การประกวดซาลอนที่ดีเพื่อการทำงานให้กับพนักงานคืออะไร?

การประกวดกระตุ้นให้พนักงานปรับปรุงในด้านต่าง ๆ เช่นการขายการบริการลูกค้าและการเพิ่มยอดขาย หากช่างทำผมของคุณต้องการแรงจูงใจในการทำตามมาตรฐานของคุณให้จัดการประกวดซาลอนตามการแข่งขันที่เป็นมิตร ด้านความบันเทิงของการแข่งขันมักจะสร้างแรงบันดาลใจมากกว่าแค่จู้จี้สไตลิสของคุณเพื่อขายมากขึ้น

วัตถุประสงค์

ก่อนที่คุณจะตัดสินใจเกี่ยวกับรายละเอียดของการแข่งขันซาลอนคุณต้องกำหนดวัตถุประสงค์ของคุณ ยอดขายที่เพิ่มขึ้นมักเป็นผลลัพธ์ที่ต้องการสำหรับการแข่งขันในอุตสาหกรรมค้าปลีก สิ่งนี้อาจมาในรูปแบบของยอดขายผลิตภัณฑ์ที่สูงขึ้นการให้บริการกับลูกค้าแต่ละรายมากขึ้นหรือดึงดูดลูกค้าใหม่ คุณอาจต้องการปรับปรุงการบริการลูกค้าโดยซาลอน ใช้บัตรความคิดเห็นของลูกค้าเป็นวิธีในการวัดสิ่งนี้สำหรับการแข่งขัน

โครงสร้าง

จัดโครงสร้างการแข่งขันเพื่อให้พนักงานทุกคนมีโอกาสที่จะเข้าร่วมและชนะอย่างเป็นธรรม แนวคิดง่ายๆสำหรับการแข่งขันช่วยให้คุณติดตามได้ง่ายขึ้น พนักงานร้านเสริมสวยมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องทำเพื่อให้ชนะและอาจทำงานหนักขึ้นเพื่อรับรางวัล ตัวเลือกที่ง่ายที่สุดคือเลือกผู้ชนะโดยพิจารณาจากผู้ที่มีจำนวนมากที่สุดโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการแข่งขันของคุณขึ้นอยู่กับยอดขาย ตัวอย่างเช่นรักษายอดรวมของจำนวนสไตลิสต์แต่ละตัวที่มีอยู่ในการขายผลิตภัณฑ์เพื่อกำหนดผู้ชนะ เพื่อส่งเสริมความสนิทสนมกับพนักงานของคุณแบ่งพนักงานออกเป็นทีมที่แข่งขันกัน ทีมที่ชนะด้วยตัวเลขที่ดีที่สุด

รางวัล

รางวัลสำหรับการแข่งขันจะต้องน่าดึงดูดพอที่จะสนับสนุนการมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้น ตัวเลือกที่เหมาะสมคือการมอบบัตรของขวัญให้กับธุรกิจในท้องถิ่น พิจารณาร้านอาหารท้องถิ่นร้านค้าหรือสปาหากร้านเสริมสวยของคุณไม่มีบริการที่ครอบคลุมเช่นการดูแลผิวหน้าและการนวด รางวัลประหยัดอีกประการหนึ่งคือการมอบรางวัลให้แก่ผู้ชนะในวันหยุดพิเศษ โบนัสเงินสดมักจะเป็นแรงจูงใจ มอบโบนัสเงินสดให้กับผู้สำเร็จการศึกษาในตำแหน่งที่หนึ่งสองและสามในการแข่งขัน

เคล็ดลับ

แจ้งให้พนักงานรับทราบถึงผลรวมของการแข่งขันขณะที่เกิดขึ้นเพื่อให้พวกเขามีความคิดว่าพวกเขายืนอยู่ตรงไหน การอัปเดตเป็นประจำจะช่วยสร้างแรงจูงใจให้พนักงานเพราะพวกเขาสามารถเห็นคู่แข่งที่ใกล้ที่สุดและรู้ว่าพวกเขาจำเป็นต้องปรับปรุงเพื่อเข้ามาแทนที่