ทำไมองค์กรอาสาสมัครจึงล้มเหลว

ดูเหมือนว่าองค์กรอาสาสมัครควรจะคงอยู่ตลอดไป หากไม่มีค่าแรงกลุ่มคนที่เสนอเวลาอย่างอิสระสำหรับสาเหตุเฉพาะควรดำเนินการอย่างไม่มีกำหนดและไม่ปิดตัวลงด้วยเหตุผลใดก็ตาม อย่างไรก็ตามกลุ่มอาสาสมัครล้มเหลวบ่อยครั้ง - และผู้กระทำผิดมักเกี่ยวข้องกับวิธีที่กลุ่มเหล่านี้ให้ความหมายและคุณค่าแก่ผู้ที่บริจาคเวลาและความสามารถให้กับสาเหตุ

ทำไมต้องเป็นอาสาสมัคร

เมื่อองค์กรอาสาสมัครล้มเหลวสาเหตุมักจะเกี่ยวข้องกับการขาดการเชื่อมต่อระหว่างแรงจูงใจของแต่ละคนต่อการเป็นอาสาสมัครและวิธีการที่กลุ่มจัดการกลุ่มผู้สนับสนุน ผู้คนอาสาสมัครเพื่อตอบแทนชุมชนหรือสนับสนุนสาเหตุหรือรู้สึกถึงการเชื่อมโยงทางสังคมกับผู้อื่น บางคนอาสาสมัครเพื่อรับรู้หรือออกแรงมีอิทธิพลภายในชุมชน กลุ่มอาสาสมัครที่ต้องการหลีกเลี่ยงการล่มสลายควรคำนึงถึงความหลากหลายของแรงจูงใจที่ทำให้ผู้คนเข้ามามีส่วนร่วมและจัดโครงสร้างการดำเนินงานตามความเหมาะสม

การจัดการอาสาสมัคร

กลุ่มอาสาสมัครขนาดเล็กมักล้มเหลวเนื่องจากความเป็นผู้นำของกลุ่มล้มเหลวในการให้รางวัลอาสาสมัครสำหรับการสนับสนุนหรืออนุญาตสภาพแวดล้อมที่อาสาสมัครต่อสู้กันเองเพื่อให้มีอิทธิพลเหนือกลุ่มใหญ่ สภาพแวดล้อมความเป็นผู้นำที่ "ไม่มีอะไร" และไม่มีความรับผิดชอบใด ๆ ต่อสมาชิกอาสาสมัครสามารถสร้างความเกลียดชังในหมู่สมาชิกที่มีเหตุผลในการแข่งขันสำหรับการเป็นอาสาสมัครเข้าหากัน วัฒนธรรมความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งซึ่งเต็มใจที่จะ "อาสาสมัคร" ที่ไม่เหมาะสมเป็นขั้นตอนแรกที่ดีในการหลีกเลี่ยงความล้มเหลวขององค์กรประเภทนี้

นอกจากนี้กลุ่มที่มีภาระมากเกินไปกับคนจำนวนน้อยเกินไปจะเห็นอัตราการเสียชีวิตของอาสาสมัครที่สูงขึ้นโดยไม่มีผู้สมัครที่ชัดเจนในการเติมเต็มช่องว่าง การวางแผนการสืบทอดตำแหน่งสำคัญในองค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งสมาชิกในคณะกรรมการเป็นสิ่งจำเป็นต่อความสำเร็จระยะยาวขององค์กร

การจัดการทรัพยากร

กลุ่มอาสาสมัครที่พึ่งพาเงินบริจาคเพื่อดำเนินการอาจปิดตัวลงเมื่อการบริจาคแห้งหรือความเป็นผู้นำของกลุ่มทำให้เกิดข้อผิดพลาดร้ายแรงในการจัดสรรเงินเหล่านั้น ตัวอย่างเช่นในต้นปี 2010 กลุ่มอาสาสมัครที่มีอิทธิพล ACORN หยุดปฏิบัติการเมื่อเรื่องอื้อฉาวที่มีการประชาสัมพันธ์ที่ดีแจ้งให้สภาคองเกรสตัดเงินทุนของรัฐบาลกลางให้กับกลุ่ม บางครั้งเมื่อมีการจัดตั้งกลุ่มเพื่อระดมทุนเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะ - เพื่อซื้อที่ดินที่ถูกส่งไปยังองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเพื่อรักษาสิ่งแวดล้อม - กลุ่มสามารถล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายและหยุดดำเนินการ

ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง

บางครั้งองค์กรอาสาสมัครจะล้มเหลวเนื่องจากสาเหตุที่อยู่รอบ ๆ องค์กรเปลี่ยนแปลง ตัวอย่างเช่นกลุ่มชุมชนที่ประท้วงต่อต้านการรื้อถอนสถานที่สำคัญในพื้นที่อาจล่มสลายหลังจากการสู้รบในศาลครั้งสำคัญและสถานที่สำคัญถูกกำหนดให้รื้อถอน หรือกลุ่มระดมทุนสำหรับเคมีบำบัดของเด็กอาจยุบเมื่อมีเงินทุนเพียงพอและเด็กประสบความสำเร็จในการให้อภัย เมื่อสาเหตุจูงใจกลุ่มเปลี่ยนแปลงพื้นฐานแล้วสมาชิกหรือแม้กระทั่งการดำรงอยู่อย่างต่อเนื่องของกลุ่มผลประโยชน์ที่มีการจัดระเบียบอาจมีการเปลี่ยนแปลงแม้กระทั่งจนถึงจุดสลายตัว

ปัญหาเครือข่าย

เครือข่ายอาสาสมัครล้มเหลวเมื่อเครือข่ายไม่สามารถนำคนจำนวนมากพอมาเติมเต็มตำแหน่งสมาชิกใหม่ ปรากฏการณ์นี้สามารถนำไปสู่ ​​"ในการผสมพันธุ์" หรือการฝึกฝนให้มีคนกลุ่มเล็ก ๆ กลุ่มเดียวกันมีอิทธิพลที่ไม่สมส่วนในกลุ่ม เพื่อความสำเร็จกลุ่มควรดำเนินการต่อเพื่อเรียกร้องอาสาสมัครและหาอาสาสมัครใหม่นอกกลุ่มผู้สมัครปกติ