ผลกระทบและความสำคัญของระบบการจัดบุคลากรต่อการพัฒนาองค์กร

การตัดสินใจของคุณเกี่ยวกับการจัดพนักงานให้กับธุรกิจของคุณอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อคุณภาพของงานอัตราการรักษาของคุณและระดับการบริการลูกค้า การผลิตและเป้าหมายมีความเสี่ยง การตัดสินใจรับพนักงานที่เหมาะสมเป็นหนึ่งในภารกิจที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้จัดการหรือเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก

เป้าหมาย

วัตถุประสงค์หลักที่คุณเพิ่มพนักงานในองค์กรของคุณคือการรับคนที่เหมาะสมเพื่อช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย ด้วยความชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณคุณสามารถวางแผนและดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่นำคุณเข้าใกล้เป้าหมายนั้นมากขึ้น หนึ่งในฟังก์ชั่นพื้นฐานของผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จคือการทำแผนที่ในอนาคตและวางแผนที่รองรับอุดมคติดังกล่าวตามแนวทางการจัดการศึกษา ด้วยการเลือกการกระทำที่เหมาะสมเช่นการพัฒนาและการใช้โซลูชั่นการจัดหาพนักงานที่ทำงานได้คุณจะเข้าใกล้เพื่อให้มั่นใจว่าคุณจะบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

การวางแผน

การวางแผนที่เหมาะสมทำให้มั่นใจว่าคุณจะมีพนักงานที่เหมาะสมตามที่คุณต้องการ ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นเจ้าของร้านอาหารคุณต้องวางแผนล่วงหน้าเพื่อวันหยุดและกิจกรรมพิเศษที่คุณคาดว่าจะดึงดูดฝูงชน การจัดทำปฏิทินที่เน้นเวลาเร่งด่วนในอุตสาหกรรมของคุณหรือความคาดหวังในการผลิตสูงสุดช่วยให้คุณวางแผนสำหรับความต้องการและไม่ต้องใช้เวลาสั้น ๆ หากคุณไม่ได้วางแผนสำหรับการกระชากที่คาดหวังไม่เพียง แต่คุณจะสูญเสียธุรกิจคุณอาจสูญเสียความมั่นใจของพนักงานคนอื่น ๆ และลูกค้าฐานของคุณ

รับสมัครงาน

นอกเหนือจากการมีพนักงานเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของลูกค้าของคุณคุณยังต้องมีคนที่เหมาะสมในตำแหน่งที่เหมาะสมให้คำแนะนำคู่มือการศึกษาการจัดการ ธุรกิจของคุณดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นเมื่อคุณมองหาคุณสมบัติเฉพาะในพนักงานที่มีศักยภาพในระหว่างกระบวนการสรรหา เริ่มต้นจากผู้สมัครที่ดีที่สุดจากนั้นคุณควรจะมองหาพนักงานที่คุณสามารถส่งเสริมการฝึกอบรมและพัฒนา การพัฒนาพนักงานช่วยให้คุณรักษาอัตราการรักษาของคุณไว้สูงและประหยัดเงินในการจ้างงานและการฝึกอบรมผู้มาใหม่

แนวทาง

นักธุรกิจที่ชาญฉลาดพัฒนาแนวทางการจัดพนักงานที่คุณและผู้จัดการการจ้างงานของคุณสามารถปฏิบัติตามในระหว่างกระบวนการสรรหา คุณต้องตระหนักถึงกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติเพื่อป้องกันการฟ้องร้องหรือการตรวจสอบแรงงาน ระบบการรับพนักงานที่ประสบความสำเร็จใช้ประโยชน์จากข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ที่มีอยู่ทางออนไลน์เกี่ยวกับผู้สมัครที่มีศักยภาพ กำหนดระยะเวลาทดลองงานสำหรับพนักงานใหม่เพื่อให้คุณมีที่ว่างสำหรับการยกเลิกก่อนกำหนดหากระบบการจัดพนักงานของคุณทำงานล้มเหลว ณ จุดใดก็ได้ นอกจากนี้ระบบการจัดพนักงานที่ประสบความสำเร็จจะติดตามเทรนด์ปัจจุบันของแพ็คเกจผลประโยชน์ของพนักงานเพื่อดึงดูดพนักงานที่มีคุณภาพและรักษาพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมของคุณ ตอบสนองความต้องการของพนักงานของคุณและธุรกิจของคุณจะเจริญเติบโต