ตัวอย่างของระบบการจัดการประสิทธิภาพ

การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นส่วนสำคัญของการทบทวนงานและกระบวนการเพิ่มเงินเดือน บริษัท ส่วนใหญ่ใช้กระบวนการจัดการประสิทธิภาพประจำปีหรือสองปีต่อปี เพื่อให้กระบวนการเสร็จสมบูรณ์องค์กรอาจใช้โปรแกรมซอฟต์แวร์ที่ออกแบบมาสำหรับการประเมินประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตามองค์กรขนาดเล็กอาจใช้ระบบกระดาษเป็นหลัก ทั้งวิธีการทำงาน; ปัจจัยในการตัดสินใจขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท ของคุณและจำนวนเงินที่คุณสามารถลงทุนในระบบการจัดการประสิทธิภาพ

Taleo แสดง

Taleo ซึ่งเป็นที่รู้จักในอุตสาหกรรมทรัพยากรมนุษย์สำหรับการสรรหาซอฟต์แวร์ยังเสนอซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพที่เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก Taleo Perform ผสานรวมกับซอฟต์แวร์การสรรหาของ Taleo รวมถึง Microsoft Outlook ระบบมีหลายเทมเพลตซึ่งช่วยให้คุณสามารถเลือกจากหลาย ๆ เป้าหมายนอกเหนือจากการเพิ่มของคุณเองโดยใช้คุณสมบัติแบบหล่นและลาก การเข้าถึงซอฟต์แวร์ทำได้ง่ายผ่านเว็บไซต์ที่ปลอดภัย ผู้จัดการและพนักงานสามารถทำการตรวจสอบประสิทธิภาพออนไลน์ให้เสร็จสมบูรณ์รวมถึงการตรวจสอบจากผู้จัดการและการประเมินตนเองของพนักงาน

SuccessFactors

SucessFactors เป็นโปรแกรมซอฟต์แวร์ที่เสนอระบบการจัดการประสิทธิภาพที่สมบูรณ์สำหรับธุรกิจของคุณ ขอบของ SuccessFactors คือการสร้างเป้าหมายประสิทธิภาพ คุณมีความสามารถในการกำหนดเป้าหมายเป็น บริษัท แผนกและสำหรับพนักงานแต่ละคน เป้าหมายสามารถวัดได้รายงานและชั่งน้ำหนักทำให้ผลการตรวจสอบของคุณง่ายต่อการพิจารณาว่าใครเป็นผู้ปฏิบัติตามมาตรฐานการเพิ่มผลผลิต พนักงานแต่ละคนวิจารณ์การปฏิบัติงานของเธอและส่งการตรวจสอบอย่างเป็นระบบไปยังผู้จัดการของเธอ ลูปจะเสร็จสมบูรณ์เมื่อผู้จัดการทำการตรวจสอบเสร็จแล้วส่งกลับไปยังพนักงานเพื่อตรวจสอบและอภิปราย ซอฟต์แวร์เป็นไปตามข้อบังคับด้านแรงงานของรัฐบาลกลางและรัฐ

ReviewSNAP

ระบบการจัดการประสิทธิภาพ ReviewSNAP ได้รับการออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง มันสามารถปรับแต่งได้อย่างมากและช่วยให้คุณสร้างเป้าหมายแผนการพัฒนาและระบบบันทึกย่อ คุณสมบัติอื่น ๆ รวมถึงพื้นที่สำหรับการบำรุงรักษารายละเอียดงานการประเมินตนเองของพนักงานการแจ้งเตือนการตรวจสอบวันที่ครบกำหนดรายงานที่มีประสิทธิภาพและแดชบอร์ดสถิติ แดชบอร์ดรวบรวมภาพรวมของเป้าหมายการจัดการประสิทธิภาพแบบเรียลไทม์ที่ บริษัท แผนกและระดับบุคคล การติดตั้ง ReviewSNAP นั้นง่ายมากเนื่องจากเป็นระบบบนเว็บและไม่ต้องการการบำรุงรักษาซอฟต์แวร์

ระบบกระดาษ

หากคุณไม่สามารถซื้อซอฟต์แวร์ได้หรือ บริษัท ของคุณมีขนาดเล็กพอที่คุณสามารถจัดการกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพได้อย่างง่ายดายด้วยตนเองให้นำระบบการจัดการประสิทธิภาพแบบใช้กระดาษมาใช้ ดาวน์โหลดเทมเพลตฟรีจาก Microsoft Office หรือ HR.com ลงใน Word หรือ Excel แจกจ่ายแบบฟอร์มให้กับผู้จัดการไม่ว่าจะทางออนไลน์หรือสำเนาเอกสารและต้องการให้ผู้จัดการพบกับพนักงานเป็นประจำทุกปีจากนั้นกรอกเอกสารให้ครบถ้วน ให้ผู้จัดการส่งสำเนาการตรวจสอบที่เสร็จสมบูรณ์แต่ละครั้งให้คุณในไฟล์บุคลากรของพนักงาน