ผลกระทบของสถานที่ทำงานที่ไม่ก่อผล

วารสารการประกันภัยอ้างถึงการศึกษาที่จัดทำโดย Proudfoot Consulting ซึ่งยืนยันว่าร้อยละ 29 ของพนักงานทั้งหมดไม่ก่อผล นี่คือผลกระทบที่มีขนาดใหญ่ในหลายอุตสาหกรรมและมักจะสามารถสร้างหรือทำลายธุรกิจขนาดเล็ก พนักงานต้องเผชิญกับการรบกวนหลายสิบตลอดทั้งวันและทำให้พวกเขาในงานอาจดูเหมือนเป็นไปไม่ได้สำหรับผู้จัดการ อย่างไรก็ตามผลกระทบของสถานที่ทำงานไม่ก่อผลนั้นอยู่ไกลและอาจร้ายแรงมาก

ประสิทธิภาพการขาย / บริการไม่ดี

บรรทัดล่างของ บริษัท ได้รับผลกระทบโดยคนงานที่ไม่ก่อผล หากพนักงานไม่ทำงานของพวกเขาโอกาสที่หลาย ๆ งานทุกวันจะผ่านพ้นไป อาจไม่ทำการขายลูกค้าอาจไม่ได้รับการดูแลอย่างเหมาะสมและอาจต้องใช้เวลานานกว่าที่ควรจะทำ พนักงานที่ฟุ้งซ่านก็ไม่ได้ทำงานอย่างถูกต้องและด้วยเหตุนี้ผลการดำเนินงานทั้งหมดของ บริษัท จึงลดลง

การรบกวนและความขัดแย้ง

คนงานที่ฟุ้งซ่านคนหนึ่งสามารถส่งผลกระทบต่อพนักงานคนอื่น ๆ รอบตัวเขาได้อย่างง่ายดาย เขาอาจมีเรื่องตลกที่จะแบ่งปันหรืออีเมลตลกและก่อนที่คุณจะรู้ว่าไม่มีใครทำหน้าที่ของเขา หากสิ่งนี้เกิดขึ้นบ่อยครั้งเพียงพอตลอดระยะเวลาของวันการผลิตอาจได้รับผลกระทบอย่างรุนแรง พนักงานส่วนใหญ่อาจชื่นชมงานของพวกเขาและต้องการทำงานเต็มวันและอาจทำให้เกิดความขัดแย้งกับสมาชิกที่ไม่ก่อผลของทีม

ปัญหาความเครียดของพนักงาน

การจัดการกับสมาชิกในทีมที่ไม่ได้ผลนั้นสามารถสร้างความเครียดได้มากโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่ใส่ใจในงานและการทำงานของพวกเขาอย่างแท้จริง สิ่งนี้สามารถสร้างความตึงเครียดและความรู้สึกของความสิ้นหวังโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพนักงานที่ไม่ก่อผลนั้นไม่ถูกตีสอนในพฤติกรรมของพวกเขาอย่างสม่ำเสมอ อีกไม่นานพนักงานที่ทำงานหนักอาจต้องเผชิญกับความเครียดในการพยายามรวมทีมทั้งหมดไว้ด้วยกันในขณะที่สมาชิกคนอื่นไม่ทำงาน ซึ่งอาจส่งผลให้พนักงานที่ออกจากงานโดยเฉพาะสำหรับการจ้างงานใหม่หรือสำหรับปัญหาระหว่างพนักงานอย่างจริงจัง

ไม่สามารถตามกำหนดเวลา / เป้าหมายได้

ผลผลิตต่ำไม่กระทบยอดขายทันที นอกจากนี้ยังอาจเป็นอันตรายต่อประสิทธิภาพและเป้าหมายระยะยาวของทั้ง บริษัท หาก บริษัท ไม่สามารถทำโครงการให้เสร็จตามกำหนดเวลาหรือไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ภายในระยะเวลาที่เหมาะสมลูกค้าจะไปยัง บริษัท ที่สามารถทำได้ ตลาดมีการแข่งขันที่เหลือเชื่อไม่ว่า บริษัท ของคุณจะอยู่ในภาคธุรกิจใดหากพนักงานของคุณไม่ได้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพโอกาสในการแข่งขันของคุณจะได้รับประโยชน์จากสถานการณ์นี้