การดำเนินการทางวินัยและความปลอดภัยของโปรแกรม

ธุรกิจทุกขนาดต้องใส่ใจกับกฎระเบียบความปลอดภัยและจะลงโทษผู้ปฏิบัติงานที่ฝ่าฝืน ค่าใช้จ่ายของการบาดเจ็บจากการทำงานดีมาก ตามการบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัยค่าชดเชยแรงงานอ้างค่าใช้จ่ายนายจ้างเกือบ $ 1 พันล้านต่อสัปดาห์ OSHA กล่าวว่าค่าใช้จ่ายของการบาดเจ็บจากการทำงานเพิ่มขึ้นในขวัญกำลังใจและการขาดงานเพิ่มขึ้น

ความปลอดภัยดำเนินการอย่างจริงจัง

ค่าใช้จ่ายของอุบัติเหตุจากการทำงานรวมถึงการคว่ำบาตรจากสำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยทำให้ บริษัท ต่างๆต้องดำเนินโครงการด้านความปลอดภัยอย่างจริงจัง แม่แบบคู่มือการฝึกอบรมที่เผยแพร่โดยกระทรวงแรงงานวอชิงตันกำหนดนโยบายการนัดหยุดงานสามครั้งสำหรับการลงโทษทางวินัยสำหรับการละเมิดความปลอดภัย การละเมิดจะได้รับการเตือนด้วยวาจาจากนั้นจะมีคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรพร้อมกับการระงับและยกเลิกในที่สุด การละเมิดที่ชัดเจนมากขึ้นอาจต้องยกเลิกทันที

การอบรม

พนักงานมักได้รับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยก่อนที่จะได้รับอนุญาตให้ทำงานโดยเฉพาะในงานอุตสาหกรรม การปฐมนิเทศอาจรวมถึงกฎความปลอดภัยสถานที่ตั้งของชุดปฐมพยาบาลและเครื่องดับเพลิงและคำอธิบายว่าวัสดุอันตรายใดที่อาจอยู่ในเว็บไซต์ นอกจากนี้ บริษัท อาจจัดให้มีการประชุมด้านความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้พนักงานทุกคนปฏิบัติตามนโยบายใหม่หรือเน้นย้ำเรื่องเก่า พนักงานยังคาดว่าจะตรวจสอบสถานีงานเครื่องมือและอุปกรณ์และรายงานอันตรายใด ๆ ต่อหัวหน้างาน

การละเมิดความปลอดภัย

ขึ้นอยู่กับสายธุรกิจและสภาพการทำงาน บริษัท อาจมีกฎความปลอดภัยมากมายหรือเพียงไม่กี่ข้อ หัวหน้างานจะบังคับใช้กฎเหล่านี้อย่างจริงจัง การละเมิดอาจรวมถึงความล้มเหลวในการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลเช่นหมวกแข็งอุปกรณ์ปรับเปลี่ยนเพื่อถอดอุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัยหรือแรงม้าในงาน บริษัท จะเรียกร้องให้พนักงานปฏิบัติตามการ จำกัด ความเร็วและหลีกเลี่ยงการละเมิดเมื่อใช้งานรถยนต์ของ บริษัท กฎจะแตกต่างกันไปในแต่ละงาน

อุบัติเหตุจากการทำงาน

ส่วนหนึ่งเป็นเพราะความรับผิด บริษัท ตรวจสอบอุบัติเหตุที่เกิดจากการทำงานอย่างละเอียด หากกล้องในสถานที่จับเหตุการณ์วิดีโอจะถูกตรวจสอบ พนักงานคนอื่นอาจถูกขอให้แถลงของพวกเขา บริษัท อาจทำการตรวจปัสสาวะพนักงานโดยใช้บุคคลที่สาม สิ่งนี้ถือเป็นจริงแม้ว่ากับ บริษัท ที่ไม่ต้องการการทดสอบยาก่อนการจ้างงาน หาก บริษัท เห็นว่ามีการฝ่าฝืนกฎความปลอดภัยที่ก่อให้เกิดอุบัติเหตุพนักงานต้องถูกลงโทษทางวินัยจนถึงขั้นเลิกจ้างและ บริษัท จะต่อสู้กับการเรียกร้องค่าชดเชยของพนักงาน อย่างไรก็ตามต้องใช้ความระมัดระวังบางอย่าง สมาคมการค้าสำหรับอุตสาหกรรมพาเลทไม้รายงานว่า OSHA ได้รับรายงานของ บริษัท ที่มีระเบียบวินัยพนักงานสำหรับการประสบอุบัติเหตุจากการทำงานหรือการรายงาน