เครื่องทำน้ำแข็งแสนสนุกสำหรับพนักงาน

พนักงานที่มีความสนใจร่วมกันหรือภูมิหลังที่คล้ายกันสามารถรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวกันมากขึ้นนำไปสู่ผลผลิตที่สูงขึ้นและความพึงพอใจในการทำงาน กิจกรรมที่ทำหน้าที่เป็นเครื่องบดน้ำแข็งจะมีประโยชน์ในการช่วยให้ทีมงานรู้จักกันและผูกพันกัน ตามที่ "การฝึกอบรมทางธุรกิจ" เครื่องบดน้ำแข็งไม่ควรบังคับให้พนักงานเปิดเผยสิ่งที่ทำให้พวกเขาอึดอัด แต่ควรเป็นวิธีที่สนุกในการคลุกคลีกับคนรอบข้าง

ความจริงหรือโกหก?

วิธีหนึ่งที่จะช่วยให้พนักงานได้รู้จักกันมากขึ้นคือการเล่นเกมที่เผยให้เห็นแง่มุมต่าง ๆ ในชีวิตส่วนตัวของพวกเขาซึ่งปกติแล้วจะไม่เกิดขึ้นในระหว่างที่ทำงานอยู่ ผลัดกันพนักงานแต่ละคนควรแบ่งปันข้อเท็จจริงที่เป็นความจริงสองประการเกี่ยวกับตัวเองและการประดิษฐ์หนึ่งจากนั้นขอให้เพื่อนร่วมงานคาดเดาว่าข้อมูลใดเป็นเท็จ สิ่งนี้สามารถช่วยเพื่อนร่วมงานเรียนรู้เกี่ยวกับความสนใจร่วมกันและประสบการณ์ที่แบ่งปันซึ่งอาจช่วยให้พวกเขามีความสามัคคีมากขึ้น

ใครทำอย่างนั้น?

กิจกรรมการประชุมสำหรับกลุ่มงานทุกขนาดเป็นเกมที่ผู้เขียนชาวอเมริกัน Donald Clark อ้างถึงว่า "ใครทำอย่างนั้น?" พนักงานแต่ละคนจะได้รับรายการที่มีประมาณ 25 รายการที่เกี่ยวข้องกับงานและชีวิตส่วนตัวของกลุ่มที่มีปัญหา ตัวอย่างคำถามอาจรวมถึง "มีลูกมากกว่าสองคน" หรือ "ทำงานเป็นผู้จัดการโครงการ" ภายใน 30 นาทีพนักงานจำเป็นต้องหาคนที่สามารถใส่ชื่อของพวกเขาภายใต้แถลงการณ์ที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา

ABC, นี่คือฉัน

วิธีที่ทั้งสองทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานและสิ่งที่พวกเขาเชื่อว่าเป็นลักษณะเด่นที่สุดของพวกเขาคือการเล่นเกมโดยใช้ชื่อเป็นพื้นฐานของการฝึก พนักงานแต่ละคนควรเขียนชื่อของพวกเขาในแนวตั้งลงบนกระดาษแล้วเขียนหนึ่งคำในแนวนอนที่เริ่มต้นด้วยตัวอักษรแต่ละชื่อและอธิบายบางอย่างเกี่ยวกับพวกเขา ตามที่ "การฝึกอบรมการทำงานทางธุรกิจ" เครื่องบดน้ำแข็งแสนสนุกนี้สามารถปรับปรุงได้โดยให้พนักงานวาดภาพเพื่ออธิบายแต่ละคำ

โทรศัพท์

คล้ายกับเกมในวัยเด็กของ "โทรศัพท์" กิจกรรมทำลายน้ำแข็งนี้สามารถช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะการสื่อสารของพวกเขาในขณะที่ทำความรู้จักกันอย่างสนุกสนาน พนักงานควรจัดตั้งสายไม่ว่าจะยืนหรือนั่งและคนแรกที่เข้าแถวควรกระซิบประโยคหนึ่งในหูของบรรทัดถัดไป แต่ละคนตามหลังชุดสูทจนกว่าคนสุดท้ายจะได้รับข้อความ แง่มุมที่น่าสนใจของเกมอยู่ที่ความแตกต่างของเนื้อเรื่องอาจจบลงเมื่อเทียบกับตอนที่เริ่ม