องค์ประกอบใดสำคัญในสถานที่ทำงาน

วัฒนธรรมในที่ทำงานอาจแตกต่างกันไปในแต่ละอุตสาหกรรมขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม สถานที่ทำงานบางแห่งทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นทางการโดยมีแนวทางที่ไม่เป็นทางการขณะที่บางแห่งทำงานในวัฒนธรรมที่เป็นทางการท่ามกลางกฎเกณฑ์ที่บังคับใช้อย่างเคร่งครัด ไม่ว่าวัฒนธรรมจะเป็นอย่างไรองค์ประกอบของสถานที่ทำงานบางแห่งมีความสำคัญในระดับสากลสำหรับทุก บริษัท

ภาวะผู้นำที่กำหนด

ความเป็นผู้นำที่กำหนดเป็นองค์ประกอบสำคัญในสถานที่ทำงานใด ๆ ทีมผู้นำมีหน้าที่กำหนดเป้าหมายสื่อสารขั้นตอนและติดตามความสำเร็จ พนักงานต้องรู้สึกมั่นใจเกี่ยวกับการตอบคำถามและแก้ไขปัญหา ผู้นำในสถานที่ทำงานใด ๆ ควรมีความสามารถในการจัดการทั้งโครงการและผู้คน บทบาทความเป็นผู้นำควรมีการกำหนดไว้อย่างชัดเจนดังนั้นจึงไม่ต้องสงสัยเลยว่าใครจะต้องค้นหาเมื่อต้องการคำแนะนำ

เป้าหมาย

พนักงานทุกคนในที่ทำงานทุกประเภทควรรู้เป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวของธุรกิจ การทำความเข้าใจเป้าหมายให้แรงบันดาลใจสู่ความสำเร็จ เมื่อทุกคนในทีมมุ่งมั่นไปสู่เป้าหมายเดียวกันทุกคนสามารถฉลองความรู้สึกพึงพอใจเมื่อพวกเขาทำสำเร็จ

การสื่อสาร

รัฐสุภาษิตโบราณกล่าวว่า "การสื่อสารคือกุญแจ" การสื่อสารควรชัดเจนรัดกุมและมีประสิทธิภาพ นโยบายเปิดประตูช่วยให้พนักงาน พนักงานที่รู้ว่าเขาสามารถถามคำถามและได้รับคำตอบที่เป็นจริงจะรักษาความเคารพและความภักดีต่อ บริษัท ของเขา

จริยธรรม

บริษัท นั้นดีพอ ๆ กับชื่อเสียงและที่ทำงานที่ส่งเสริมจรรยาบรรณที่ดีจะรักษาชื่อเสียงนั้นไว้ โปรแกรมการฝึกอบรมด้านจริยธรรมที่ดีจะช่วยให้พนักงานมีเครื่องมือที่จำเป็นในการตัดสินใจที่ถูกต้องเมื่อต้องเผชิญกับปัญหาทางจริยธรรม หากกฎและแนวทางถูกสะกดออกและสนับสนุนโดยผู้บริหารพนักงานจะไม่ต้องคิดสองครั้งเกี่ยวกับการเลือกเส้นทางที่ถูกต้อง

ความปลอดภัย

ความปลอดภัยในการทำงานเป็นคำที่ครอบคลุมทุกพื้นที่ ในสภาพแวดล้อมการผลิตความปลอดภัยครอบคลุมรายการต่าง ๆ เช่นเครื่องจักรเครื่องมือและสารเคมี การใช้งานที่เหมาะสมการจัดเก็บและการดูแลรักษาสิ่งของในโรงงานทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานสามารถหลีกเลี่ยงการบาดเจ็บหรืออุบัติเหตุ พนักงานจะต้องรู้สึกปลอดภัยจากความรุนแรงในที่ทำงาน อาคารควรปลอดภัยจากการบุกรุกจากภายนอกในขณะที่เพื่อนร่วมงานควรรู้สึกปลอดภัยซึ่งกันและกัน

ความสนิทสนมกัน

สถานที่ทำงานที่ส่งเสริมการสร้างทีมเช่นเดียวกับมิตรภาพส่วนบุคคลนำเสนอสภาพแวดล้อมที่บำรุงเลี้ยง พนักงานควรรู้สึกเหมือนอยู่บ้านขณะอยู่ในที่ทำงาน

เคารพ

ความเคารพเป็นองค์ประกอบสำคัญในที่ทำงาน พนักงานใช้เวลาส่วนใหญ่ในการทำงานและระหว่างเพื่อนพนักงาน ความเป็นส่วนตัวเสียงความสะอาดและการรบกวนล้วนมีบทบาทในบรรยากาศของสภาพแวดล้อมการทำงาน เมื่อพนักงานเคารพในสภาพแวดล้อมการทำงานของเพื่อนร่วมงานผลลัพธ์ที่ได้คือสถานที่ทำงานที่เหนียวแน่นกว่า ควรมีการร่างและสื่อสารแนวทางเพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถเข้าใจและเคารพในขอบเขตที่เหมาะสม