อะไรจะเป็นผลมาจากการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของความเชี่ยวชาญในงาน?

Hyperspecialization เป็นวิธีหนึ่งในการอธิบายการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในความเชี่ยวชาญงาน จากบทความในนิตยสาร Harvard Business Review ในเดือนกรกฎาคม 2554 ความคิดที่ยิ่งใหญ่: อายุของการสะกดจิตถูกต้องธุรกิจได้รับประโยชน์จากความเชี่ยวชาญในด้านค่าใช้จ่ายความเร็วและคุณภาพ ธุรกิจขนาดเล็กต้องทำทุกอย่างเพื่อลดค่าใช้จ่ายและเพิ่มผลกำไร อย่างไรก็ตามองค์กรอาจได้รับผลกระทบบางอย่างที่เกินกว่างานของตัวเอง

การสรรหาและการจ้างงาน

ธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากเป็นผู้เริ่มธุรกิจที่เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเฉพาะกลุ่ม อย่างไรก็ตามเมื่อมันมาถึงการสรรหาและการจ้างพนักงานใหม่ธุรกิจเฉพาะอาจมีปัญหาในการหาพนักงานที่มีความรู้และมีคุณสมบัติ เหตุผลหนึ่งก็คือเนื่องจากหลักสูตรการศึกษาของวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยอาจฝึกอบรมผู้สำเร็จการศึกษาเฉพาะในสาขาวิชาเฉพาะที่ไม่ตรงกับความต้องการของธุรกิจที่มีการจ้างงาน อีกเหตุผลหนึ่งคือคำบรรยายลักษณะงานเกี่ยวกับตำแหน่งงานมีความเฉพาะเจาะจงมากเกี่ยวกับคุณสมบัติที่ต้องการซึ่งผู้สมัครงานอาจอายห่างจากการสมัครงาน สำหรับตำแหน่งที่ยากต่อการเติมเต็มของพนักงานธุรกิจขนาดเล็กบางแห่งอาจต้องใช้บริการจัดหานายหน้ามืออาชีพที่มีทักษะในการค้นหาผู้ที่มีความเชี่ยวชาญสูงและจับคู่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับ บริษัท ที่ว่าจ้าง

ผลผลิต

ประโยชน์ของความเชี่ยวชาญสำหรับธุรกิจใด ๆ ก็คือมันสามารถเพิ่มผลผลิตและรวดเร็ว ผู้จัดการแบ่งและมอบหมายงานที่มีขนาดเล็กลงในกลุ่มคนงานคล้ายกับสายการประกอบรถยนต์ที่ทันสมัยซึ่งใช้ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเพื่อรวมรถคันเดียว อย่างไรก็ตามผลที่ตามมาของความเชี่ยวชาญในธุรกิจขนาดเล็กคือมันทำให้ภาระในการจัดการมากขึ้นเพื่อนำงานเล็ก ๆ ทั้งหมดมารวมกันเป็นผลิตภัณฑ์ขนาดใหญ่ นี่อาจหมายความว่าธุรกิจต้องจ้างผู้จัดการเพิ่มขึ้นเพื่อดูแลโครงการและการดำเนินงาน เหล่านี้เป็นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่ธุรกิจขนาดเล็กไม่สามารถจ่ายได้

เอาท์ซอร์ส

ธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่สามารถหาพนักงานและผู้จัดการที่เฉพาะเจาะจงได้อาจจำเป็นต้องใช้ฟังก์ชันทางธุรกิจเหล่านั้นให้กับองค์กรอื่น สำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐคาดการณ์ว่า บริษัท ที่ปรึกษาบุคคลที่สามจะเห็นการเพิ่มขึ้นของอุปสงค์สำหรับความรู้และความเชี่ยวชาญเฉพาะทางผ่านปี 2561 ตัวอย่างเช่นธุรกิจขนาดเล็กออนไลน์เพื่อดึงดูดลูกค้ามากขึ้นที่ปรึกษาด้านไอทีและสังคมออนไลน์อาจจำเป็นต้องดึง ปิดความพยายาม "การเอาต์ซอร์ซ" เป็นคำที่สกปรกเมื่อเทียบกับช่วงเวลาของการว่างงานสูงและเศรษฐกิจที่เลวร้าย ผลที่ตามมาอีกประการหนึ่งคือการจ้างงานธุรกิจขนาดเล็กในท้องถิ่นน้อยลง

การแข่งขันแรงงาน

ความเชี่ยวชาญของธุรกิจขนาดเล็กนั้นได้รับการแปลเป็นภาษาท้องถิ่น อย่างไรก็ตามกำลังแรงงานเกือบทั่วโลก บุคคลที่มีทักษะสามารถได้รับใบอนุญาตทำงานชั่วคราวหรือได้รับสิทธิการเป็นพลเมืองถาวรในประเทศที่พัฒนาแล้วหลายแห่งทั่วโลกที่มีความต้องการชุดทักษะเช่นนักวิทยาศาสตร์และวิศวกร ผู้หางานตามความต้องการสามารถเลือกแพ็คเกจค่าตอบแทนที่น่าดึงดูดที่สุด สิ่งนี้จะสร้างประเภทของการแข่งขันการซื้อความสามารถในสำนักงานหลังระหว่างธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็ก การแข่งขันมีสุขภาพดีในตลาดสำหรับผู้บริโภค แต่ในแง่ของพนักงานการแข่งขันทำให้ธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องสูญเสียแรงงานที่มีทักษะสำคัญ

ความต้องการของผู้บริโภค

ผู้บริโภคสร้างความต้องการสำหรับความเชี่ยวชาญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจขนาดเล็ก สมมติว่ากลุ่มชาติพันธุ์ขนาดใหญ่จากทะเลแคริบเบียนอพยพและสร้างชุมชนในสหรัฐอเมริกา restauranteur อาจเปิดร้านอาหารที่เชี่ยวชาญเช่นในอาหารเฮติ ธุรกิจต้องยอมรับว่าความต้องการของผู้บริโภคมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ผู้คนอาจนำธุรกิจไปที่อื่นเพื่อสัมผัสกับผลิตภัณฑ์และบริการอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นชาวอเมริกันที่ไม่ใช่เจ้าของภาษาจำนวนมากต่างหลงใหลในแนวคิดของแฮมเบอร์เกอร์ขนาดใหญ่และร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด