งหนึ่งมีอาชีพที่หลากหลายเช่นเกษตรกรรมการธนาคารและการแพทย์ ทั้งหมด _._ เป็นผลให้การจัดการทางการเงินในสภาคองเกรสดำเนินการโดยผู้นำที่ไม่มีประสบการณ์ค่อนข้างเปรียบเทียบกับที่ทำหน้าที่เป็นซีอีโอขององค์กร

ความแตกต่างที่สำคัญอื่น ๆ

ความแตกต่างที่สำคัญอื่น ๆ ได้แก่ :

มาตราส่วน : จนถึงขณะนี้ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดของสหรัฐอเมริกาคือ Walmart โดยมีพนักงาน 2.2 ล้านคนซึ่งเป็นจำนวนเท่าเดิมที่ใช้โดยรัฐบาลกลางไม่นับอีก 1.3 ล้านคนในกองทัพ อย่างไรก็ตาม บริษัท ส่วนใหญ่มีขนาดเล็กกว่ามาก ประมาณครึ่งจ้าง 500 คนหรือน้อยกว่า

การยอมรับความเสี่ยง : การจัดการทางการเงินในภาคเอกชนส่งเสริมความเสี่ยงในระดับหนึ่ง บริษัท ที่ใหญ่และประสบความสำเร็จมากที่สุดของสหรัฐหลายแห่งซึ่ง ได้แก่ Disney, Apple และ Facebook นั้นเริ่มต้นจากผู้ประกอบการรายย่อยที่มีประสบการณ์หรือเงินทุนน้อยซึ่งมีโอกาสและเอาชนะคู่แข่งได้ (ในขณะที่ธุรกิจประมาณครึ่งหนึ่งล้มเหลวในห้าปีแรก) การรับความเสี่ยงแบบนี้ในรัฐบาลแทบจะไม่สามารถคิดได้ แคลิฟอร์เนียพยายามมาเป็นเวลา 10 ปีเพื่อย้ายโครงการรถไฟความเร็วสูงไปสู่ความสำเร็จ เป้าหมายที่ค่อนข้างเรียบง่ายคือการพัฒนาระบบรถไฟให้ช้ากว่าทางรถไฟของยุโรปที่เปิดให้บริการมานานหลายทศวรรษ แต่พบกับการประท้วงอย่างกว้างขวางและคดีอย่างน้อยหกคดีที่ส่งผลให้เกิดการประนีประนอมทางการเมือง .

มาตรฐานที่เชื่อถือได้ : ในภาคเอกชนการสร้างเกณฑ์มาตรฐานทางการเงินที่เชื่อถือได้นั้นค่อนข้างตรงไปตรงมา บ่อยครั้งที่สิ่งเหล่านี้เริ่มต้นด้วยการสื่อสารจาก CEO ไม่ว่าจะเป็นสื่อหรือในการประชุมผู้ถือหุ้น เมื่อสร้างเกณฑ์มาตรฐาน - กำไรเพิ่มขึ้น 15% จากปีต่อปีในอีกสามปีข้างหน้า - มันจะกลายเป็นความรับผิดชอบของทุกคนในองค์กรที่จะทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ระบบของทั้งสองฝ่ายในสหรัฐอเมริกาทำให้ข้อตกลงเรื่องเกณฑ์มาตรฐานเป็นเรื่องยากและเช่นเดียวกับกรณีของพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงที่ได้รับการแนะนำในระหว่างการบริหารของโอบามาฝ่ายตรงข้ามสามารถทำงานเพื่อป้องกันไม่ให้ประสบความสำเร็จ ความแตกต่างในการจัดตั้งมาตรฐานของภาครัฐและเอกชนก็คือว่าในภาคเอกชนมาตรฐานเหล่านี้ส่วนใหญ่จะเป็นการเงิน ในภาครัฐสิ่งนี้แทบไม่เคยเกิดขึ้นเลย แม้กระทั่งการจัดตั้งมาตรฐานที่ดูเหมือนว่ามีพื้นฐานทางการเงินเช่นการลดหนี้ภาครัฐก็อาจถูกตัดสินโดยผลประโยชน์ทางการเมืองเป็นหลัก

รางวัลเพื่อความเป็นเลิศ : พนักงานรัฐบาลกลางที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดคือประธานาธิบดีซึ่งได้รับเงินเดือน 400, 000 ดอลลาร์ ไม่มีโบนัสประสิทธิภาพหรือตัวเลือกหุ้น ในปี 2560 ผู้บริหารสูงสุด Walmart CEO Marc Lore ได้รับค่าตอบแทนรวมต่ำกว่า 237 ล้านเหรียญ ตามปกติในหมู่ผู้บริหารของภาคเอกชนเงินเดือนของเขาอยู่ที่ 346, 154 เหรียญเป็นองค์ประกอบที่เล็กมาก ผลตอบแทนทั้งหมดของ Lore เกือบทั้งหมดอยู่ในรูปของโบนัสและรางวัลที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพทางการเงิน