ฉันจะให้เอกสารอะไรแก่พนักงานของฉันสำหรับการว่างงาน
บางครั้งธุรกิจต้องเลิกจ้างพนักงานหรือปลดพนักงานชั่วคราวเมื่อไม่มีงานให้ทำอีกต่อไป โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลของการแยกคุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารให้กับคนงานของคุณสำหรับการว่างงาน เอกสารเหล่านี้มีความจำเป็นสำหรับอดีตพนักงานเพื่อรับสิทธิประโยชน์การว่างงานและโปรแกรมอื่น ๆ ที่ช่วยลดภาระทางการเงินของการสูญเสียงาน
ข้อมูลพนักงาน
พนักงานปัจจุบันควรได้รับข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์การว่างงานของพวกเขาหากพวกเขาเคยตกงาน ในบางรัฐนี่เป็นข้อกำหนดทางกฎหมาย ตามระเบียบกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกานายจ้างอาจต้องให้ข้อมูลพนักงานเกี่ยวกับการรักษาแผนเกษียณอายุและการประกันสุขภาพหลังจากแยกงานภายใต้พระราชบัญญัติประกันความมั่นคงของรายได้เพื่อการเกษียณของพนักงาน (ERISA), พระราชบัญญัติประกันสุขภาพแบบพกพา พระราชบัญญัติการกระทบยอดงบประมาณรถโดยสารรวม (COBRA) ข้อมูลนี้อาจรวมอยู่ในคู่มือพนักงานหรือแจกจ่ายเป็นเอกสารข้อเท็จจริง ในบางกรณีจะต้องประกาศที่ไซต์งาน
ประกาศการแยก
เมื่อการจ้างงานของบุคคลที่มีธุรกิจของคุณสิ้นสุดลงคุณจะต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าแยก การบอกกล่าวควรระบุถึงวันที่สิ้นสุดการจ้างงานและเหตุผลของการแยก การมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานไม่ได้เป็นไปโดยอัตโนมัติ หน่วยงานของรัฐที่จัดการผลประโยชน์การว่างงานมักจะขอให้มีการแจ้งแยก การให้สิทธิ์อย่างใดอย่างหนึ่งจะช่วยให้อดีตพนักงานมีสิทธิ์ได้รับเอกสารเพื่อประโยชน์และอาจลดระยะเวลาที่คุณต้องใช้ในการตอบคำถามจากหน่วยงานของรัฐเหล่านี้
บันทึกการจ้างงาน
นายจ้างต้องเก็บบันทึกรายได้ของพนักงานผลประโยชน์และเวลาทำงาน แต่ละรัฐกำหนดเวลาและข้อกำหนดของรายได้เพื่อกำหนดสิทธิ์ในการได้รับประโยชน์การว่างงาน ในหลายกรณียอดรวมรายปีจากต้นขั้วเงินเดือนและ W-2s จากปีก่อนหน้าเป็นเอกสารเพียงพอสำหรับคนงานเก่าเพื่อสร้างสิทธิประโยชน์การว่างงาน อย่างไรก็ตามธุรกิจของคุณจะต้องเตรียมที่จะให้ข้อมูลนี้แก่หน่วยงานของรัฐตามคำขอ
ประโยชน์เพื่อการเกษียณและสุขภาพ
ภายใต้บทบัญญัติของ ERISA อดีตพนักงานที่เข้าร่วมในแผนการเกษียณอายุที่กำหนดไว้เช่น 401 (k) มีสิทธิ์ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้พวกเขารักษาผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุของพวกเขา รายละเอียดสำหรับแผนเฉพาะถูกวางไว้ในคำอธิบายแผนสรุป หากพนักงานที่ออกเดินทางไม่มีสำเนาของเอกสารนี้คุณควรจัดหาให้ พนักงานที่ได้รับการคุ้มครองจาก HIPAA อาจมีสิทธิ์เปลี่ยนไปใช้แผนประกันสุขภาพอื่นผ่านการลงทะเบียนพิเศษ หากพนักงานที่แยกจากกันได้รับผลประโยชน์ด้านสุขภาพของกลุ่มในขณะที่ทำงานให้คุณเธอจะต้องมีใบรับรองความคุ้มครองที่น่าเชื่อถือ หากคุณไม่มีแผนเกษียณอายุและเอกสารประกันสุขภาพเหล่านี้คุณสามารถขอรับได้จากผู้ดูแลแผนที่เกี่ยวข้อง
โพสต์ยอดนิยม
เอกสารเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจ คำถามและปัญหามักจะเกิดขึ้นและเป็นประโยชน์ในการมีเอกสารเช่นการลงชื่อเข้าใช้และเอกสารการลงชื่อออกรายงานเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและสรุปการดำเนินงานรายวันประเภทอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนปัญหาในอนาคตที่เกิดขึ้น หากเหตุการณ์เกิดขึ้นในคดีความโครงการได้รับการติดตามหรือโปรแกรมซอฟต์แวร์ในการพัฒนาล้มเหลวในการทดสอบการสร้างเส้นเวลาด้วยเอกสารประกอบเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริง การวิเคราะห์สาเหตุราก เมื่อปัญหาปรากฏขึ้นอาจเป็นอาการของปัญหาจริงเท่านั้น การวิเคราะห์หาสาเหตุที่แท้จริงเป็นวิธีการในการแก้ไขปัญหาและย้อนกลับไปในเวลาและกระบวนการเพื่อค้นหาสิ่งที่ทำให้เกิดห่วงโซ่ข
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
บัญชีออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุ 401k มักจะทำหน้าที่เป็นทรัพยากรเพียงอย่างเดียวที่ผู้ประกอบการต้องลงทุนเพื่อธุรกิจใหม่ เมื่อผู้ประกอบการใช้กองทุนเพื่อการเกษียณอายุสำหรับค่าใช้จ่ายในการเริ่มต้นพวกเขาจะพึ่งพาความสำเร็จของกิจการใหม่เป็นอย่างมาก สิ่งนี้ทำให้ผู้ประกอบการอยู่ในสถานการณ์ที่เสี่ยงเป็นสองเท่า กิจการใหม่อาจล้มเหลวทำให้สูญเสียรายได้กับความยากลำบากทางการเงินอื่น ๆ และสินทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุอาจสูญหาย เมื่อความเสี่ยงทั้งหมดได้รับการประเมินและผู้ประกอบการตัดสินใจที่จะใช้ 401k สำหรับธุรกิจใหม่การเข้าถึงเงินทุนเป็นเรื่องง่าย 1 เลือกตัวเลือกระหว่างลูกจ้างที่เหลืออยู่ในขณะที่เริ่มต้นธุรกิจใหม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ทีมที่มีประสิทธิภาพต้องการการทำงานร่วมกันที่เกิดจากปัจจัยหลายประการ เพื่อให้เข้าใจวิธีการรวมทีมที่มีประสิทธิภาพคุณต้องรู้ปัจจัยที่มีผลต่อการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ เมื่อคุณรู้วิธีสร้างสภาพแวดล้อมของทีมที่มีประสิทธิผลคุณสามารถเริ่มได้รับผลบวกจากทีมของคุณ มุ่งเน้นไปที่เป้าหมาย ตามเว็บเซอร์วิสของมหาวิทยาลัย Rice ระบุว่าทีมงานขับเคลื่อนด้วยเป้าหมายร่วมกัน เพื่อให้มีทีมที่มีประสิทธิภาพเป้าหมายร่วมกันนั้นจะต้องมีการสะกดล่วงหน้าและเข้าใจโดยสมาชิกในทีม สิ่งที่ช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จคือการมุ่งความสนใจไปที่เป้าหมายของทีม วางเป้าหมายในการเขียนเพื่อให้ทุกคนสามารถเห็นและเข้าใจว่าเป้าหมายของทีมคืออะ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
อาจดูเหมือนไม่สำคัญว่าการลงทุนเวลาและทรัพยากรจำนวนมากในความสัมพันธ์ระหว่างซัพพลายเออร์และพนักงานของคุณ อย่างไรก็ตามความสัมพันธ์เหล่านี้เป็นปัจจัยสำคัญในการดำเนินธุรกิจของคุณและความสำเร็จเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ทำให้การดำเนินงานของคุณราบรื่น ในฐานะนายจ้างคุณมีหน้าที่ช่วยส่งเสริมการเติบโตในเชิงบวกระหว่างซัพพลายเออร์และพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งต่าง ๆ จะดำเนินไปอย่างราบรื่น 1 แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของซัพพลายเออร์แต่ละรายที่คุณทำงานให้กับพนักงานของคุณ หากพนักงานเข้าใจว่าซัพพลายเออร์ของคุณมีส่วนร่วมในความสำเร็จโดยรวมของ บริษัท อย่างไรก็จะกลายเป็นชุดของความสัมพันธ์ที่พวกเขาจะให้ความสำคัญกับคุณ อธิบา
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
พายุทอร์นาโดการโจมตีของผู้ก่อการร้ายการระเบิดหรือวิกฤตอื่น ๆ อาจทำให้ธุรกิจขนาดเล็กของคุณชั่วคราวหรือถาวร แผนความต่อเนื่องทางธุรกิจจะช่วยให้ บริษัท ของคุณอยู่รอดและฟื้นตัวจากภัยพิบัติ สามารถเปลี่ยนเป็นเอกสารเครื่องจักรและเฟอร์นิเจอร์สำนักงานได้ พนักงาน - ทรัพย์สินทางธุรกิจที่มีค่าที่สุดของคุณ - ไม่ใช่ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณหรือกำหนดความต้องการในการจัดทำแผนความต่อเนื่องทางธุรกิจที่มุ่งเน้นผู้คนในการจัดการเหตุฉุกเฉิน แผนเป็นลายลักษณ์อักษร ในฐานะผู้เชี่ยวชาญขององค์กรของคุณ HR ควรจัดทำแผนเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับจัดการกับการหยุดชะงักในสถานที่ทำงาน หัวหน้าฝ่ายการเงินไอทีและแผนกอื่น ๆ อาจมีแ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม