ตัวอย่างของลำดับชั้นของโครงการ
เพื่อให้โครงการประสบความสำเร็จการจัดการทุกระดับพร้อมสมาชิกในทีมจะต้องมีวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน จากข้อมูลของ Robert Youker ที่ปรึกษาด้านการจัดการโครงการสามารถจัดวัตถุประสงค์เหล่านี้ในลำดับชั้นโครงการที่ขึ้นอยู่กับระดับการจัดการที่แตกต่าง ลำดับชั้นนี้สามารถใช้เป็นเครื่องมือสื่อสารเพื่อให้ทุกคนทำงานไปสู่เป้าหมายเดียวกัน
วัตถุประสงค์ของนโยบาย
วัตถุประสงค์ของนโยบายคือระดับแรกในลำดับชั้นของโครงการ ภายในระดับนี้มีการกำหนดเป้าหมายทั่วไปและเป้าหมายกว้าง ๆ วัตถุประสงค์สอดคล้องกับระดับสูงสุดของการจัดการภายใน บริษัท ในระดับนี้ความกังวลหลักเป็นเพียงเป้าหมายแรกและเป้าหมายหลักเท่านั้น ยกตัวอย่างเช่นพิจารณาโครงการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อหาวิธีเพิ่มการผลิตของโรงไฟฟ้า ในตัวอย่างนี้วัตถุประสงค์ของนโยบายคือเพื่อเพิ่มการผลิตภาคอุตสาหกรรม
วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์
วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์เป็นระดับถัดไปในลำดับชั้นโครงการ ภายในชั้นนี้มีวัตถุประสงค์เพิ่มเติมที่สนับสนุนวัตถุประสงค์นโยบายหลัก ในสาระสำคัญวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์เป็นองค์ประกอบส่วนบุคคลที่เมื่อรวมเข้าด้วยกันจะทำให้วัตถุประสงค์ของนโยบายประสบความสำเร็จ เมื่อเปรียบเทียบกับระดับการจัดการภายใน บริษัท วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์จะครอบคลุมระดับกลางขององค์กร การใช้ตัวอย่างเดียวกันของโรงไฟฟ้าพลังงานการผลิตพลังงาน 50 กิโลวัตต์จะเป็นเป้าหมายเชิงกลยุทธ์
วัตถุประสงค์ของโครงการ
วัตถุประสงค์ของโครงการคือระดับถัดไปในลำดับชั้นโครงการ วัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการส่งมอบโครงการหรือสินค้าหรือบริการที่เกิดขึ้นจะอยู่ในระดับนี้ ระดับวัตถุประสงค์ของโครงการสอดคล้องกับการดำเนินงานหรือระดับการทำงานของการจัดการ คิดว่าระดับนี้เป็นการรวมสิ่งที่จำเป็นต้องเกิดขึ้นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์และนโยบาย โดยใช้ตัวอย่างโรงไฟฟ้าพลังงานไฟฟ้าอีกครั้งวัตถุประสงค์ของโครงการคือสร้างโรงไฟฟ้าใหม่
วัตถุประสงค์การป้อนข้อมูล
ในขณะที่ Youker จัดลำดับชั้นโครงการของเขาเป็นสามระดับเขากล่าวถึงหนึ่งในสี่ คล้ายกับวัตถุประสงค์ของโครงการวัตถุประสงค์อินพุตยังอยู่ในระดับปฏิบัติการของการจัดการ คิดถึงวัตถุประสงค์การป้อนข้อมูลเป็นทรัพยากรที่โครงการต้องประสบความสำเร็จ ตัวอย่างเช่นในตัวอย่างโรงไฟฟ้าพลังงานที่ดินแรงงานความเชี่ยวชาญและสัญญาทั้งหมดตกอยู่ภายใต้ปัจจัยการผลิต โดยพื้นฐานแล้วไม่มีเป้าหมายหรือเป้าหมายอื่นใดที่จะบรรลุผลสำเร็จหากไม่มีปัจจัยการผลิตเหล่านี้
โพสต์ยอดนิยม
รายงานการประชุมจากการประชุมพนักงานทำหน้าที่บันทึกข้อมูลที่นำเสนอเช่นเดียวกับการอ้างอิงสำหรับพนักงานหลังจากการประชุมสิ้นสุดลง การจดคะแนนแบบสุ่มสองสามครั้งจากการประชุมจะไม่ส่งผลให้นาทีที่ถูกต้องและเป็นประโยชน์ การเตรียมการจดบันทึกเริ่มต้นได้ดีก่อนการประชุมเริ่ม การเตรียมโครงร่างช่วยให้คุณสามารถกรอกรายละเอียดที่สำคัญได้อย่างง่ายดายในระหว่างการประชุมและให้กรอบการทำงานที่เป็นระเบียบสำหรับการรวบรวมข้อมูล 1 พัฒนาเทมเพลตทั่วไปสำหรับบันทึกการประชุมทั้งหมด รวมจุดสำหรับวันที่และเวลา, วัตถุประสงค์, ผู้เข้าร่วมประชุม, ผู้นำเสนอและการกระทำสำหรับการประชุม ปรับเทมเพลตหลักด้วยข้อมูลเพิ่มเติมตามความจำเป็นสำหรับก
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
กฎระเบียบของรัฐบาลกลางที่ควบคุมแรงงานเด็กสำหรับผู้ที่มีอายุ 16 ปีถึง 18 ปีมีข้อ จำกัด น้อยกว่ากฎหมายสำหรับผู้ใช้ที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปีกฎหมายการจ้างงานเช่นพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม จำกัด จำนวนชั่วโมงที่คนหนุ่มสาวสามารถทำงานได้ วัยรุ่นที่อายุน้อยกว่า 16 ปีสามารถมีได้ กฎหมายเหล่านี้มีไว้เพื่อปกป้องความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของแรงงานรุ่นเยาว์ ข้อ จำกัด ด้านอาชีพ พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมห้ามมิให้มีการจ้างงานของผู้เยาว์ในอาชีพและอุตสาหกรรมที่ถือว่าเป็นอันตราย คนงานเยาวชนอายุต่ำกว่า 16 ปีไม่สามารถทำงานในงานสาธารณูปโภคหรืองานก่อสร้างงานขายต่อเนื่องหรืองานคลังสินค้า วัยรุ่น
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผู้นำระดับยุทธศาสตร์ที่มีการกำกับดูแลการคลัง หน้าที่ของประธานาธิบดีขึ้นอยู่กับประเภทขององค์กร ประธานาธิบดีของธุรกิจขนาดเล็กคือสุนัขที่ดีที่สุดหัวหน้า honcho ซึ่งเป็นวงล้อที่ใหญ่ที่สุดของทั้งหมด บ่อยครั้งที่เขามีตำแหน่งรวมของประธาน / ซีอีโอหรืออาจไปด้วยชื่อของซีอีโอแทนประธานาธิบดี ธุรกิจขนาดเล็กไม่ค่อยมีทั้งซีอีโอและประธานเพราะมันไม่ใหญ่พอที่จะรับประกันการกำกับดูแลของผู้บริหาร ประธาน / CEO มักจะเป็นเจ้าของหรือผู้ก่อตั้ง บริษัท มันเป็นหน้าที่ของเขาที่จะต้องฟังให้มากที่สุดเท่าที่จะพูด เขารับฟังมุมมองและรายงานของรองประธาน บริษัท หรือกรรมการและทำการตัดสินใจขั้นสุดท้ายหรือมอบการอนุมัติ ในองค์กรที่ไม่
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
การเลือกพนักงานใหม่ท้าทายเจ้าของธุรกิจเพื่อแยกความแตกต่างระหว่างกลุ่มเป้าหมายที่เป็นไปได้และมีปัญหาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทั้งคู่สามารถดูแนวโน้มจากทั่วทั้งโต๊ะในห้องสัมภาษณ์ แรงกดดันในการเลือกบุคคลที่เหมาะสมนั้นทวีความรุนแรงขึ้นเนื่องจากผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการเลือกผู้สมัครที่น่าพอใจน้อยกว่า ตรวจสอบว่าคุณรู้ว่าสิ่งที่คุณต้องการจริงๆจากคนที่คุณจ้างเพื่อให้คุณสามารถรับรู้ถึงการผสมผสานระหว่างทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรกับการทำงานของ บริษัท ของคุณ เปรียบเทียบกับรายละเอียดงาน หากคุณได้สร้างรายละเอียดของงานอย่างละเอียดและแม่นยำซึ่งจะอธิบายลักษณะประสบการณ์และคุณลักษณะที่ค
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
ผู้ประกอบการมีทรัพยากรที่มีอยู่มากมายที่ปลายนิ้วของพวกเขา จากข้อมูลที่เข้าถึงได้ง่ายบนอินเทอร์เน็ตไปจนถึงจุดยืนที่แข็งแรงที่ห้องสมุดจนถึงผู้ที่สามารถให้ความรู้ตามประสบการณ์การค้นหาข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อวางแผนธุรกิจใหม่ไม่ใช่เรื่องยาก ความท้าทายที่แท้จริงในการกลั่นกรองทรัพยากรที่มีอยู่มากมายสำหรับเจ้าของธุรกิจใหม่คือการหาว่าทรัพยากรใดที่ดีที่สุดและน่าเชื่อถือที่สุดพร้อมข้อมูลที่เป็นปัจจุบันและแม่นยำที่สุด อินเทอร์เน็ต อินเทอร์เน็ตเป็นสถานที่ที่เร็วที่สุดที่จะมองหาเมื่อคุณค้นหาข้อมูลเพื่อช่วยคุณวางแผนธุรกิจใหม่ เครื่องมือค้นหาออนไลน์ช่วยให้คุณมีจุดเชื่อมต่อที่ง่ายสำหรับการค้นหาแหล่งข้อมูลที่ม
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม