พระราชบัญญัติสุขภาพและความปลอดภัยในที่ทำงาน

พระราชบัญญัติสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานได้รับการอ้างอิงอย่างเป็นทางการว่าพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ผ่านสภาคองเกรสในปี 1970 การกระทำถูกออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีสำหรับคนงาน แม้ว่ามาตรฐานจะแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมการกระทำนั้นใช้กับพนักงานใน 50 รัฐและต้องปฏิบัติตามนายจ้าง

พระราชบัญญัติ OSH

พระราชบัญญัติ OSH กำหนดสิทธิของพนักงานในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะและกำหนดระเบียบข้อบังคับที่นายจ้างต้องปฏิบัติตาม การกระทำดังกล่าวกำหนดให้นายจ้างต้องใช้มาตรการป้องกันเช่นการฝึกอบรมพนักงานการวิจัยและการตรวจสอบ นอกจากนี้การกระทำดังกล่าวตอกย้ำความสำคัญของข้อกำหนดของการกระทำโดยการสรุปผลที่เป็นผลมาจากความล้มเหลวของนายจ้างที่จะปฏิบัติตามรวมทั้งการอ้างอิงการปรับค่าปรับบทลงโทษทางแพ่งและเวลาคุกสำหรับการละเมิดที่ร้ายแรง

ใครได้รับความคุ้มครอง

พระราชบัญญัติ OSH ใช้กับธุรกิจและพนักงานทุกคนที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการค้าระหว่างรัฐ เช่นเดียวกับ 50 US และ District of Columbia การกระทำดังกล่าวใช้กับธุรกิจและพนักงานในทุกพื้นที่ของสหรัฐอเมริกาและเปอร์โตริโก แม้ว่าการกระทำดังกล่าวจะรวมถึงธุรกิจส่วนใหญ่ของประเทศ แต่ก็ไม่สามารถนำไปใช้กับฟาร์มบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระและแรงงานของรัฐบาลกลางที่อยู่ภายใต้กฎระเบียบของรัฐบาลกลางอื่น ๆ

อุตสาหกรรม

พระราชบัญญัติ OSH ไม่เพียง แต่รวมถึงกฎระเบียบด้านความปลอดภัยสำหรับอุตสาหกรรมทั่วไปเท่านั้น แต่ยังรวมถึงข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นสำหรับอุตสาหกรรมที่มีการสัมผัสกับอันตรายและการบาดเจ็บรายวันเพิ่มขึ้น อุตสาหกรรมเหล่านี้รวมถึงการก่อสร้างการดูแลสุขภาพการขุดและการเดินเรือ สำหรับอุตสาหกรรมเหล่านี้การกระทำนั้นระบุถึงอันตรายที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นซึ่งรวมถึงของเหลวสารเคมีและติดไฟได้, การทำความร้อนและการเชื่อม, การป้องกันระบบทางเดินหายใจ, การล้างไซต์และการป้องกันวัตถุหล่น มาตรฐานความปลอดภัยของอุตสาหกรรมเหมืองแร่มีการระบุไว้ในพระราชบัญญัติความปลอดภัยและสุขภาพของคนงานเหมืองปี 2010 กฎระเบียบทางทะเลได้รับการตรวจสอบโดยคณะกรรมการที่ปรึกษาการเดินเรือใน OSHA

ข้อกำหนดโปสเตอร์

นายจ้างทุกคนที่อยู่ภายใต้พระราชบัญญัติ OSH จะต้องแสดงโปสเตอร์ OSHA Workplace นายจ้างจะต้องแสดงโปสเตอร์ในสถานที่ที่พนักงานทุกคนดูได้ง่ายเช่นห้องพักผ่อนหรือพื้นที่ส่วนกลาง ผู้โพสต์ให้การทบทวนสั้น ๆ เกี่ยวกับสิทธิของพนักงานตามแนวทางของ OSHA นอกจากนี้ยังมีคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับความรับผิดชอบของนายจ้าง นอกจากนี้โปสเตอร์ยังอธิบายว่านายจ้างสามารถให้ความช่วยเหลือฟรีในการปฏิบัติตามมาตรฐานของ OSHA

โบ

พระราชบัญญัติ OSH ให้สิทธิแก่พนักงานในการแจ้งเจ้าหน้าที่ของ OSHA เกี่ยวกับกิจกรรมที่ไม่ปฏิบัติตาม การกระทำดังกล่าวยังระบุว่าพนักงานสามารถแจ้งผู้นำและเจ้าหน้าที่ของ OSHA เกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามโดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตอบโต้หรือตกงาน ในเรื่องนี้ OSHA และกระทรวงแรงงานสหรัฐได้แนะนำโครงการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส โปรแกรมนี้ออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานยังคงปลอดจากการตอบโต้หลังจากรายงานเหตุการณ์ที่ไม่ปฏิบัติตาม อัปเดตเมื่อวันที่ 23 มีนาคม 2010 New Whistleblower Protections รวมถึงอุตสาหกรรมเช่นท่อ, เหมือง, อุตสาหกรรมสิ่งแวดล้อม, การขนส่งสาธารณะ, ทางรถไฟ, กฎหมายหลักทรัพย์, สายการบิน, ผู้ให้บริการยานยนต์เชิงพาณิชย์และสินค้าอุปโภคบริโภค