ค่าจ้างรวมหมายถึงอะไร

ในธุรกิจเงินเดือนจะควบคุมค่าตอบแทนทุกรูปแบบที่ บริษัท ใช้ ในรูปแบบพื้นฐานที่สุดค่าจ้างทำจากเงินเดือนและเงินเดือน แต่ บริษัท จะต้องบัญชีไม่เพียง แต่สำหรับภาษีและแผนแรงจูงใจ แต่ค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายจำนวนหนึ่งซึ่งพนักงานอาจไม่ได้รับรู้อย่างสมบูรณ์ มันจะมีประโยชน์สำหรับธุรกิจที่จะมีจำนวนรวม - จำนวนขั้นต้น - ซึ่งพวกเขาสามารถคำนวณเงินเดือนในระบบพนักงานโดยพนักงาน

คำนิยาม

เงินเดือนขั้นต้นคือจำนวนเงินทั้งหมดที่กำหนดไว้สำหรับพนักงานโดยเฉพาะหรือสำหรับพนักงานทุกคนในธุรกิจขึ้นอยู่กับวิธีการใช้งานระยะเวลา เป้าหมายคือเพื่อให้ตัวเลขสูงสุดที่สามารถตรวจสอบได้ง่ายโดยผู้จัดการพนักงานเงินเดือนและนักวิเคราะห์

องค์ประกอบ

เงินเดือนรวมทำจากองค์ประกอบหลายอย่าง องค์ประกอบที่สำคัญคือรูปแบบหลักของการชดเชยที่กำหนดในค่าจ้างหรือเงินเดือน แต่พนักงานจำนวนมากยังได้รับเงินจากโบนัสค่าล่วงเวลาจ่ายสำหรับการหยุดงานชั่วคราวและเวลาป่วยและค่าเผื่อการจ่ายเงินสำหรับเครื่องมือและบริการที่พวกเขาต้องการซื้อ จำนวนจะต้องรวมมูลค่าประเภทใดก็ตามที่พนักงานได้รับเช่นค่าอาหารหรือส่วนลดพนักงาน จากนั้น บริษัท จะพิจารณาภาษีเงินสมทบแผนการเกษียณอายุและปัจจัยที่คล้ายกัน

วัตถุประสงค์การบัญชี

สำหรับการบัญชีการจ่ายเงินเดือนขั้นต้นเป็นหมายเลขสำคัญเนื่องจากเป็นวิธีการที่ง่ายในการคิดค่าใช้จ่ายที่ซับซ้อน จะต้องรวบรวมเงินเดือนค่าแรงและค่าใช้จ่ายพนักงานรวมและคิดอย่างถูกต้องเพื่อให้สามารถเปรียบเทียบกับรายได้จำนวนนี้ ในทางกลับกันเมื่อ บริษัท ต้องการดูว่าอะไรอยู่เบื้องหลังค่าใช้จ่ายหลักแต่ละบัญชีนักบัญชีควรจะสามารถแสดงแต่ละประเภทในบัญชีเงินเดือนขั้นต้นที่ก่อให้เกิดมูลค่ารวมของพนักงานที่ได้รับ

การกำหนดค่าจ้างขั้นต้นเป็นระยะเวลา

ค่าจ้างขั้นต้นถูกกำหนดให้กับพนักงานตามวิธีการทำงานของพวกเขา สำหรับพนักงานที่มีค่าจ้างจำนวนมากการจ่ายเงินขั้นต้นจะทำทุกชั่วโมงหรือทุกวันและเงินเดือนขั้นต้นอาจแสดงสิ่งนี้ การชำระเงินสำหรับพนักงานที่ทำงานในเงินเดือนอาจแสดงได้ง่ายกว่าในรูปแบบของค่าตอบแทนรายเดือนหรือรายปี สำหรับพนักงานบางคนอาจจ่ายค่าจ้างขั้นต้นตามโครงการหรือค่าคอมมิชชั่น