เป้าหมายของหัวหน้าทีม

ธุรกิจสร้างทีมเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ที่ช่วยปรับปรุงคุณภาพของการบริการหรือผลิตภัณฑ์ลดของเสียหรือขจัดความไร้ประสิทธิภาพในกระบวนการ ทีมที่ประสบความสำเร็จมีผู้นำที่เข้มแข็งซึ่งสามารถนำทางกลุ่มไปสู่เป้าหมายหรือเป้าหมายได้ เป้าหมายของหัวหน้าทีมจะต้องสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของโครงการและนำทีมไปสู่ภารกิจ

อำนวยความสะดวกในการติดต่อสื่อสาร

หัวหน้าทีมสามารถตรวจสอบการประชุมกลุ่มเพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกทุกคนในทีมมีโอกาสสื่อสารกับคนอื่น ๆ ในกลุ่ม ผู้นำควรกำหนดเวลาการประชุมเป็นประจำเพื่ออัพเดตกลุ่มเกี่ยวกับความคืบหน้าของโครงการและบันทึกนาทีสำหรับสมาชิกที่ไม่สามารถเข้าร่วม หัวหน้าทีมจะต้องให้ข้อมูลอัปเดตแก่ผู้สนับสนุนโครงการหรือผู้บริหารระดับสูง เมื่อทีมเปลี่ยนกระบวนการเพื่อปรับปรุงคุณภาพลดข้อบกพร่องหรือเพิ่มประสิทธิภาพผู้นำควรสื่อสารการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นกับพนักงานที่ได้รับผลกระทบ การสื่อสารยังต้องการให้ผู้นำฟังความกังวลและความคิดของพนักงานสมาชิกในทีมและผู้บริหารระดับสูง

กระตุ้นสมาชิกในทีม

หัวหน้าทีมสามารถใช้เป้าหมายเพื่อกระตุ้นสมาชิกของทีมโครงการ เป้าหมายของโครงการจะต้องสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของโครงการและย้ายกลุ่มไปข้างหน้าไปยังจุดสิ้นสุด ในการจูงใจสมาชิกในทีมผู้นำควรรวมไว้ในกระบวนการกำหนดเป้าหมาย ให้สภาพแวดล้อมที่สนับสนุนโดยการจัดหาทรัพยากรเช่นวัสดุความช่วยเหลือและข้อมูลนอกจากนี้ยังสามารถกระตุ้นให้สมาชิกของทีม การสร้างแรงจูงใจและการสนับสนุนทีมควรเป็นเป้าหมายของผู้นำ

การวางแผน

เป้าหมายของหัวหน้าทีมยังต้องรวมถึงการพัฒนาแผนเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ หัวหน้าทีมสามารถระดมสมองกับกลุ่มเพื่อพัฒนาแผนสำหรับโครงการของทีม แผนควรรวมงานและการมอบหมายสำหรับสมาชิกแต่ละคนในทีม หัวหน้าทีมจะต้องแจกจ่ายงานที่มอบหมายในหมู่สมาชิกในทีมตามทักษะและความสามารถของสมาชิกแต่ละคน การกำหนดสมาชิกในทีมที่เหมาะสมให้กับการมอบหมายที่เหมาะสมควรเป็นเป้าหมายของโครงการสำหรับหัวหน้าทีม

ติดตามความคืบหน้า

เพื่อรับประกันความสำเร็จของโครงการหัวหน้าทีมควรติดตามความคืบหน้าของสมาชิกในทีมแต่ละคนและความคืบหน้าโดยรวมของโครงการ การประเมินความสำเร็จของกลุ่มในแต่ละขั้นตอนของโครงการทำให้มั่นใจได้ว่าทีมจะอยู่ในการติดตามและบรรลุข้อสรุปตรงเวลาและภายในงบประมาณ เป้าหมายของหัวหน้าทีมคือการทำให้แน่ใจว่าโครงการกำลังเดินหน้าไปสู่ความสำเร็จ