ผลของการเป็นผู้นำเผด็จการ

หนึ่งในรูปแบบความเป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับคือความเป็นผู้นำแบบเผด็จการซึ่งเป็นที่รู้จักกันว่ารูปแบบความเป็นผู้นำเผด็จการ สไตล์ความเป็นผู้นำนี้มีจุดเด่นของการควบคุมที่สมบูรณ์แบบโดยหัวหน้ากลุ่มในการตัดสินใจทั้งหมดที่ทำเพื่อกลุ่มที่มีการป้อนข้อมูลเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยจากสมาชิกในกลุ่ม ผู้นำเผด็จการระดมความคิดทั้งหมดและเลือกจากพวกเขาโดยไม่ขอคำแนะนำจากสมาชิกในทีมใด ๆ ผู้นำเผด็จการนั้นเด็ดขาดแน่วแน่และมีอำนาจเหนือกว่า

แม้จะมีคำอธิบายที่เป็นลางร้าย แต่ก็มีทั้งข้อดีและข้อเสียของสไตล์ความเป็นผู้นำเช่นเดียวกับสไตล์ความเป็นผู้นำอื่น ๆ ในทางลบผู้ที่พึ่งพาความเป็นผู้นำเผด็จการเมื่อจัดการทีมของพวกเขาถูกมองว่าเป็นเผด็จการและหยิ่ง อย่างไรก็ตามในแง่บวกสไตล์การเป็นผู้นำดังกล่าวค่อนข้างมีประโยชน์ในบางสถานการณ์

สถานการณ์ที่แน่นอนซึ่งผู้นำเผด็จการนั้นมีประโยชน์นั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการรวมถึงลักษณะต่าง ๆ ของสมาชิกในกลุ่มที่แตกต่างกันและลักษณะของงานที่กลุ่มทำงานอยู่

หากคุณเป็นผู้นำเผด็จการโดยธรรมชาติคุณจะได้รับประโยชน์จากการทำความเข้าใจรูปแบบการเป็นผู้นำของคุณและสถานที่ที่ทั้งสองมีประสิทธิภาพมากที่สุดและมีประสิทธิภาพน้อยที่สุดเพื่อนำไปใช้อย่างรอบคอบ

ลักษณะของภาวะผู้นำแบบเผด็จการ

ลักษณะบางอย่างเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับสถานการณ์ผู้นำแบบเผด็จการส่วนใหญ่:

• สมาชิกกลุ่มมีส่วนร่วมในการตัดสินใจน้อยหรือไม่มีเลย
• ผู้นำมีหน้าที่ตัดสินใจ แต่เพียงผู้เดียว
• หัวหน้ากลุ่มกำหนดกระบวนการและวิธีการทั้งหมดที่สมาชิกในทีมต้องปฏิบัติตาม
• ผู้นำไม่ค่อยเชื่อใจสมาชิกในกลุ่มด้วยการตัดสินใจครั้งสำคัญหรือดำเนินงานที่สำคัญ
• งานที่ทำโดยสมาชิกในกลุ่มมักจะเข้มงวดและมีโครงสร้างสูง
• ความคิดนอกกรอบและความคิดสร้างสรรค์นั้นไม่ได้เกิดขึ้น
• สมาชิกในทีมปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนและสรุปไว้ตลอดเวลา

ประโยชน์ของการเป็นผู้นำเผด็จการ

ได้อย่างรวดเร็วก่อนสไตล์ผู้นำเผด็จการฟังดูเชิงลบ เมื่อใช้มากเกินไปหรือถูกทารุณกรรมมันเป็นลบและอาจนำไปสู่การโค่นล้มของผู้นำ อย่างไรก็ตามมีหลายกรณีที่ความเป็นผู้นำประเภทนี้ชนะมากกว่ารูปแบบความเป็นผู้นำแบบประชาธิปไตยเพื่อประสิทธิภาพ สถานการณ์ดังกล่าวรวมถึงสถานการณ์ที่ต้องทำการตัดสินใจอย่างรวดเร็วและไม่มีเวลาปรึกษาคนจำนวนมากก่อนที่จะทำการตัดสินใจ บางโครงการมีความท้าทายที่พวกเขาต้องการผู้นำที่แข็งแกร่งเพื่อให้พวกเขามีประสิทธิภาพ สไตล์นี้ใช้ได้เมื่อผู้นำเผด็จการเป็นคนที่มีความรู้มากที่สุดในห้อง ในกรณีนั้นบทบาทของผู้นำไม่อาจปฏิเสธได้

