กรอบการสร้างแบบจำลองโครงสร้างองค์กร

โครงสร้างองค์กรช่วยให้ บริษัท ช่วยให้กระบวนการตัดสินใจง่ายขึ้นโดยระบุสิ่งต่าง ๆ เช่นใครเป็นคนรายงานผู้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายเมื่อใดเพื่อหาแนวทางแบบลำดับชั้นและวิธีเร่งความเร็วในการริเริ่ม กรอบทั่วไปสำหรับการสร้างแบบจำลองโครงสร้างองค์กรสัมผัสกับวิธีที่ บริษัท กำหนดความต้องการในการปฏิบัติงานว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ประเมินตัวเลือกการกำหนดค่าลำดับชั้นและท้ายที่สุดจะเลือกแผนภูมิองค์กรที่เหมาะสม

กำหนดความต้องการในการใช้งาน

ขั้นตอนแรกในการสร้างแบบจำลองโครงสร้างลำดับชั้นของ บริษัท คือการกำหนดความต้องการในการปฏิบัติงาน ข้อพิจารณาที่สำคัญที่ต้องคำนึงถึงรวมถึงความทะเยอทะยานทางการค้าขององค์กรความตั้งใจที่จะดึงดูดลูกค้าส่วนแบ่งการตลาดเป้าหมายในอีก 12 ถึง 18 เดือนข้างหน้าและความสำคัญที่ผู้นำระดับสูงกำหนดหน้าที่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ในบริบทขององค์กรความต้องการในการดำเนินงานส่งผลกระทบต่อสายการรายงานเพราะจะส่งผลกระทบต่อจำนวนเงินที่องค์กรใช้เพื่อตั้งค่าและพนักงานในหน่วยธุรกิจ ตัวอย่างเช่นหากผู้จัดการอาวุโสต้องการเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดของ บริษัท ในต่างประเทศพวกเขาอาจให้ความสำคัญกับลำดับชั้นแก่หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการต่างประเทศ

จ้างพนักงานที่มีความสามารถ

หลังจากกำหนดความต้องการประจำวันขององค์กรแล้วผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะทำงานอย่างขยันขันแข็งเพื่อจ้างผู้สมัครที่มีความสามารถซึ่งเป็นกิจกรรมที่สำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากธุรกิจต้องการบุคลากรที่มีความเฉียบแหลมในด้านต่างๆที่ดึงแนวคิดรวบยอดเช่นตำแหน่งทางวิทยาศาสตร์ หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจให้ใส่ใจกับกระบวนการสรรหาเพราะคนที่คุณจ้างอาจกำหนดในที่สุดว่าโครงสร้างองค์กรของคุณประสบความสำเร็จหรือไม่ ตัวอย่างเช่นผู้จัดการฝ่ายบุคคลของ บริษัท จะต้องกำหนดนโยบายการจ้างงานและรายละเอียดงานที่กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบสายการรายงานและการตรวจสอบความรับผิดชอบอย่างชัดเจน องค์ประกอบหลังช่วยให้หัวหน้างานชี้แจงในท้ายที่สุดว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบในการปฏิบัติงาน

ประเมินตัวเลือกโครงสร้างองค์กร

สำหรับความเป็นผู้นำขององค์กรการประเมินตัวเลือกโครงสร้างองค์กรที่แตกต่างกันช่วยให้หาวิธีที่ดีที่สุดในการตัดสินใจได้เร็วขึ้น ด้วยการประเมินความต้องการในการดำเนินงานของ บริษัท และการจ้างผู้สมัครที่มีความสามารถเพื่อเติมเต็มพวกเขาหัวหน้าแผนกสามารถหาวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างสายงานที่อยู่ในความหมายซึ่งหมายถึงผู้รายงาน ในรูปแบบที่ยิ่งใหญ่ของสิ่งต่าง ๆ เส้นเหล่านี้อาจดูไม่สำคัญ แต่พวกเขาไปไกลเพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพภายในประสิทธิผลและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน สายการรายงานให้ความรู้สึกอุ่นใจแก่ผู้นำระดับสูงเพราะพวกเขารู้ว่าธุรกิจมีกระบวนการที่ดีในการดำเนินงานแก้ไขปัญหาและทหารจากจุดยืนที่มีการแข่งขัน

ใช้การกำหนดค่าลำดับชั้น

หากคุณเป็นผู้ประกอบการการใช้โครงสร้างองค์กรที่เหมาะสมเป็นขั้นตอนสุดท้ายในการตัดสินใจที่ดี เพื่อความสะดวกในการจัดการและประสิทธิภาพการดำเนินงานให้เลือกการกำหนดค่าแบบลำดับชั้นที่สอดคล้องกับธุรกิจของคุณ ตัวอย่างเช่นเลือกโครงสร้างการรายงานที่เรียบง่ายและตรงไปตรงมาหากบุคลากรขององค์กรปฏิบัติงานที่คล้ายกันบนพื้นฐานที่สอดคล้องกัน มิฉะนั้นให้เลือกการกำหนดค่าเมทริกซ์เพื่อดำเนินงานซึ่งจะช่วยให้พนักงานจากแผนกต่างๆสามารถทำงานในโครงการที่เฉพาะเจาะจงทำให้เสร็จสมบูรณ์และช่วยให้ธุรกิจทำเงินได้