เมื่อกลุ่มเล็กขาดความเป็นผู้นำ

คุณเคยทำงานในโครงการกับเพื่อนร่วมงานที่กลุ่มมีการจัดระเบียบไม่ดีและขาดความเป็นผู้นำที่โครงการจะถึงวาระที่จะล้มเหลวตั้งแต่ต้น? เกือบทุกคนที่ได้ทำงานในโครงการกลุ่มมีประสบการณ์เช่นนี้ในชีวิตของพวกเขา ผลงานของคุณประสบแม้ว่าคุณจะขยันและทำงานหนัก

สถานการณ์เช่นนี้ต้องการผู้นำที่แข็งแกร่งในการดูแลกลุ่มมอบหมายงานให้กับสมาชิกที่แตกต่างกันสร้างกำหนดเวลาที่ชัดเจนสำหรับการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์และติดตามเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างเป็นไปตามแผนเพื่อให้โครงการเสร็จตามกำหนดเวลา

โครงการกลุ่มดังกล่าวทำงานได้ดีที่สุดเมื่อบุคคลคนใดคนหนึ่งสวมบทบาทเป็นผู้นำเผด็จการหรือไหล่งานและทำทุกอย่าง คุณอาจสังเกตเห็นสิ่งนี้ในโครงการกลุ่ม โดยปกติแล้วคนหนึ่งหรือสองคนในกลุ่มทำงานส่วนใหญ่และสมาชิกกลุ่มที่เหลือก็ยินดีที่จะติดแท็ก

เมื่อกลุ่มอยู่ภายใต้แรงกดดัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์ที่ตึงเครียดเช่นช่วงเวลาของสงครามและความขัดแย้งทางทหารอื่น ๆ มันเปิดโอกาสให้สมาชิกในกลุ่มมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติงานเฉพาะโดยไม่ต้องกังวลมากเกินไปเกี่ยวกับการตัดสินใจที่ซับซ้อนและภาพรวมที่ใหญ่ขึ้น เนื่องจากสมาชิกในกลุ่มแต่ละคนมุ่งเน้นที่การปฏิบัติหน้าที่เดี่ยวและปฏิบัติหน้าที่ได้ดีพวกเขามีแนวโน้มที่จะมีทักษะสูงในการปฏิบัติหน้าที่นั้นซึ่งเป็นประโยชน์ต่อทั้งกลุ่มและเพิ่มโอกาสที่โครงการจะประสบความสำเร็จ

ในอุตสาหกรรมการก่อสร้างและการผลิต

ในอุตสาหกรรมการก่อสร้างและการผลิตสมาชิกทุกคนในกลุ่มจะต้องได้รับมอบหมายงานที่ชัดเจนกฎการปฏิบัติตามและกำหนดเวลาเพื่อให้โครงการโดยรวมประสบความสำเร็จ สถานการณ์เช่นนี้สมบูรณ์แบบสำหรับผู้นำเผด็จการเพราะพวกเขาเป็นผู้นำประเภทที่ทำให้โครงการเสร็จตามกำหนดเวลาและคนงานปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยเพื่อหลีกเลี่ยงอุบัติเหตุร้ายแรง เป็นผลให้ บริษัท ก่อสร้างและการผลิตมีแนวโน้มที่จะเป็นธุรกิจที่มีอำนาจเด็ดขาด

ผลกระทบเชิงลบของภาวะผู้นำเผด็จการ

ผลกระทบด้านลบของภาวะผู้นำแบบเผด็จการทำให้รูปแบบการเป็นผู้นำได้รับความนิยมน้อยที่สุด เริ่มต้นด้วยสมาชิกที่ด้อยกว่าของกลุ่มมีแนวโน้มที่จะพัฒนาความไม่พอใจให้ผู้นำเพราะพวกเขารู้สึกราวกับว่าพวกเขาไม่ได้พูดในการตัดสินใจ ความแค้นนั้นแย่กว่าหากสมาชิกที่มีทักษะสูงหรือมีความรู้ของกลุ่มรู้สึกว่าความรู้และทักษะของพวกเขาสูญเปล่าเพราะไม่ได้รับอนุญาตให้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจ

อินพุตกลุ่มไม่ได้รับการสนับสนุน

ผู้นำเผด็จการไม่ปรึกษากลุ่มซึ่งอาจส่งผลให้สมาชิกในกลุ่มไม่พอใจที่รู้สึกว่าพวกเขาไม่สามารถมีส่วนร่วมในความคิดของพวกเขาไปยังกระบวนการ กลุ่มดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะขาดความคิดสร้างสรรค์เพราะความคิดของพวกเขาไม่ได้รับการต้อนรับ ในที่สุดสิ่งนี้สามารถทำร้ายความสามารถของกลุ่มให้ทำงานได้ดี

ผู้นำเผด็จการมักทำผิดพลาดจากการมองทักษะและความรู้ที่สมาชิกในกลุ่มนำมากับพวกเขาในโครงการ พวกเขาล้มเหลวที่จะปรึกษาหารือหาหนทางแก้ไขปัญหาที่ไม่ดีและทำร้ายความสำเร็จโดยรวมของโครงการและกลุ่ม

กลุ่มทุกข์จากขวัญกำลังใจต่ำ

คนทำงานที่มีความสุขที่สุดในทุกสถานการณ์คือคนที่รู้สึกเหมือนกำลังถูกได้ยินและพูดในสิ่งที่กำลังวิ่งอยู่ พวกเขามีแรงจูงใจและมีแนวโน้มที่จะเป็นผลมักจะทำมากกว่าที่พวกเขาต้องการ พวกเขามีความรู้สึกเป็นเจ้าของในอนาคตของกลุ่มและสิ่งนี้กระตุ้นให้พวกเขาทำสิ่งที่ดีที่สุดกับงานที่ได้รับมอบหมาย

เมื่อสมาชิกในกลุ่มไม่ได้พูดพวกเขาอาจรู้สึกอึดอัดและไม่พอใจกับสภาพที่เป็นอยู่ พวกเขาอาจทำสิ่งเล็กน้อยขั้นต่ำเกี่ยวกับผลิตภาพหรือมองหาวิธีที่จะก่อวินาศกรรมหรือเปิดเผยความคืบหน้าของโครงการและกลุ่มโดยรวม

วิธีการประสบความสำเร็จในฐานะผู้นำเผด็จการ

• ฟังสมาชิกในทีมของคุณแม้ว่าคุณจะไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำของพวกเขา
• มีกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนเพื่อให้สมาชิกในทีมทำตามและตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกแต่ละคนในทีมรู้เกี่ยวกับพวกเขา
• จัดหาเครื่องมือที่เหมาะสมให้สมาชิกแต่ละคนในทีมเพื่อทำงานของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• เป็นผู้นำที่เชื่อถือได้ ความสอดคล้องเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเป็นผู้นำเผด็จการที่มีประสิทธิภาพ นาทีที่สมาชิกในทีมของคุณรับรู้ว่าคุณไม่สอดคล้องกันพวกเขาจะไม่เคารพคุณ
• ยอมรับความสำเร็จในสมาชิกในทีมของคุณ อารมณ์คำวิจารณ์ของความล้มเหลวด้วยการรับรู้ของความสำเร็จในการกระตุ้นให้สมาชิกในทีมของคุณ